Третий способ
УПРАЖНЕНИЕ «ЦВЕТОК»
Этот способ поиска/смены работы не слишком распространен – в сравнении, скажем, с интернетом, который требует от вас намного меньше времени и стараний. Я описывал данное упражнение еще в четвертой, пятой и шестой главе (говорю на случай, если вы скачете по главам). Упражнение подразумевает тщательное, подробное, пошаговое изучение своей личности, которое позволяет определить самую подходящую для вас профессию – то есть вашу работу мечты, ваше предназначение или, как его еще называют, призвание.
Это упражнение отнюдь не для слабонервных или ленивых. Но если вам не удается найти интересную работу другими способами, этот метод – для вас. Я постоянно получаю письма подобного толка:
Я уже пожинаю плоды упражнения «Цветок». Когда в финале упражнения выяснилось, что у меня, оказывается, есть широкий выбор, в моей душе ожила надежда на лучшее…
Набор судьбоносных указаний определенно помог мне лучше понять себя, оценить свои таланты и использовать те ресурсы, которые у меня уже имеются.
Поэтому, если вы вдруг пропустили четвертую, пятую и шестую главу, позвольте мне вкратце описать этапы упражнения, способного помочь вам найти новую работу:
1. Вы выполняете упражнение «Цветок» (пятая глава) и получаете общее представление о себе, что позволяет вам найти свое призвание.
2. Далее, вы записываете на один лист бумаги пять самых близких вам универсальных навыков, три близких специальных знания – и проводите информационные собеседования (шестая глава), которые помогают найти профессии, подходящие лично вам (или вашим «лепесткам»).
3. Одновременно с этим вы определяете, как объединить три специальных навыка в одну уникальную профессию.
4. Далее вы разговариваете с реальными представителями подобранных вами профессий, чтобы «проверить», на самом ли деле они вам подходят.
5. Далее вы ищете такие организации в интересующем вас населенном пункте (или вы уже туда переехали?), в которых вам могут предоставить соответствующую работу.
6. Далее вы составляете список конкретных организаций, в которых сможете раскрыть весь свой потенциал.
РАЗДЕЛЕНИЕ НА СОСТАВЛЯЮЩИЕ
ПОСТРОЕНИЕ ЦЕЛОГО
7. И наконец, заранее изучаете эти организации или просите уделить вам время, чтобы узнать все о режиме работы и доступных вакансиях.
Смысл данного упражнения заключается в том, что вы: оглядываетесь на свое прошлое, разбиваете его на мельчайшие «атомы» (а именно – навыки), после чего из любимых «атомов» выстраиваете свою будущую профессию, повторяя все шаги снизу вверх, в противоположном направлении. Расположенная ниже модель иллюстрирует данный процесс.
МЕТОДИЧНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ И ПОСТРОЕНИЕ: ПОИСК ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
Четвертый способ
СМЕНА ПРОФЕССИИ В ДВА ЭТАПА
Этот способ нацелен не столько на то, чтобы определить подходящую профессию, сколько на то, чтобы сменить ее, уже определившись. Благодаря ему многим людям удалось успешно сменить профессию: не за один раз, а в два шага.
Какие два шага имеются в виду?
СХЕМА: ТРИ ВАРИАНТА СМЕНЫ ПРОФЕССИИ
Что ж, начнем с определения: профессия – это должность в определенной сфере.
То есть профессия включает в себя две составляющих: должность и сферу. Должность на самом деле является символическим обозначением обязанностей. Сфера отражает то, где и с чем вы работаете.
Полная смена профессии обычно подразумевает смену сразу двух аспектов. Именно это и называется «сложным путем» (схема на с. 263). Основная сложность такого пути в том, что вам придется начинать все с нуля. Но если вы будете менять работу поэтапно – ух ты! Будет совсем другая история.
Скажем, в настоящий момент вы работаете бухгалтером на телевизионном канале и желаете сменить профессию. Вам хочется делать репортажи о медицине.
Допустим, вы отправились на рынок труда с намерением сменить профессию бухгалтера на телевидении на новую – медицинский репортер. Перемены будут кардинальными и сложными.
Конечно, с этим, возможно, и справятся те, кому повезет – и у кого миллион контактов на LinkedIn, друзей на Facebook или подписчиков на Twitter.
Но что, если?..
Что, если это не сработает? Тогда исход наверняка будет следующим:
Интервьюер: «Насколько я понимаю, вы желаете быть репортером. Вы прежде занимались подобной деятельностью?»
Вы: «Нет».
Интервьюер: «А еще вы желаете работать в области медицины. Вы прежде в ней работали?»
Вы: «Нет».
Конец. Провал.
Другое дело, если вы меняете только что-то одно за раз (либо сферу деятельности, либо должность) – ведь тогда вы можете положиться на свой прошлый опыт.
Взгляните на схему на предыдущей странице и представьте, что вы движетесь из пункта А в пункт Б и лишь после в пункт Г – в течение трех лет и за два этапа.
Интервьюер на первом этапе (вы меняете только сферу деятельности): «Вы занимались подобным прежде?»
Вы: «Да, я столько-то лет был бухгалтером».
Интервьюер на втором этапе (теперь вы меняете должность): «Вы занимались подобным прежде?»
Вы: «Да, я столько-то лет работал в медицине».
Другой пример: Взгляните на ту же схему и представьте, что вы переходите от одной профессии к другой иным способом (в течение тех же трех лет): из пункта А в пункт В и лишь потом – в пункт Г.
Интервьюер на первом этапе (вы меняете только должность): «Вы занимались подобным прежде?»
Вы: «Да, я столько-то лет работал на телевидении».
Интервьюер на втором этапе (теперь вы меняете сферу деятельности): «Вы занимались подобным прежде?»
Вы: «Да, я столько-то лет был репортером».
Меняя карьеру в два этапа, вы каждый раз делаете безопасный ход и полагаетесь на прежний опыт.
Не стоит даже говорить о том, что вероятность получить работу в каждом из случаев вырастает в разы.
