Всем хочется работать на хороших, уважаемых людей, которые ценят нас и нашу работу. Если вам повезло найти и поработать с такими разработчиками, нужно стараться изо всех сил поддерживать с ними связь. К сожалению, в игровой индустрии очень высокая текучка кадров. Разработчики склонны переходить с одной должности на другую и из компании в компанию. Периодически студии закрываются, численность персонала сокращается, а компании терпят финансовые неудачи. Например, продюсер, с которым было приятно работать на одном проекте, может в течение нескольких лет сменить 2–3 места работы. Игровому композитору жизненно важно отслеживать все эти перемещения.

Разработчики игр в целом народ вольный и кочевой. Вы можете познакомиться с сотрудником лондонской студии, который год спустя переедет в Новую Зеландию, чтобы присоединиться к новой компании. А через пару лет ничто не помешает ему устроиться на новую работу в Сан-Франциско. Если с этим разработчиком сложились хорошие отношения, нужно стараться сохранить эту связь несмотря на любые карьерные изменения.

Включив эту задачу в общий рабочий процесс, мы в конечном итоге соберем длинный список имен и контактной информации представителей студий разработки и игровых издательств. Эту драгоценную информацию важно правильно структурировать и организовать. Конечно, можно просто внести все контакты карандашом в записную книжку, но куда удобнее использовать программное решение, которое упростит доступ и навигацию. В базу нужно включить всю собранную информацию: имена, должности, названия компаний, адреса веб-сайтов и любые дополнительные детали. Нелишним будет предусмотреть дополнительное поле для пометок на будущее.

Личные контакты – один из лучших ресурсов для поиска работы. Поскольку знакомые разработчики постоянно мигрируют между компаниями, нужно вовремя корректировать данные. Порой этот процесс может зайти в тупик, если мы вдруг, к огромному сожалению, обнаруживаем, что один из наших контактов внезапно пополнил ряды безработных. Это особенно горько, когда речь идет о первоклассном профессионале, с которым сложились хорошие отношения и хотелось работать снова. Этого человека придется удалить из базы, но сохранить в другом месте в надежде, что в итоге мы сможем восстановить рабочую связь. Люди редко остаются безработными навсегда, и вполне вероятно, что вскоре мы сможем вернуть этого человека в базу с данными о новом месте работы. Общение в социальных сетях (Facebook, LinkedIn и других) поможет оставаться в курсе подобных изменений.

Если вести исследования тщательно и долго, в результате неминуемо накопится солидный архив ценной информации. Хорошо структурированная база данных может стать мощным инструментом развития бизнеса.