Что делать, если в вашей работе нет посева

Разделение задач в ходе утреннего часа также введено в корпоративное обучение и практикуется сотрудниками, но бывают случаи, когда возникают следующие вопросы: «Я понимаю, что определение приоритетов важно, но моя работа вспомогательная, и я не вижу смысла в посеве. Другими словами, я не могу найти дела, которые были бы связаны с посевом. Что мне делать?»

Если отвечать кратко, посев присутствует в любой работе. Если вы будете характеризовать задание словами «его может выполнить каждый» и «в нем нет места посеву», то можете упустить важные «зерна», которые находятся перед вами.

На самом деле раньше я тоже относилась к своей работе спустя рукава, считая, что там нет «семян» для посева. Я работала в консалтинговой компании, но была не полноценным первоклассным консультантом, а вспомогательным сотрудником, который готовил документы. Я хотела стать экспертом, но мне не хватало необходимых навыков.

Каждый день, создавая сотни страниц в PowerPoint, я ощущала себя машиной по производству документации. Я хотела выступать под собственным именем, но чувствовала себя лишь еще одним винтиком в своем подразделении. В то время в консалтинговой отрасли не было других отделов, кроме тех, которые занимались созданием и подготовкой материалов, поэтому я считала, что не стоит даже пытаться сменить работу.

Именно тогда начальник сказал мне то, что изменило мое представление о работе: «Наша деятельность не просто поддержка. Мы последний бастион качества компании».

В консалтинге мы торгуем идеями. Наш отдел должен был взять бесформенный продукт и придать ему форму. Именно поэтому требовалось создавать красивые и понятные документы со всем вниманием к деталям, тем самым развивая бренд компании.

В тот момент, когда изменился смысл моей деятельности, изменился и мой мир.

Когда я снова взглянула на свою работу, то поняла: отдел подготовки материалов — это удивительное место, где виден процесс разработки управленческих стратегий в действии. Читая документы, я смогла немного узнать о динамике этого процесса. Я стала думать, как их проще объяснить, и постепенно научилась выражать свои мысли. Когда находишь смысл, меняется и отношение к делу! Моя репутация в компании была плохой, пока я не изменила свое отношение к работе, но постепенно она улучшилась.

Распространенные вопросы

Что делать, если в вашей работе нет посева?

Нынешняя работа кажется бесполезной.

↓

Что делает работу эффективной? → Менеджмент?

↓

Как можно сделать менеджмент эффективным? → С помощью коммуникации.

↓

Как включить элемент менеджмента в свою текущую работу?

Увеличить количество контактов с клиентами?

Стать командным игроком?

↓

 

Если вы рассматриваете свою работу как труд, то она может казаться вам прополкой (синий) или заготовкой (черный). Но если смотреть на нее как на ценность, то ваши действия повышают стоимость компании, а значит, это посев (красный).

Далеко не всех людей, выполняющих такие «вспомогательные» обязанности, в будущем заменит искусственный интеллект или роботы. Необходимо научиться распознавать и оценивать работу, которую могут выполнять машины, и ту, которую им нельзя поручать. Для человека, который работает, сознавая, что его заменит ИИ, и для того, который знает, что можно доверить роботу, а что — нет, смысл и удовольствие работы отличаются.

Если вы думаете, что ваша работа полезна (она создает окружение и помогает вам сделать то, что вы хотите), то это естественным образом увеличивает вашу мотивацию. Однако если вам кажется, что вы занимаетесь только вторичными делами и у вас нет дел для посева на будущее, то в течение утреннего часа подумайте, как улучшить эффективность своей деятельности, и это станет великолепным задатком для посева.

Отправить