Книга: Скрытые мотивы: Истинные причины нашего поведения
Назад: Так чему вы позволяете управлять вашей жизнью?
Дальше: Приложение 2. Еще немного о психологии личности

Приложение 1. Почему именно эти три мотива?

Давайте подробнее рассмотрим концепцию Стивена Рейсса — одну из трех моделей, которые легли в основу идеи этой книги о трех мотивах. Мы также разберемся, что такое личность и как она сочетается с этими мотивами.

16 основных мотивов по Рейссу

Вопрос «Почему мы поступаем именно так?» на протяжении веков беспокоил и увлекал человека. Давайте заглянем в прошлое, чтобы получить представление о том, что исследователи думали о мотивах на протяжении истории человечества.

В Древней Греции было принято разделять потребности тела, ума и души. Зигмунд Фрейд свел потребности человека либо к сексуальным, либо к агрессивным инстинктам. Альфред Адлер, современник Фрейда и Юнга, считал первоочередной человеческой потребностью борьбу за власть и самоутверждение. Закон эффекта Эдварда Торндайка разделил человеческие потребности на две категории: награда и наказание. Согласно этой точке зрения, все, что ведет к вознаграждению, становится сильнее, а все, что ведет к наказанию, ослабевает. Он определил «вознаграждение» как нечто «усиливающее поведение», добавив, что «все, что усиливает поведение, является вознаграждением». В 1943 году исследователь Кларк Халл утверждал, что у человека есть четыре мотива: голод, жажда, секс и избегание боли. Многие из ранних теорий были основаны на исследованиях с животными, а в качестве вознаграждения часто использовалась еда —несомненно, мощный мотиватор как для животных, так и для людей. В 1959 году исследователь Роберт Уайт представил модель, которая включала в себя даже компетенцию и то, что он называл «мастерством». Мы испытывали потребность чувствовать себя компетентными и управлять окружающей средой еще в детстве — это важная потребность для развития ребенка и человечества в целом. Абрахам Маслоу выдвинул идею о том, что люди могут развиваться в соответствии с «иерархией потребностей». Когда самые основные потребности в насыщении и безопасности удовлетворены, мы стремимся к любви, социальному положению, признанию и в конечном итоге к самореализации.

Теперь перейдем к, вероятно, самому недавнему и обширному исследованию человеческих мотивов. Исследователь Стивен Рейсс в течение нескольких лет разрабатывал свою теорию 16 базовых желаний. Для этого он исследовал более 2500 человек в возрасте от 12 до 76 лет с очень разными историями, опытом и занятиями.

По словам ученого, у всех нас есть 16 фундаментальных мотивов. Однако у каждого индивидуума они выражены по-разному. Одни люди обладают большой жаждой знаний, другие стремятся к статусу, а третьи имеют необычайную потребность в общении. Для одних важна близость, другие менее тактильны по природе. Одних может всю жизнь снедать желание получить извинения за каждую маленькую «несправедливость», другие же более великодушны. Уровень выраженности и значимости для вас каждого из мотивов и образует уникальный портрет личности.

Вот эти 16 мотивов, перечисленные в том же порядке, как они описываются в книге Рейсса.

Отношения

Отношения имеют решающее значение для выживания, и их поддержание требует от нас больших усилий. Шесть из 16 мотивов Рейсса можно связать с социальными аспектами человеческой природы.

Статус

Ряд мотивов связан со статусом.

Знания

Помимо этих 11 мотивов, есть еще пять

Эти последние пять мотивов, разумеется, тоже определяют наше поведение, но отличаются по своей природе. Если рассматривать бережливость в связке с едой, а потребность в порядке — со здоровьем, то все эти пять мотивов оказываются в первую очередь связанными с телом (в отличие от других, которые связаны с отношениями, статусом и знаниями).

Из этих 16 мотивов, предложенных Рейссом, 14 имеют генетический компонент, и многие из них роднят нас с царством животных. И лишь идеализм и принятие не кажутся «врожденными».

Назад: Так чему вы позволяете управлять вашей жизнью?
Дальше: Приложение 2. Еще немного о психологии личности