Книга: Искусство управлять
Назад: ГЛАВА 7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
Дальше: ГЛАВА 9. СОЦИАЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ ВНУТРИ ГРУПП

ГЛАВА 8

СОЗДАНИЕ КУЛЬТУРЫ

Быстрый вопрос: «Что такое культура?» Ответ должен содержать не менее семи слов

Культура — наиболее сильный параметр группового поведения. Она определяет границу между тем, что группа считает нормой, и тем, что она не приемлет. За соблюдением этой границы следят сами члены коллектива. Власти не могут навязать культуру.

Культура существует всегда. Она может быть неписаной, то есть проявляемой в словах и действиях, а может быть и зафиксированной письменно. Когда культура не способна обеспечить порядок, необходимый для достижения успеха компании, руководство начинает внедрять правила и законы. Их переизбыток свидетельствует о несостоятельности культуры. Следующие три первоосновы научат вас создавать и поддерживать культуру, которая приносит радость членам коллектива и обеспечивает высокую производительность.

Культура создается — или уничтожается — теми, кто ее провозглашает.

  • Айн Рэнд
Назад: ГЛАВА 7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
Дальше: ГЛАВА 9. СОЦИАЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ ВНУТРИ ГРУПП