Член ЦК КПК
В ноябре 2002 года на XVI съезде КПК новым генеральным секретарем Центрального комитета КПК был избран Ху Цзиньтао. На этом же съезде Си Цзиньпин вошел в состав Центрального комитета КПК.
ЦК КПК – высший руководящий орган Коммунистической партии, формируемый Всекитайским съездом КПК. В промежутках между съездами ЦК проводит в жизнь решения съезда партии, руководит всей работой партии и представляет партию в международных отношениях. С учетом того, что съезд собирается раз в пять лет, кандидатов в ЦК всегда больше, чем мест, и кого попало туда не изберут.
На данный момент ЦК КПК состоит из 204 человек, и еще 172 человека являются кандидатами в члены ЦК.
Как видим, карьера Си Цзиньпина шла по нарастающей. По сути, это был образец практически идеальной карьеры.
В 29 лет он начал с должности заместителя партийного секретаря уезда Чжэндин в провинции Хэбэй. В 32 года он стал вице-мэром в приморском городе Сямэнь.
Переезд Си в 32 года с руководящей должности в уезде на вице-мэрскую должность в городе не является чем-то экстраординарным с точки зрения движения по карьерной лестнице (это как раз соседние ранги), но это точно признак значительного внимания к молодому управленцу и аванс на большую карьеру.
ИВАН ЮРЬЕВИЧ ЗУЕНКО, историк-китаевед
Губернатором провинции Фуцзянь Си Цзиньпин стал в 47 лет.
Согласно неписаным правилам ротации руководящих кадров, его могли перекинуть на другую провинцию еще раньше, с уровня вице-губернатора или в момент перехода из городского парткома в провинциальный. Однако этого не произошло, что, возможно, объяснялось тем, что Си все-таки не фуцзянец. Обычно Оргкомитет ЦК КПК старается выдернуть многообещающего управленца из провинции пораньше, чтобы тот не успел обрасти коррупционными связями. В данном случае этой проблемы не было.
ИВАН ЮРЬЕВИЧ ЗУЕНКО, историк-китаевед
В Китае, в идеале, управленец не должен «засиживаться» на одной должности дольше трех-пяти лет. И в системе власти, которая была выстроена в 1990–2000-х годах, возраст имел основополагающее значение. Все необходимые этапы перед тем как «почивать на лаврах» в высших эшелонах власти, нужно было пройти до 55–57 лет. Существовало такое неписаное правило: «67 – да, 68 – уже нет». Обычно реконфигурация власти привязывалась к очередному партийному съезду, и, если человеку исполнялось 67 лет, он мог получить новую должность, а если 68 лет – его отправляли на пенсию. Соответственно, чтобы рассчитывать на высшие позиции, идеально было иметь 10-летний запас до 68-го дня рождения. А это означало, что те, кто обратил на себя внимание в 60 лет, практически не имели шансов дойти до самого верха. Но, с другой стороны, взять талантливого молодого человека в 25–30 лет тоже было нереально.
Китай – страна с сильными конфуцианскими традициями, и там считается, что мудрость и опыт приходят только с прожитыми годами. А опыт работы в регионах является тем, без чего рассчитывать на серьезную карьеру просто невозможно.
ИВАН ЮРЬЕВИЧ ЗУЕНКО, историк-китаевед
В 2002 году, когда Си Цзиньпин вошел в состав ЦК КПК, ему было 49 лет. Идеальный возраст!
Тогда осуществился трансфер власти от «третьего поколения руководителей» (Цзян Цзэминь) к «четвертому поколению руководителей» (Ху Цзиньтао), и встал вопрос о том, кто же будет преемником Ху. Дело в том, что в 1992–2002 годы было установлено, что на высшие руководящие должности можно прийти только на два срока по пять лет. И о том, кто возглавит страну в 2012 году, нужно было думать заранее.
По сути, таким преемником мог стать человек, которому за десять лет до назначения исполнилось плюс-минус 50 лет и у которого имелся опыт руководящей работы на местах. Плюс необходимые связи в Пекине. И такого человека еще следовало дополнительно «обкатать» на руководящей работе. Понятно, что таким критериям в Китае тогда отвечало несколько амбициозных руководителей, и Си Цзиньпин был лишь одним из них. И следует признать, что его карьера в последующие десять лет – это идеальный пример целенаправленной «подводки» к высшим должностям в партии и государстве.
