Книга: Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы
Назад: Процедурный подход
Дальше: Постановка целей для участников проекта – листы оценки персонала, примеры, зачем нужно

Тематический подход

Основным отличием этого подхода от процедурного является нацеленность на анализ объекта аудита во взаимодействии с совокупностью факторов, влияющих на его параметры, а также влияние самого объекта на систему, в рамках которой он существует. В такой ситуации глубина анализа и полезность результатов работы во многом зависят от квалификации команды внутренних аудиторов и от наличия ресурсов. Исходя из этого, у тематического подхода имеются следующие недостатки:

• Общий повышенный уровень сложности аудиторского процесса – усложнению могут подвергаться как один, так и несколько параметров и процедур аудиторского процесса. При использовании тематического подхода сложнее выполнять работу и контролировать ее ход и результаты. Ключевым усложняющим фактором является нелинейность аудиторского процесса в конкретном проекте. Она зависит от количества и параметров изменений аудиторских процедур в ходе проекта. Способность действовать нелинейно или, другими словами, способность импровизировать является отличительной особенностью внутреннего аудитора, обладающего высокой квалификацией.

• Дефицит ресурсов – при выполнении более сложной работы требуются как более высокая квалификация участников команды внутренних аудиторов, так и достаточный запас ресурсов. Ресурсы нужны как для выполнения работы, так и для нивелирования последствий возможных ошибок и безрезультативной работы.

• Низкий уровень квалификации менеджмента – результаты работы команды внутренних аудиторов должны быть понятны их пользователям. Во многих случаях, особенно при проведении аудита процессов, менеджмент российских предприятий просто не в состоянии понять содержание и смысл аудиторских рекомендаций. И во многих случаях особой вины аудиторов в этом нет, так как речь идет о таких на первый взгляд банальных вещах, как необходимость проведения тендеров и т. д.

• Низкий уровень корпоративной культуры – в большинстве случаев это резко ограничивает возможности по внедрению рекомендаций. Если менеджменту объекта аудита вдруг покажется, что рекомендации требуют для внедрения большего, чем вялые движения языком, то они будут саботироваться.

 

Несмотря на довольно серьезные недостатки тематического подхода, его преимущества с лихвой их перекрывают. Ключевое преимущество данного подхода заключается в комплексном подходе к решению обнаруженной проблемы – системные решения почти всегда эффективнее тактики затыкания дыр.

В главе 10 приведены программы для проведения процессного (тематического) аудита в отношении следующих процессов:

1) процесс «Продажи»;

2) процесс «Закупки»;

3) процесс «Инвестиции (капитальные вложения и новые проекты)»;

4) процесс «Управление запасами и складское хозяйство»;

5) процесс «Управление активами»;

6) процесс «Персонал»;

7) процесс «Бизнес-планирование и бюджетирование».

Данные программы могут использоваться на практике, т. к. в их основе лежит десятилетний опыт работы во внутреннем аудите. Это не эталон, но они способны дать четкое представление о процессном аудите.

Назад: Процедурный подход
Дальше: Постановка целей для участников проекта – листы оценки персонала, примеры, зачем нужно

Iпочему скачать нельзя???
Анастасия
Анастасия