Методы вербовки, основы зависимости, особенности привлечения к сотрудничеству, примеры вербовок, конспирация при осуществлении вербовок

Большинство агентов объясняют свое сотрудничество со спецслужбами вследствие тяжелых семейных и материальных обстоятельств.

Для того чтобы закрепить за собой агентов, пробудить в них желание вернуться назад из-за линии фронта, им разрешали дослужиться до определенного чина в армии противника, жениться и жить вне лагеря, поступать вольнонаемными работниками в учреждения и воинские части противника.

Для того чтобы заставить агента работать, одного из наиболее дорогих для него родственников оставляют в качестве заложника.

При проведении вербовочной беседы могут быть использованы в комплексе счет ресторана, который не в состоянии оплатить вербуемый, фотографии проведенной недавно ночи, которые серьезно его компрометируют. Тут же, как правило, отрабатывается пароль и способы связи, определяются места и время встреч. Иногда встречи не назначаются, и инициативу продолжения сотрудничества проявляет спецслужба через своего представителя, который произносит пароль или предъявляет опознавательный знак.

В качестве шантажа в процессе вербовочной беседы хорошо используются магнитофонные записи разговора вербуемого, который в ходе беседы со своими связями сообщает секретную, конфиденциальную информацию, которая уже в оценке вербовщика смотрится как серьезный компрометирующий материал.

Необходимо заранее продумать комплекс подготовительных мероприятий в целях создания условий для сохранения возможностей арестованного агента на случай его успешной перевербовки.

Легкомысленная женщина, падкая на сладкую, легкую и бездумную жизнь, быстро становится жертвой вербовщика. Ну а если она еще падка на деньги, то она сама себя завербует, лишь бы удовлетворить свои потребности в жизни.

Для создания спаренной агентуры используется схема: агент знакомится с будущей супругой, она становится его женой, после свадьбы под соответствующим предлогом муж сообщает своей жене, что он является агентом спецслужбы и что теперь им придется работать в паре. Успех в данной ситуации зависит от глубины изучения объекта вербовки и наличия реальной основы сотрудничества.

При обработке кандидата на вербовку хороший результат дает намек, что такие лица, как кандидат на вербовку, всегда высоко оплачиваются и ценятся в разведке. Если в процессе изучения кандидата на вербовку выясняется возможность его вербовки, то вербовщик запрашивает центр и, получив разрешение, осуществляет вербовку. Прежде чем дать ответ, центр проверяет кандидата по учетам своих спецслужб, чтобы объективно принять решение по делу.

Резидент, если вербует агента, то делает вид, что вовсе его не вербует, а просто покупает нужную информацию: мне нужна информация, вам — деньги. А когда коготок у агента увяз, он из этого дела уже не вылезет. Хорош тот агент, который обладает следующими данными:

— служит, например, в военном ведомстве на невысокой, но ключевой должности, дающей доступ к информации;

— не выслуживается в старшие офицеры. При этом носит амплуа неудачника, любит выпить, имеет слабость к женскому полу;

— критически относится к своему правительству и лояльно к правительству резидента;

— не только слабостей ищут в своих будущих агентах вербовщики. Они предпочитают для вербовки четкую идейную основу, которая намного прочней меркантильной, которая гарантирует от провала и украшает достижение цели не низменными, а вполне достойными методами. Бывают случаи, когда идейно убежденный кандидат давал информацию, которую долгое время в центре принимали за дезинформацию, организованную противником: уж больно она была ценной и слишком дешево доставалась.

Иногда основой для вербовки является стремление кандидата на вербовку найти дополнительные источники дохода.

Если агент через некоторое время или после перемены места жительства отказывается от дальнейшего сотрудничества, может быть проведена его довербовка. При этом используются объяснение тех последствий, к которым привела информация, переданная ранее агентом, возможность осложнений со стороны родственников лиц, арестованных по вине агента и переданной им информации, наличие расписок, который давал агент спецслужбе взамен передаваемых ему денег за услуги и т. п. Иногда агент, завербованный на серьезных компрометирующих материалах, предполагает, что уже никто не помнит о его прегрешениях и можно безболезненно отказаться от сотрудничества. В таких случаях целесообразно, чтобы довербовку проводил тот же оперативный работник, который его вербовал ранее, или любой другой, но на основании предъявленных документов, подтверждающих прежние прегрешения агента, которые и при вербовке, и при довербовке являются компрометирующими его перед обществом.

Предварительной обработке и воспитанию кандидат на вербовку может подвергаться и со стороны родственников. В этом случае необходимо быть твердо убежденными, что эти родственники дороги для кандидата и смогут оказывать на него нужное спецслужбе влияние. Если же кандидат не любит своих родственников или не дорожит ими, они вызывают у него неприятные воспоминания, ассоциации и т. п., то использование таких родственников только ухудшит процесс вербовки.

Вербовать агента — дело чрезвычайно сложное: необходимо подготовиться и по возможности предусмотреть возможные осложнения в процессе вербовочной беседы. Часто человек, имеющий доступ к закрытой информации, уже до вашей беседы может работать одновременно на несколько разведок, а ведь именно такой кандидат является желанным объектом для разведчика. Но в таком случае нужно суметь перевербовать, а это лезвие бритвы: в любой момент такой кандидат может «заложить» вербовщика. Лучше всего вербовать на идеологической основе. Могут быть и другие основы: меркантильная, любовная, националистическая и т. д. От основы, кроме качества работы агента, зависит и его устойчивость, надежность, безопасность. Бывает, что с болью в сердце приходится отказываться от очень ценных агентов, имеющих доступ к очень важной информации, если агент становится алкоголиком или если он оказался по природе болтлив и неразборчив в связях. Таких агентов многие разведки «убирают», так как они откровенно продают либо идут на шантаж в надежде еще больше заработать.

Вербовка «под чужим флагом» с письменным закреплением может иметь следующий вид: одна сторона поставляет на основании письменной договоренности информацию о возможности заключения договора, а вторая оплачивает первой за это 50 % от каждого удачного договора.

Две договаривающиеся стороны в процессе вербовки должна интересовать только та информация, которую они могут получить. Источники же получения такой информации могут на первой стадии сотрудничества оставаться неизвестными. В зависимости от степени доверия в будущем сторонам могут стать известными и источники информации. Тогда в такой ситуации начинает действовать другой закон: в процессе сотрудничества по мере того, как полученная информация находит свое подтверждение, необходимость знания источников информации отпадает.

Временной предел сотрудничества сторон определяется целями, которые они ставят перед собой.

При вербовке кандидату необходимо дать возможность впасть в отчаяние, позволить ему измерить всю глубину бездны, потом извлечь его со дна и держать на краю обрыва до получения согласия на сотрудничество. В таком положении ему будет легче сделать выбор.

Нужно уметь видеть в другом человеке скопище инстинктов и выделять те, которые должны проявиться в той или иной ситуации. Если ситуация предлагает слишком ограниченный выбор — жизнь или смерть, в 99 случаях из ста выбирается жизнь. А жизнь — это лабиринт, хитро сооруженный, из которого уже нет выхода.

Тонкий психолог делает ставку на человеческое тщеславие, ревность, алчность, фанатизм, религиозные предрассудки.

Инстинкт самосохранения предусматривает: «Человек хочет жить. Ради этого он наденет на себя то ярмо, которое ему дадут вместе с правом дышать, есть, пить.

Называть хозяина, на которого будет работать кандидат на вербовку, следует только после того, как вербуемый скажет «да».

При вербовке не обязательно требовать письменное обязательство, использовать записывающий аппарат или ставить за портьерой свидетеля. Будущая работа будет зависеть от реальности согласия кандидата на сотрудничество.

Вербовка состоялась, если кандидат на вербовку согласился без какого-либо оформления выполнить любое задание спецслужбы. Одним из первых заданий может быть предоставление характеристики на своих родственников, близких, друзей и знакомых. При этом, как правило, подчеркивают, что ограничивать себя не следует. Любые подробности всегда интересны и важны. Следует учитывать, что представители Запада особенно болезненно реагируют на необходимость предоставления подобной информации. Им проще выдать секретную информацию по военной базе, чем дать характеристику своим связям на этой базе.

Как правило, агенту не обязательно знать установочные данные вербовщика, который привел его к сотрудничеству со спецслужбой.

Всегда нужны личные мотивы, чтобы сделать работу агента более полезной и эффективной. Ими могут быть потери имущества, репрессии родственников, лишение воинского звания и т. п.

Стимулом для согласия на сотрудничество может быть убежденность, что данное лицо достойно гораздо лучшей жизни, чем та, которую он вынужден вести. Для агента не важен государственный строй, если у него нет собственных политических убеждений. Имеет значение склонность к западному образу жизни, к чисто бытовой его стороне — красивые вещи, развлечения и т. п., постоянная нужда в деньгах, стремление хорошо и модно одеваться, принадлежность к азартным картежникам, лицам, которые пьют умеренно, но в состоянии опьянения плохо себя контролируют.

Готовность на преступление во имя вульгарной цели — жить лучше — может быть той внутренней пружиной, с которой агент может сделать многое.

Стимулом агента в сотрудничестве может быть жажда мести за родителей.

Вербовка объекта может быть построена на таком встречном движении, как:

— вы достойны иной жизни;

— в том, что вы влачите недостойную вас жизнь, виновато общество, в котором вы живете;

— с этим обществом вы можете и должны вступить в борьбу. Тайная деятельность возвысит вас над всеми, кто вас сейчас унижает;

— если произойдет изменение общества, ваша судьба изменится в корне. Те, кто командует вами, превратятся в ничтожество.

Если объект прошел через все вышеперечисленные пункты, нигде не вступив с вами в спор и приняв их суть как должное, можно успешно продолжить вербовку. А если у объекта удастся возбудить гнев и указать для этого гнева адрес, агент сможет быть крайне полезен во всех ситуациях.

Агент, прошедший тщательную и многостороннюю подготовку, накануне операции не будет спрашивать ни о чем.

Можно использовать два способа вербовки в «пятую колонну»:

— с помощью агентов, находящихся в городе;

— самостоятельный, идущий по геометрической прогрессии. Но в этой прогрессии одновременно нужно видеть прогрессирующий риск.

Оба способа вербовки нельзя рассматривать как идущие в отрыве один от другого. Их лучше рассматривать как идущие одна за другой стадии одной и той же вербовочной комбинации. Сначала, естественно, вербовка идет по указаниям и рекомендациям агентов, а затем уже вновь завербованные лица рекомендуют новых кандидатов из своего окружения.

Болезненная страсть к деньгам может быть основанием для привлечения к сотрудничеству.

Встревоженный ум, увядшее честолюбие, мелкая завистливая озлобленность в сочетании с редкой красотой могут создать очень эффективного агента без каких-либо моральных принципов. Часто агент, подписывая вербовочное обязательство, думает о том, что в его жизни появляется большая тайна, возвышающая его в собственных глазах и делающая его жизнь совершенно другой.

Получение серьезно компрометирующих агента материалов позволяет провести его довербовку или так называемую повторную вербовку.

Нежелание возвращаться на родину может быть использовано для вербовки с последующим возвращением домой уже в качестве агента для выполнения полученного задания. Вначале такого объекта заставляют подробно описать причины принятого им решения, чем, как правило, он уже серьезно компрометирует себя перед родиной. Затем уже осуществляется вербовка и отработка задания вновь завербованному агенту.

В условиях голода продовольствие становится валютой, на которую можно купить все, включая человеческую жизнь. Эта валюта становится при вербовке средством номер один.

«Чайный» метод обработки предусматривает вербовку объекта в процессе душеспасительных бесед за чашкой чаю.

Честолюбие агента — это не такая уж плохая вещь, так как позволяет эффективно использовать секретного сотрудника во многих направлениях.

Для встречи с агентурой необходимо иметь специальное помещение, имеющее два выхода и входа в здание.

Довербовка без нажима может предусматривать снятие психологического напряжения и небольшую долю шантажа.

Спецслужба, как правило, никогда не выдает своих помощников.

Неразборчивость при подборе секретной агентуры является роковой ошибкой, когда в погоне за сегодняшней относительной полезностью не берется в расчет прочность объекта в различных обстоятельствах последующего времени, предугадать которые чрезвычайно трудно, но чрезвычайно необходимо.

Плохих агентов сколько хочешь, а талантливый агент за всю жизнь может достаться один раз.

Сила агента держится только на его личном характере, и важно отыскать в этом характере главную слабину, и тогда с человека слетает вся фанаберия.

Вербовка вглухую означает, что вербуемый не знает, кого точно представляет вербовщик.

При поиске кандидатов на вербовку из числа военнопленных у них может быть различная линия поведения для каждого, в частности:

— стремление приуменьшить значение своего подлого поступка;

— скромное утверждение, что он только формально числился осведомителем;

— добровольно дав согласие на сотрудничество, скромничает, чтобы при отправке за линию фронта получить задание полегче;

— готовность ради хорошего заработка на все;

— идейные враги.

Внедренный в разведшколу противника агент должен стараться выполнить следующую работу:

— на каждого принятого в школу агента составить словесный портрет и краткую характеристику с минимумом установочных данных;

— стараться знать не только лица и имена агентов, но и то, когда, куда, с какой целью их забрасывают за линию фронта.

Положение инвалида, освобожденного от воинской службы, и очень хорошие документы делают агента практически неуязвимым.

Самое трудное — отыскать в сидящем перед вами человеке то рациональное зерно, которое позволяет надеяться, что он станет агентом.

Сильное психологическое воздействие на объекта при вербовке может оказать письмо от близких родственников, с которыми вербуемый уже давно не виделся. Однако этот прием можно применить только в том случае, когда есть уверенность, что объект дорожит ими и воспоминания о них положительно подействуют на него в плане вербовки и последующего согласия на сотрудничество.

При наличии возможности следует провести предвербовочную обработку объекта, исключающую для него возможность ответить отказом на предложение о сотрудничестве.

После подбора кандидата начинается процесс его дальнейшего изучения. Прежде всего такое лицо подвергается проверке по всем имеющимся учетам. С соблюдением всех мер предосторожности собираются сведения о составе его семьи, социальном и финансовом положении, личных качествах, близких родственниках и знакомых, местах их прежней работы. Особое внимание уделяется тому, насколько он удовлетворен служебным и семейным положением, а также отклонениям в поведении. Собранные сведения направляются в центр, где они анализируются специалистами, в том числе психологами, в целях выявления морально-психологических качеств кандидата и определения основы его вербовки. Проводится проверка его благонадежности. Главное внимание при этом уделяется тому, чтобы установить, не является ли кандидат провокатором или агентом-двойником. Вербовка агента осуществляется только с разрешения центра.

Привлечение к сотрудничеству завершает, как правило, тот оперативный работник, который установил первый контакт с кандидатом и проводил затем его изучение. Это не означает, что к «разработке» данного лица не привлекаются другие сотрудники резидентуры, агенты, а также различные оперативно-технические средства.

Некоторые лица сами предлагают разведке свои услуги. Обычно таких «добровольцев» принимает дежурный дипломат и после выяснение, целей прихода адресует его к сотруднику резидентуры, который, используя соответствующее прикрытие, проводит беседу. Иногда вербовка ведется открыто. Для проведения вербовочной беседы из страны прибывает специальный сотрудник, снабженный фиктивным паспортом своей страны. Выступает он обычно под вымышленным именем, иногда с применением маскирующих средств (парик, усы, борода) с тем, чтобы в случае срыва мероприятия вербуемый не смог опознать своего вербовщика. Нередко вербовка осуществляется без прямого упоминания организации, к сотрудничеству с которой привлекается кандидат. В некоторых случаях вербовка осуществляется «под чужим флагом». Лица же, которые приходят непосредственно в территориальные органы госбезопасности с предложением своих услуг в качестве агентов или с предложениями взять их на службу в качестве оперативных работников, как правило, не используются по их желанию. Таким образом спецслужба страхует себя от внедрения в свой состав иностранных агентов и сотрудников спецслужб противника.

Если лицо вербуется с использованием компрометирующих его материалов, в процессе вербовочной беседы их прямо предъявляют кандидату на вербовку в расчете на эффект внезапности. Если же объект шантажа тем не менее не соглашается на сотрудничество, его прямо или косвенно предупреждают, что компрометирующие материалы будут преданы гласности.

Сотрудник посольства, который имеет возможность свободно передвигаться по городу и поддерживать широкие связи, если он не профессиональный разведчик, то наверняка уже завербован в качестве агента.

Одним из вариантов вербовки является вручение объекту вербовочного письма, содержащего наставления по сбору разведывательной информации, а также о способах конспиративной связи.

Перечень вариантов «закрепления» агента предусматривает: провокации, доносы, именуемые в характеристиках «информацией», личное участие в допросах, пытках заключенных, проведении в исполнение приговоров.

Всегда необходимо иметь чувство меры. Лучше сразу не делать следующего шага, а просто закрепить завоеванные позиции.

Есть такие личности, которых можно купить. Как правило, это люди, которые живут не по средствам, а потому постоянно нуждаются в деньгах. Им суждено стать жертвами вербовщиков.

Самые лучшие источники промышленной информации — это болтуны.

Стандартная процедура осуществления вербовки предусматривает следующую последовательность действий:

— подбор объекта;

— сбор на него характеризующей и компрометирующей информации;

— арест будущего агента и предъявление ему собранных на него компрометирующих материалов;

— завершение вербовки. Редко требуется небольшой дополнительный нажим для получения согласия на сотрудничество и оформления результатов вербовки.

Классической разведывательной ошибкой является вербовка агентуры среди своих союзников.

«Легальный шпионаж» осуществляется следующим образом: журналист приглашается в иностранное представительство якобы для беседы со «старым знакомым». По прибытии туда журналиста этот «старый знакомый» спрашивает журналиста: «Вы не возражаете, если мой новый сотрудник займется этим вопросом», после чего появляется офицер разведки, который присоединяется к беседе.

Военные психологи считают, что наиболее эффективным методом подавления воли заключенных к сопротивлению является создание таких ситуаций, при которых они сами себе причиняют боль. Поэтому заключенного заставляют подолгу стоять с расставленными ногами у стены, опираясь только на кончики пальцев. Надевание на голову колпака, лишение сна, большие температурные колебания в карцере, воздействие постоянного шума ускоряют процесс подавления воли.

Причиной согласия на сотрудничество с разведкой противника может быть проигрыш большой суммы денег в карты.

Разведка всегда интересуется лицами, которые не признают политического строя в своей стране.

Псевдоним, выбранный в связи с характерными особенностями поведения агента, может привести к его расшифровке.

В целях компрометации и последующей вербовки под угрозой привлечения объекта к уголовной ответственности за изнасилование или попытку изнасилования применяется компрометация в виде «медовой ловушки».

При вербовке необходимо выглядеть спокойным, безмятежным, всегда улыбаться, не отпугивать собеседника категорическими суждениями и слишком настойчивыми расспросами.

Предложение выбора «смертная казнь» или подписка о сотрудничестве практически не оставляет выбора объекту вербовки. Если при этом еще предлагается устроить побег с возвратом к своим, он, как правило, соглашается на сотрудничество.

Если кто-нибудь и становится шпионом, то делает обычно это по собственной инициативе и в силу собственных мотивов.

Если полиция не смогла скрыть задержание гражданина другой страны в тайне, это может быть признаком его сопротивления вербовке и связанной с его сопротивлением обработкой.

Осторожность — самое важное качество в любой авантюре.

Вербовку осуществляют только тех, чью подноготную хорошо знают, кто своими убеждениями, образом жизни, интересами дают повод считать себя «перспективными».

Процесс обработки объектов вербовки предусматривает поощрение людей к тому, чтобы свои личные интересы они ставили выше общественных, усиливать их интерес к частной жизни, дабы уменьшить долю их участия в решении коллективных и национальных задач, распространять скептические настроения в отношении политических целей и идеологии местных и центральных властей, раздувать разногласия и раздоры, вносить дезорганизацию и сумятицу в поведение людей.

Подписывая любой документ о получении денег от представителя спецслужбы, вы можете оказаться уже завербованным без вашего согласия.

Последовательность вербовочного процесса может предусматривать: случайное знакомство, несколько встреч по интересам, небольшие «сувениры» за предоставленную вами информацию по незначительным вопросам, затем вручение вам подарков подороже, и, если видно, что кандидат на вербовку жаден к вещам и деньгам, поступает предложение перейти на тайные способы обмена информацией за постоянную плату деньгами, товарами или ответными услугами.

Чтобы молодой агент лучше усвоил все, что ему надо делать, как поступать, инструктаж следует проводить по частям, постоянно проверяя степень его усвоения.

Инструктаж моряка загранплавания должен включать в себя:

— устроиться на одно из судов загранплавания;

— сообщить (можно по почте, только из иностранного порта) название судна, предстоящие порты захода;

— наладить хорошие отношения с капитаном судна, в крайнем случае с одним из его помощников;

— интересоваться планированием рейсов, расширять круг знакомств в пароходстве;

— войти в доверие к известным вам сотрудникам государственной безопасности, в процессе общения с ними фиксировать их слабости, привычки, увлечения.

Спецслужбы всего мира прежде всего ищут агентов среди своих сограждан, которым предлагают сотрудничество, играя на их ностальгии. При этом предполагается, что они, побуждаемые «генетической памятью», проявят желание принести пользу родине предков.

Перспективы многомиллионных штрафов, равнозначных разорению, и перспектива около 10 лет лишения свободы заставляют, как правило, принять предложение о сотрудничестве со спецслужбой.

При подборе кадров, которые могут быть полезны как источники информации, особое внимание обращается на эмоционально неуравновешенных людей, с комплексом неполноценности, склонных к злоупотреблению спиртным, извращенцев, наркоманов, т. е. всех тех, которые не могут и не захотят отказаться от своих пороков и боятся их афиширования.

Как правило, наиболее результативными источниками являются лица с неудовлетворенным честолюбием и непомерно высокими личными расходами. Первые становятся шпионами потому, что справедливо или несправедливо считают себя обделенными, вторые — потому, что тяга к роскоши и шику находит удовлетворение в этом высокооплачиваемом ремесле.

Как правило, организаторы производства фальшивых денег должны раздобыть клише. Предварительно необходимо выяснить, какую бумагу и где приобретает монетный двор, кто поставляет краски, к каким хитростям прибегают мастера, чтобы затруднить подделку банкнот, какие тайные метки используются при эмиссии. Все это практически невозможно выяснить без человека, который бы изнутри не знал, как печатаются деньги. Таких специалистов находят среди тех, кто печатал или печатает деньги «именем государства». Алкоголики, наркоманы, любители легкой наживы, гомосексуалисты, комплексующие таланты и авантюристы, обиженные или те, кто считает, что их несправедливо обходят, уволенные за те или иные провинности или те, кто ищет приложение своим уникальным талантам, становятся подручными фальшивомонетчиков.

Финансовые затруднения, политическое инакомыслие, недовольство продвижением по службе, обиды на начальство и власти, обиды от начальства и властей, недовольство своим статусом и многое другое толкает обладателей конфиденциальной информации в объятия иностранных спецслужб.

На первый взгляд может показаться удивительным, что глава правительства может быть низведен до уровня платного осведомителя разведывательной службы. Это может быть лишь последствием тщательно продуманной политики, которую можно охарактеризовать как вербовку на высшем уровне или приобретение «агента влияния». Наиболее высокопоставленные агенты — самые эффективные. Поэтому главы правительств и государств становятся основной мишенью.

Разоблачение прошлой экстремальной деятельности и крушение в связи с этим политической и государственной карьеры в случае отказа от сотрудничества могут положительно повлиять на решение о сотрудничестве со спецслужбой противника.

Шпионаж предполагает вербовку секретных агентов, а на высоком уровне такая вербовка представляет крайне большие трудности. В развивающихся странах существуют гораздо более широкие возможности получать секретную информацию. Их правительства менее монолитны, они меньше заботятся о безопасности своих стран, а среди различного рода партий, организаций, различных национальных групп и отдельных личностей существуют реальные или потенциальные расхождения, которые можно эффективно использовать.

«Соединенным Штатам следует систематически использовать иностранных подданных, которые, пройдя специальную подготовку и соответствующую идеологическую обработку, могли бы проявлять приблизительно ту же степень надежности, которую следует ожидать от агентов американского происхождения. В странах Латинской Америки, Азии и Африки возможности американских подданных для активной деятельности все более и более ограничиваются. В этих странах прежде всего необходимо создать сеть организаций сочувствующих нам людей, предрасположенных к сотрудничеству и способных разобраться на месте, до какого предела можно довести сотрудничество, учитывая, что эти люди не являются гражданами Соединенных Штатов. Кроме того, ЦРУ чаще могло бы использовать иностранных подданных в качестве «кадровых агентов». После соответствующей идеологической обработки и объяснения преимущества постоянного сотрудничества «кадровых агентов» можно побудить проявлять их полную лояльность по отношению к нам, и, естественно, никогда не следует использовать эти элементы в таких ситуациях, которые могли бы поставить под сомнение их преданность родной стране. Подобная перспектива работы с иностранными подданными раскрывает целый ряд новых возможностей их самого разнообразного использования. Эти размышления относительно использования «кадровых агентов», сохраняющих в своей стране официальное положение, исходит из целесообразности продолжать работу по обеспечению благоприятных условий для «тайных операций», даже если необходимость в таковых в обозримом будущем и не требуется. Основная задача — уметь определить потенциальных союзников, будь то отдельные личности либо целые организации, вступить с ними в контакт и совместно уяснить подлинность общих интересов».

В арсенале вербовщиков, помимо насилия и угроз, имеются и другие средства: они не скупятся на посулы, оказывают «помощь» нуждающимся, пытаются подчинить себе вновь прибывших.

Внутри трости агент может хранить массу записок, шифровок, расписок в получении денег.

Никогда нельзя брать в долг деньги и вещи у людей, в искренности добрых отношений к себе которых вы не уверены. Особенно, если при этом вам приходится давать расписки и тому подобные документы. В тот момент, когда сумма долга достигнет необходимой величины, «добрый друг» вдруг без всякого предупреждения заявит о своих финансовых трудностях и необходимости срочно вернуть ему долг. Главное, что такое требование или просьба будут высказаны именно в тот момент, когда сделать это должнику будет практически невозможно. На этом этапе взамен одолженных денег должнику будет предложено предоставить взамен какую-либо информацию в качестве возмещения долга. Через некоторое время, когда выдача информации взамен денег и вещей примет регулярный характер, может быть осуществлена прямая вербовка или на контакт будет выведен другой человек, не имеющий перед агентом никаких моральных и других обязательств в прошлом.

Для мудрых и смелых безвыходных ситуаций не существует.

В качестве закрепления агента перед его отправкой на территорию противника могут взять в качестве заложников кого-либо из дорогих для него людей.

Непростое это дело — завербовать человека, известного самому султану.

«Когда нет никакой возможности добыть сведения о противнике в его же крае, остается еще одно средство, хотя оно и жестоко: надо схватить какого-нибудь мещанина, имеющего жену, детей и дом, приставить к нему смышленого человека, переодетого слугой. Мещанин должен по вашему указанию взять его в качестве кучера и отправиться в неприятельский лагерь под предлогом принесения жалоб на притеснения с вашей стороны. Вы предупреждаете его, что если он не вернется со своим провожатым, побывавшим у неприятеля, то вы задушите его жену и детей, разграбите и сожжете его дом».

Основанием для помилования может быть согласие на сотрудничество со спецслужбой.

Учеба агента предусматривает следующие дисциплины: радио-дело, шифровальное дело, физическая подготовка, владение оружием, ориентирование на местности, методы обнаружения наружного наблюдения и ухода от него, прыжки с парашютом, навыки запоминания, искусство опросов, допросов, убеждения, вербовки, шантажа, лести, разработка легенды.

Всякий пахарь, прежде чем сеять, готовит землю. Так и подготовка к вербовке предъявляет к вербовщику определенные требования при подготовке объекта к сотрудничеству.

Выигрывает последнюю схватку тот, кто действует по всем правилам.

Завербовать 2–3 священнослужителей будет значить больше, чем содержать полк. А стоить это будет намного дешевле.

Особенности вербовки членов ОУН для разведки фашистской Германии:

— вербовка осуществляется при участии руководителей организации;

— «руководители» ОУН разных степеней прежде всего подбирали соответствующие кандидатуры, затем предлагали их немецкому командованию и получали от последних согласие на их использование. Потом выводили своих подчиненных на встречу с сотрудниками немецкой разведки.

Иногда человек ради спасения своей жизни может предать свою страну и обесчестить свою семью.

Заблаговременный и предусмотрительный страх — мать безопасности.

Вербовка оканчивается дачей подписки, выбором псевдонима. Затем идут расписки в получении денег, агентурные сообщения. Все это привязывает агента, лишает его возможности распоряжаться собой.

Всегда нужно подумать, прежде чем вербовать увлекающуюся натуру.

Вся работа разведчика состоит в мгновенной реакции на сложные встречи и случаи, в умении использовать каждую возможность для борьбы, для нападения, уметь даже неожиданную встречу обернуть себе на пользу. К этому необходимо готовить себя заранее, мысленно предусматривая и рассматривая различные ситуации.

Выявив агента противника, целесообразно косвенными действиями заставить его самого признаться в своей принадлежности к разведке противника. Тогда будет больше уверенности в его раскаянии и преданности, а, значит, в возможности использовать его в мероприятиях по дезинформации противника, а также в выявлении других агентов последнего.

Угроза расправы над родственниками может быть причиной согласия на сотрудничество.

Отступники от разведки долго не живут.

Инструкция ЮСИА для актива из числа туристов, получающих более серьезные задания: «Прислушивайтесь самым внимательным образом к тому, что говорит ваша аудитория. Политическая агитация может быть использована для создания обстановки, способствующей получению нужной разведывательной информации, в некоторых случаях дискуссия может обеспечить атмосферу, благоприятствующую выявлению и подготовке агентуры».

Одних покупают, другим внушают, что дурак тот, кто не ворует, не мошенничает, не имеет левых доходов, не берет от жизни все любой ценой. Это и есть почва, на которой может вырасти предательство. Именно в такой среде иностранные разведки и вербуют новых агентов.

Сначала помощь в чем-то, потом дорогие подарки, деньги. Затем подписание обязательства и указание ждать сигнала. Приезд связника, который передает шифр, список «почтовых ящиков», авторучки и зубную пасту для тайнописи, специальный канал связи на случай тревоги.

Одному можно помочь выпутаться из какой-то щекотливой ситуации, с другим случайно разговориться, третьему помочь деньгами — часто такие невинные действия и означают агентурные связи.

Можно пригласить на престижный прием, предложить твердую валюту и многое другое. Таким образом можно подкупить, искусить перспективой легкой наживы, склонить к тайному сотрудничеству. Но при этом следует строго соблюдать правила игры: одни осуществляют только сбор исчерпывающей информации о намеченном для сотрудничестве кандидате, а непосредственно вербовка будет проводиться другими людьми в другой стране, чтобы в случае провала кого-нибудь из них ни один след не вел к резидентуре.

Одним из предлогов приезда в страну на постоянное жительство может быть приобретение небольшого участка земли и дома. В будущем это может стать начальной базой резидентуры или другого вида тайной сети разведки на территории данной страны.

Согласие на сотрудничество может быть получено в результате предъявления вербуемому компрометирующих его фотографий.

Перечень сведений, которые необходимо получить на кандидата на вербовку:

— подробная биография с указанием всех родственников;

— фотокопии со всех его документов;

— данные о его финансовых операциях;

— сведения о всех его банковских операциях за последние два года;

— справка из полиции о его коммерческой деятельности;

— записи разговоров с собственными детьми и тому подобное;

— несколько фотографий его дома, всех членов его семьи, его автомобилей, подробное описание оборудования и обстановки в квартире;

— агентурная информация о его образе жизни, где, с кем и когда члены его семьи проводят свой отпуск и уик-энд.

При определении времени и даты вербовочной ситуации, когда мог быть завербован объект, необходимо тщательно изучить биографию его жизни в целях выявления в ней вербовочных ситуаций или возможности создания таковых.

Опасность утечки информации о вербовке представляют вербуемые, которые принадлежат к партиям, организациям и другим видам объединений граждан, которые предписывают его членам в обязательном порядке информировать руководство организации или партии о том, куда они ходят, с кем встречаются, а также обо всех вербовочных подходах к ним.

Настоящий агент должен быть осведомителем по личному убеждению, а не за плату.

Многие секретные агенты, особенно системы внутренних дел, — люди с низким интеллектом, морально опустившиеся, часто злоупотребляющие спиртными напитками, субъекты с садистскими наклонностями. Но с этим приходится мириться, так как самый ценный агент — это агент из преступной среды. Последнее относится ко всем видам агентов, используемым всеми видами спецслужб.

Есть два основных мотива, по которым люди идут на сотрудничество: деньги и честолюбие. Честолюбцы, даже преуспевающие, жаждут все большей славы. Менее способные и удачливые нередко патологически остро переживают непризнание их действительных или воображаемых заслуг. Такие люди с готовностью идут на сотрудничество с теми, кто, как им кажется, способен оценить их по достоинству.

Изучение материалов прессы противника, поэзии, критикующей недостатки общества, дает наводки, кого и как использовать. Взяточники, карьеристы, бюрократы за большие деньги не только будут преданно служить вам, но и отца с матерью продадут. Именно таких нужно искать и вербовать.

На сотрудничество толкают такие причины, как деньги, болезненное самолюбие, желание тайной власти, тяга к нарушению законов, осознание того, что тебе известно то, чего не могут знать другие.

Диссидентство стало своеобразной профессией, которая щедро оплачивается, что, по сути, мало чем отличается от того, как расплачиваются секретные службы со своей агентурой.

После вербовки от агента нужно потребовать в его изложении полную биографию с изложением в ней данных о родителях, всех родственниках, две фотокарточки и на отдельном листе бумаги — составленные медицинским работником антропометрические данные, т. е. рост, вес, основные приметы и наличие каких-либо опознавательных примет на теле. Особое внимание следует обратить на описание характеристики ротовой полости и состояния верхней и нижней челюстей, зубных рядов и всех примет, указывающих на их лечение. Последнее должно быть обязательно отражено в медицинской карточке и, как правило, даст возможность осуществить идентификацию агента. Человека можно убить, но изъять медицинскую карточку можно не догадаться или не успеть сделать это раньше следственных органов.

После вербовки агента в зависимости от предстоящего амплуа могут обучать тайнописи, способам приемки шифрованных радиотелеграмм из разведцентра при односторонней радиосвязи, зашифровке и дешифровке радиограмм с помощью шифрблокно-тов, пересылке и чтению микроточек и работе через тайники, линии поведения при выполнения задания и в быту.

При вербовке могут допускаться предупреждения о возможных последствиях в случае разглашения агентом факта его вербовки. Как правило, здесь используются данные о близких агенту людях и возможных плохих последствиях для них, если агент изменит разведке.

Инструктаж вновь завербованного агента предусматривает указание легализоваться у себя дома в соответствии с новым статусом секретного сотрудника, точно и неуклонно выполнять те инструкции, которые агент будет постоянно получать в микроточках и шифртелеграммах; прежде всего поступить на нужную разведке работу, завести обширные знакомства, поддерживать хорошие отношения со своим окружением, встречаться с девушками, короче говоря, жить нормальной для возраста агента жизнью человека своего общества.

В будущем агенте разведчика может насторожить молодость, отсутствие опыта, а также такие черты, как самодовольство, эгоизм, трусость, корыстолюбие, неразборчивость в связях. Однако все эти качества можно использовать для вербовки. Потом придется гасить те качества, которые могут стать причиной провала или измены своим хозяевам.

Если около вас, особенно во время загранпоездки, появляется несколько раз подряд красивая женщина, если с первых минут знакомства новый «приятель» начинает восхвалять ваши достоинства и образ мышления, если вам дарят дорогие сувениры, присмотритесь к этой женщине и новым «приятелям» более внимательно. Может случиться, что все это совсем не случайно. Одним из признаков вербовочной обработки является попытка вербовщика перевести встречи на конспиративную основу. Вначале это предложение встретиться на квартире вербовщика под предлогом того, что объект также не заинтересован в том, чтобы повсюду афишировать знакомство с гражданином другой страны. Потом встречи переводятся на условленные места, явочные и конспиративные квартиры.

В случае вручения будущему агенту ценного подарка, который может привлечь внимание местной контрразведки или контрразведки страны объекта, к подарку необходимо прикладывать товарный чек, который должен подтверждать легенду приобретения этой вещи.

Играя на желании кандидата на вербовку сделать карьеру, вербовщик может предложить объекту вербовки необходимую ему интересную информацию, которую он может получить от людей, которые познакомятся с кандидатом через вербовщика.

Женщины, вино и деньги — вот три основных кита, на которых строятся вербовки агентуры. В одних случаях это используется сразу же при получении такой информации, в других случаях проводятся подготовительные мероприятия и вербовка осуществляется в третьей стране, чтобы избежать нежелательных последствий при неудачной вербовке.

Вербовка с использованием «медовой ловушки» — это создание компрометирующей ситуации с использованием женской агентуры.

Началом вербовочной обработки и создания вербовочной ситуации является «медовая ловушка», после чего идет шантаж с предъявлением фото- и кинодокументов интимной связи, для снятия психологической нагрузки используются деньги (при наличии у объекта признаков жадности) и лесть (при наличии у кандидата признаков тщеславия).

Одно дело, когда недавно завербованный агент находится за пределами своей страны, другое — когда он как таковой попадает на родную землю уже в статусе агента. К этому моменту его следует психологически подготовить и убедить в полной его безопасности при правильном поведении.

Американская секретная инструкция так перечисляет определенные разведывательные задания и способы их выполнения: «…использовать, на практике приглашение советских ученых, а также их коллег из социалистических стран на срок до двух лет, чтобы попробовать установить с ними доверительные отношения и изучить возможность осуществления вербовки; предпринять меры в отношении подбора агентов из среды ученых и общественных деятелей, которые имеют возможность свободно посещать социалистические страны и добывать необходимые для разведки сведения».

Иногда не следует прямо говорить кандидату на вербовку, чего от него хотят, и давать ему задание в лоб. Лучше не спеша подталкивать его к тому, чтобы он сам начинал доносить и постепенно втянулся в этот процесс. Кто так начинает, тот со временем становится более надежным агентом.

Для создания вербовочной ситуации можно использовать прохождение кандидатом на вербовку таможенного досмотра, во время которого в его вещи можно подложить компрометирующие его предметы или материалы. В процессе разрешения конфликтной ситуации можно установить с ним первичный контакт, а получение результата отложить на более позднее время. В таком случае не пострадает психика будущего агента и вы в глазах последнего будете иметь положительную характеристику.

Западные спецслужбы выходят на «детей аппарата» с вербовочными предложениями уже через две недели после их приезда в посольство своей страны. Безошибочность и эффективность такого подхода без предварительного личного контакта, но на базе тщательно собранных ранее материалов на кандидата на вербовку, определяется тем, что если сотрудник посольской резидентуры докладывает своему руководству о вербовочном подходе к нему со стороны иностранной спецслужбы, он будет немедленно отозван в страну и больше никогда не поедет за границу.

Документы, изъятые у арестованных, могут потом им не возвращаться, а под ними могут действовать агенты противника.

При проведении вербовочной работы в условиях лагерного содержания контингента для того, чтобы замаскировать свои вербовки, представители спецслужб могут организовать в лагере постоянную текучесть личного состава: кого-то куда-то увозят, кого-то привозят. Как правило, стараются вербовать тех, кто хорошо известен своими взглядами и убеждениями, религиозными принципами, чей род пользуется авторитетом в стране или регионе.

Самые выдающиеся агенты признаются, что необузданная тяга к деньгам, уверенность, что только большие деньги дадут ему возможность получить независимость и приобрести значимость, толкали их на сотрудничество с разведками.

Если араб начал пить, он не остановится. Когда он будет уже достаточно пьян, он согласится на все и все подпишет.

Никогда не забывайте, что маленький человек иногда может вырасти в большого человека.

При обучении иностранных граждан создаются хорошие условия для их изучения, вербовки и последующей подготовки.

После консультаций среди различных управлений в зависимости от того, что известно об иностранце, спецслужба решает вопрос о выдаче визы. Если она выдается, то спецслужба решает, будет ли она стараться нейтрализовать иностранца или влиять на него в нужном плане, вербовать или просто наблюдать за ним. Это решение основывается на выводе, является ли объект шпионом, какие потенциальные возможности как у возможно действующего агента или невольного поставщика дезинформации и его уязвимость для вербовки. Официальное британское предупреждение бизнесменам гласит: «Избирательно «событие» может быть сохранено для того, чтобы использовать его позднее, возможно, когда изменятся обстоятельства, например, после женитьбы посетителя. Имеется много случаев, когда люди компрометировались и им разрешали думать, что их тревоги остались позади, чтобы потом через несколько лет найти их и использовать эти материалы для запугивания объекта».

При проведении вербовочных операций спецслужба часто старается заманить иностранца в скандальную, незаконную или другую нежелательную ситуацию или обстоятельства, затем убеждает его, что он может спасти себя только согласием на сотрудничество. Так, интимные отношения прерываются разгневанным «мужем», воинственно требующим суда. Большинство вербовочных операций против транзитных посетителей и туристов, как правило, проводятся коварно, потому что они проводятся торопливо, поспешно. Но те, которые направлены против дипломатов, журналистов или бизнесменов, живущих за границей, осуществляются медленно, часто с большой осторожностью, в течение многих месяцев и даже лет. План начинается с биографии объекта, описывающей всех членов его семьи, семейное положение, образование, историю его трудовой деятельности. Далее следует короткий анализ черт его характера и персональных качеств. Оценивается сексуальная активность и привычка к употреблению спиртных напитков, его идеология и отношение к стране пребывания. После анализа всей полученной информации составляется оперативный план. Он включает в себя хронологию всех мероприятий, которые планируется провести, учитывая технические средства и агентов, которые будут по нему работать. В зависимости от важности объекта определяется количество бригад наружного наблюдения, которые будут сопровождать его на различных маршрутах. Каждому агенту, участвующему в разработке объекта, определяется конкретная задача. Один из них старается добиться добровольного желания объекта или доброжелательности путем материального вознаграждения или признания его профессиональных и личных положительных качеств. Другой старается достать его через жену и дорогих объекту родственников. Третий предпринимает попытки втянуть его в расточительный образ жизни таким образом, чтобы он стал нуждаться в деньгах и стал способен на получение взятки. Одновременно с этим иные ставят подобранные для него «медовые ловушки».

Завербованные женщины-агенты для использования их в интимных отношениях с объектами называются «ласточками», а место их работы — «ласточкино гнездо».

Излишнее рвение может быть признаком в поведении агента иностранной спецслужбы, которого направили для того, чтобы на него обратили внимание и завербовали.

Высшим искусством шпионажа является вербовка агентуры. Без вербовки операция невозможна, с нее, как правило, все начинается. Одна из главных тайн спецслужбы — это тактика и практика вербовки агентуры.

В результате использования правильного отношения к агенту становится возможным продолжить укрепление отношений через дальнейшее усиление у агента материальной заинтересованности.

Спецслужба должна постоянно приобретать агентов, которые могли бы стать ценными через десять, пять и даже двадцать лет спустя.

Американец все больше и больше втягивается в процесс, пробуя поддерживать свое положение в обществе. Это как раз тот момент, когда вы вступаете в дело и даете ему помощь в виде займа. Дайте ему знать, что вы не торопитесь получить свои деньги обратно и намекнуть, что можете быть еще более полезным, если будет необходимо. Вы помогаете ему все больше и больше, пока он полностью не окажется в ваших руках. Затем внезапно вы требуете возвратить долг, что практически для него невозможно сделать. Он в отчаянии и под вашим тонким руководством будет пытаться предлагать совершить действие, под которым уже будет скрываться хоть маленький, но факт предательства. Данное предложение, замаскированное соответствующим образом, может поступить и от вас. Вы можете предложить ему, что информация, документ или услуга, которые вы просите, не представляет особой важности и что вы больше не будете просить его ни о чем. Как только он совершит это единственное действие, он становится вашим до конца своих дней.

Целенаправленность в вербовочных операциях резидентур достигается через выявление иностранцев, имеющих разведывательный потенциал и достаточно сильные мотивы, которые могут привести их к сотрудничеству с вашей иностранной разведкой. Следующие категории лиц представляют оперативный интерес для резидентур иностранной разведки:

а) сотрудники правительственных учреждений, которые имеют доступ к секретной политической, экономической, военной, научной и технической, а также разведывательной и контрразведывательной информации;

б) сотрудники негосударственных институтов и организаций, которые, исходя из их деятельности и интересов, имеют доступ к государственным секретам страны, против которой проводится разведывательная операция: корреспонденты, сотрудники техни-ческих бюро и фирм, представители эмигрантских групп и иностранные агенты разведки;

в) сотрудники частных фирм, которые имеют доступ к секретной информации научного, технического и экономического характера;

г) лица, которые имеют хорошие перспективы поступить на работу в государственные организации. Это относится прежде всего к студентам вузов, которые поставляют традиционно персонал для организаций, имеющих свой интерес в разведке. Кроме того, резидентура также заинтересована в других лицах, получивших определенную работу и имеющих личные качества, которые делают возможной их вербовку.

Правильное определение вербовочной базы, т. е. мотивов, которые подвигают нас к выводу, что лицо нашей заинтересованности может быть принуждено к сотрудничеству, является самым важным для успешной его подготовки на вербовку. Следующие факторы могут служить базой для вербовки сотрудников правительственных учреждений различного ранга:

а) симпатия к СССР по различным причинам и мотивам;

б) неудовлетворенность политикой своего правительства по отношению к гражданским службам (нарушение прав личности и других свобод);

в) преследование государственных служащих, изучение их образа жизни, связей и т. д.;

г) неудовлетворенность доминированием крупных монополий, которые используют аппарат правительства в своих целях для репрессий;

д) возможная пригодность для получения информации о финансовых трудностях сотрудника государственного учреждения или серьезно компрометирующая информация, которая может стоить кому-то работы.

При установлении отношений с учеными и ценными специалистами может использоваться:

а) желание специалистов продать нам технические секреты их фирм;

б) желание установить научные контакты с представителями определенной страны.

Когда определяется базис для установления разведывательных отношений с представителями деловых кругов, во внимание принимается тот факт, что бизнесмен может содействовать разведывательной службе на основе следующих мотивов:

а) денежное вознаграждение за передачу технической информации и новых образцов изделий;

б) желание торговать с вашей страной или с другими странами. Специфический интерес к такой торговле может вызываться возможностью заключения деловых отношений, которые дают возможность бизнесмену оплатить свой налог, который может достигнуть больших размеров и т. п.

Выявление лиц в правительственном аппарате, которые симпатизируют вашей стране на идеологической основе, представляет огромную важность для ваших вербовочных операций на территории этих стран.

При подборе кандидатов на вербовку будет ошибкой считать, что агенты на идеологической основе являются главными источниками. Ошибочно предполагать, что в правительственных учреждениях США имеется много таких лиц. ФБР проверяет лояльность сотрудников на протяжении всего периода их работы в правительстве. Политически неблагонадежные лица увольняются с работы или лишаются допуска к секретным работам, если обнаруживаются малейшие признаки политической неблагонадежности. Государственные служащие, как правило, скрывают свое неудовлетворение политикой правительства из-за страха потерять работу. Цель квалифицированной агентурной сети или доверительных связей, используемых для поиска, является выявление таких людей.

Во время вербовочных операций в США большое внимание обращается как на вербовку на основе материальной зависимости, так и на вербовку на основе компрометирующих материалов.

Правильное использование фактора материальной заинтересованности прежде всего требует понимания психологической структуры вербуемого, который рассудительно смотрит на деньги, как на основание, означающее его личную свободу и независимость, возможность сделать реальным для себя удовлетворение своих материальных и духовных потребностей. Например, у среднего американца такое отношение к деньгам порождает безразличие к способам, с помощью которых они добываются, иногда и с наличием риска.

В процессе подготовки и особенно во время вербовки аргументация денежного вознаграждения в виде постоянного дохода является исключительно важным моментом. С одной стороны, деньги, которые предлагаются, не должны создавать у кандидата на вербовку необоснованных иллюзий, что он должен получать большие суммы денег за свою работу с вами; с другой стороны, лицо в период подготовки должно четко убедиться в готовности вашей разведывательной службы компенсировать ему все за услуги, которые могут повлечь за собой риск потери его работы в правительственной организации и возможное привлечение к судебной ответственности. Естественно, здесь речь не идет о суммах 50 или 100 долларов в месяц.

Когда подбираются кандидаты на вербовку на базе компрометирующих материалов, большое внимание уделяется информации, которая при ее реализации может реально привести к серьезным осложнениям у лица, которого они касаются. Чтобы решить эту проблему, иногда необходимо иметь специфические знания о юриспруденции и законодательстве, которые определяют официальную политику, относящуюся, в частности, к правительственным организациям, частным фирмам и различным учреждениям (институтам); связанным с работами, которые субсидируются правительством той или иной страны. Необходимо помнить, что наиболее важная информация, которая может скомпрометировать, например, гражданина США, состоит из материалов (данных) о совершении серьезных преступлений на работе, обычно связанных с нелегальным получением больших сумм денег. Информация о совершении моральных преступлений обычно не могут служить в качестве компрометирующего материала.

Когда подбираются кандидаты на вербовку, нужно принимать во внимание тот факт, что, например, в соответствии с действующим законодательством, лицо, родившееся в США, автоматически становится гражданином США. В таком случае он не может стать объектом какой-либо дискриминации по сравнению с чистыми американцами в вопросах, относящихся к принятию их в учебные заведения или их продвижению по службе.

Как правило, эмигрант часто в чем-то подозревается местными полицейскими органами. Чистый американец, как правило, не имеет таких недостатков. Эмигранты представляют интерес в том отношении, что до получения равных прав в доступе к секретным материалам в связи с влиянием на это наличия родителей-эмигрантов, они не всегда считают СТТТА своей родиной и в связи с этим более легко могут быть привлечены к работе с разведкой противника. Полезно искать людей, представляющих для нас интерес, в ведущих слоях сотрудников университетов, среди тех, кто временно оставил свою секретную работу, чтобы дополнить свое образование.