Основываясь на собственном опыте, я разделил людей на три типа личности: эмоциональные амортизаторы, рефлекторы и проекторы.

Амортизаторы поглощают чувства окружающих людей. Они – эмоциональные хамелеоны. Почему они так поступают? Если вокруг них люди с сильными эмоциями, то они могут оседлать эту волну и чувствовать себя здорово, наравне со всеми. Но если вокруг напряженная обстановка, их амортизация – это попытка снять напряжение, взяв негативные эмоции на себя, тем самым освобождая окружающих от бремени.

Рефлекторы противоположны амортизаторам, это антихамелеоны. Они не станут подстраиваться под окружающих, а будут отражать то, как люди общаются с ними. На практике позитивные люди оценят такой подход, а негативные начнут возмущаться. Если вы общаетесь с рефлектором в позитивном ключе, то вся эта добрая энергия отразится на вас. Если станете взаимодействовать с рефлектором на отрицательной ноте, то почувствуете, как все негативные эмоции также возвращаются вам, что весьма неприятно. Рефлектор не перенимает общее настроение вокруг него.

Проекторы выражают только свои собственные эмоции, исходя из личных обстоятельств и характера. Их чувства не зависят от окружающих. Они будут излучать только то, что чувствуют сами. Неважно, позитив это или негатив. Окружающие ощущают это и поддаются влиянию. Характер проекторов играет решающую роль. Их основной настрой, обычное эмоциональное состояние будет определять то, что они проецируют. Спокойствие ли это, злость, тревога, радость или грусть, окружающие всегда будут чувствовать настрой, исходящий от проектора. Это проявляется не только в словах, но и в языке тела, выражении лица, тоне голоса, решениях, действиях и общей энергетике. Вы точно узнаете, что перед вами проектор.

Но при чем тут путешествия, безопасность и уж тем более выживание?

Окажись вы в кризисной ситуации, у вас сразу же возникнут два неотложных вопроса: к какому типу людей относитесь вы и кто вас окружает? Если вы будете в состоянии точно определить типажи, то начнете понимать динамику ваших отношений, особенно в напряженных ситуациях. Как только вы начнете видеть паттерны поведения, вы сможете использовать свои знания, чтобы управлять людьми в позитивном ключе, потому что будете знать, чего они хотят от лидера.

Я снова оседлаю своего любимого конька, но вам действительно нужно знать свой тип до возникновения критической ситуации. Заблаговременная подготовка, помните?