Задача 3.47

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений и ведется одновременно в трех валютах (рублях, долларах и евро). Все сотрудники работают по пятидневному графику работы, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.

Сотрудники предприятия получают оплату по часовому тарифу. Сумма начисления по тарифу определяется как тарифная ставка, умноженная на количество фактически отработанных часов, причем для каждого подразделения компании ведется свой график учета рабочего времени. Тарифная ставка должна быть определена отдельно для каждого подразделения по специальной шкале в зависимости от отработанного времени за расчетный период. Например:

Подразделение	Фактически отработанные часы	Размер ставки
Отдел внедрения	до 60	12,50
Отдел внедрения	от 60 до 130	25,00
Отдел внедрения	от 130	35,00
Бухгалтерия	до 50	10,00
Бухгалтерия	от 50 до 150	20,00
Бухгалтерия	от 150	40,00

За каждый день работы сотрудникам предприятия начисляется определенная сумма в качестве компенсации затрат на обеды. Компенсация за один обед рассчитывается как определенная сумма, указываемая для каждого сотрудника отдельно и хранящаяся в информационной базе.

Сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск, размер отпускных определяется как количество дней отпуска, умноженное на среднюю дневную ставку. Дни отпуска рассчитываются по шестидневному графику. Средняя дневная ставка определяется как сумма всех начислений за три предыдущих месяца, поделенная на количество отработанных дней в трех предыдущих месяцах. Следует учесть, что данные об отпуске не могут вводиться в систему задним числом.

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Следует считать, что все данные вводятся только в пределах одного месяца, например, можно указать начисление по тарифу «с 10.01 по 31.01», а «с 10.01 по 03.02» вводить нельзя.

В конфигурации необходимо создать документ «Зарплата к выплате». В табличной части документа для каждого сотрудника указывается сумма выплачиваемой зарплаты. Документ должен заполняться автоматически данными о еще невыплаченной зарплате. Проводить документ не надо. На форме документа необходимо предусмотреть кнопку «Печать». При нажатии на кнопку должна открыться печатная форма следующего вида:

Платежная ведомость № 1 за январь 2022 года

Номер по порядку	Фамилия, инициалы	Начислено, руб.	Начислено, USD	Начислено, EUR
Итого:

Отправить