Благодарности

Я глубоко признателен многим людям, внесшим свой вклад в создание этой книги и формирование идей, нашедших отражение на ее страницах. В первую очередь Заку Клейтону — моему партнеру на протяжении всего процесса. Беседы Зака с известными людьми, равно как и его идеи и строгий редакторский взгляд, безмерно улучшили содержание книги. В дополнение к этому он помогал мне понять молодое поколение, особенно в том, что касается использования молодежью социальных медиа. Затем — Питеру Симсу, моему соавтору по первому изданию. Питер руководил исследовательским процессом и проведением бесед, выводы из которых по-прежнему составляют интеллектуальную основу этой книги. Питер по-прежнему востребован как эксперт, о чем свидетельствует его недавняя книга «Ставки по мелочи». Дайана Мейер внесла огромный вклад в интервью и аналитические материалы первого издания, которые использует в своей преподавательской работе в Нью-Йоркском университете и Колледже Бабсона. Новаторские труды на тему лидерства моего наставника и дорогого друга, покойного Уоррена Бенниса, послужили интеллектуальным фундаментом для многих идей этой книги. Его мудрые советы направляли меня в процессе редактуры первых четырех моих книг. На протяжении последних десяти лет моим бесценным помощником в деле разработки новых идей о лидерстве является Дэвид Герген, мой близкий друг.

Новые идеи, изложенные в этой книге, никогда не возникли бы без помощи группы по изучению лидерства Гарвардской школы бизнеса, и в первую очередь блестящих исследователей, теоретиков и преподавателей — декана Нитина Нориа, Скотта Снука и Тома Делонга. Я также признателен многим другим коллегам по ГБШ за их оценки, ценные советы и помощь в формировании моих идей, в частности Майклу Портеру, Робу Каплану, Джею Лоршу, Кришне Палепу, Клейтону Кристенсену, Ранджаю Гулати, Эми Эдмондсон, Джошуа Марголису, Розабет Мосс Кантер, Дасу Нараяндасу, Лесли Перлоу, Линн Пейн и Джо Бауэру.

Я признателен 47 лидерам, чьи истории играют видную роль в этой книге, и 125 лидерам, поделившимся историями своей жизни и взглядами на лидерство для первого издания. Они служат образцовыми примерами подлинного лидерства, чья каждодневная практическая деятельность свидетельствует о действенности представленных в этой книге соображений.

С помощью Шэннон Варго, Майкла Фридберга, Тиффани Колон, Карен Мерфи и других сотрудников издательства John Wiley & Sons процесс подготовки книги к публикации прошел гладко. Лорен Швенк из компании Three Ships предоставила верстку и дизайн. Дайен Уайнхолд и Стэйси Валчески из нашего семейного офиса оказали всю необходимую помощь по управлению проектом.

Эта книга стала возможной только благодаря советам, находкам и поддержке моей жены Пенни. Наши сыновья Джефф и Джон и невестки Рене Уилл и Жаннетт Лагер помогли проводить эти идеи в жизнь: каждый из них обрел свой внутренний компас и стал подлинным лидером.

Всем вам я глубоко признателен за поддержку и за то, что ваши лидерские качества делают этот мир лучше.

Отправить