4. Бизнес-процессы

Задачи с использованием механизма бизнес-процессов построены, в первую очередь, на понимании его основных принципов, а не на построении сложных учетных схем или применении особых приемов программирования. Знание достаточно несложных принципов, заложенных в основу механизма бизнес-процессов, позволит без особых усилий решить любую задачу, приведенную в этом разделе сборника.

При решении каждой из представленных в этом разделе задач необходимо выполнить следующие требования:

• Предоставить пользователю возможность в режиме «1С:Предприятие» видеть текущее состояние бизнес-процесса на карте маршрута;
• Подключить механизм автоматического создания задач при продвижении по карте маршрута бизнес-процесса;
• При запуске в режиме «1С:Предприятие» на рабочем столе необходимо отобразить список невыполненных задач текущего пользователя. Кроме того, пользователь должен иметь возможность видеть полный список задач.

Логика решения не предполагает связи задач, порождаемых бизнес-процессом, с состоянием других объектов системы, например, задача «Заказ товара» никак не связана с документом «Заказ товара», более того, такой документ может вообще отсутствовать в конфигурации. Правильно реализованное решение задачи подразумевает возможность выполнения следующей последовательности действий пользователя в режиме «1С:Предприятие»:

• Пользователь вручную осуществляет старт нового бизнес-процесса;
• В зависимости от карты маршрута стартовавшего бизнес-процесса автоматически должна быть создана соответствующая задача;
• Выполнение созданной задачи приводит к созданию следующей задачи и так далее. Необходимо иметь в виду, что в зависимости от настройки карты маршрута в каждой ее точке может быть создана одна или несколько задач;
• После выполнения всех задач бизнес-процесс должен завершиться.

Для бизнес-процесса указаны его карта маршрута и информация о том, какой сотрудник, где и на какой должности работает. Следует помнить, что один и тот же сотрудник может одновременно числиться в разных подразделениях и (или) занимать различные должности. При решении задач необходимо иметь в виду, что информация о сотрудниках для данного бизнес-процесса может быть избыточна. В то же время адресация задач должна быть настроена таким образом, чтобы оптимально обеспечивать решение для приведенного бизнес-процесса.

Отправить