Книга: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Назад: Глава 15 Эффективное управление сотрудниками
Дальше: Как правильно предоставлять обратную связь

Построение процесса взаимодействия

Ваше предназначение как менеджера – делать все от вас зависящее, чтобы помочь сотрудникам стать настолько успешными, насколько вам это необходимо.

Жан-Луи Барсу, профессор INSEAD

Мы не видим вещи такими, какие они есть, мы видим их такими, какие есть мы.

Анаис Нин

Назад: Глава 15 Эффективное управление сотрудниками
Дальше: Как правильно предоставлять обратную связь

Антон
Перезвоните мне пожалуйста по номеру. 8 (931) 979-09-12 Антон
Edwardlot
Здравствуте! Нашел в интернете один сайт с интересными видеороликами. Прикольно. Хочу поделиться Музыка для души @@-=