Книга: Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней
Назад: Система обучения для новых сотрудников
Дальше: Корпоративный центр развития персонала
Шаблон «адаптационный лист сотрудника»
♦ Получен список задач на испытательный срок от руководителя отдела.
План составлен с учетом основных специфик работы сотрудника, его должностных обязанностей, стандартных задач, знаний о компании, продукте и клиентах. Успешное прохождение обучения, практики и адаптации в коллективе служит основанием для окончания испытательного срока. Адаптационный лист хранится у наставника, визируется в конце дня, а за два дня до окончания испытательного срока подается руководителю отдела с отметками и заключением. Руководитель готовит заключение исполнительному директору.
Профиль сотрудника:
График обучения:
Практические задачи:
Результаты по итогам окончания испытательного срока:
Подпись сотрудника _____________
«__» ______________ 20__ г.
