В настоящее время вы можете заниматься работой, которая не нравится вам по целому ряду причин. Думаю, будет логичнее для начала разобраться в причинах, почему вы несчастливы. Вот небольшой тест, который я использовал уже неоднократно. Благодаря ему вы сможете выяснить, пора ли менять работу/карьеру или только искать новые возможности в рамках текущей деятельности. Другими словами, нужно ли вам поменять саму работу или только отношение к ней?

• Что вам не нравится в вашей работе?

• Думаете ли вы, что ваша жизнь станет лучше, а большинство проблем исчезнет само собой, если вы уволитесь с текущей работы и найдете новую? □ ДА □ НЕТ

• Были ли у вас похожие проблемы с предыдущей работой? □ ДА □ НЕТ

• Думаете ли вы, что текущая работа сильнее всех предыдущих отдаляет вас от вашего Лучшего Я? □ ДА □ НЕТ

• Когда занимаетесь работой, чувствуете ли вы себя хуже, чем когда занимаетесь чем-то другим в повседневной жизни? □ ДА □ НЕТ

• Что (если что-то вообще) нравилось вам в этой работе, когда вы только к ней приступали?

• Что, с точки зрения вашего Лучшего Я, вы должны предпринять касательно своей работы? (Другими словами, уволиться как можно скорее, внести изменения, обсудить проблемы с руководителем и т. д.)

• Действительно ли проблема заключается в работе? □ ДА □ НЕТ

Если вы дали положительный ответ на последний вопрос, как вы думаете, может ли проблема быть так или иначе связана с вами? Например, вы постоянно спорите с начальством. Или вам снова и снова делали выговор за одни и те же вещи (опоздание, несоблюдение политики компании и т. п.), но в разных компаниях? Если на каждом последующем месте работы вы прослеживаете один и тот же набор и характер проблем, почему вы уверены в том, что на новом месте все будет иначе? Не кажется ли вам, что было бы разумнее заглянуть внутрь себя и разобраться в причинах повторяющейся манеры поведения?

Или, может, вы снова и снова пытаетесь найти работу в отрасли, которая просто не соответствует вашей истинной личности? Возможно, моральные принципы этой сферы деятельности не совпадают с ценностями вашего Лучшего Я, поэтому вы находитесь в состоянии когнитивного диссонанса. К примеру, если вы работаете в сфере ипотечного кредитования и волнуетесь из-за условий договоров, которые подписывают клиенты, то можете испытывать некоторую этическую дилемму. Или, допустим, вы продаете пищевые добавки – и тут узнаете, что они проходят тестирование на животных; это вызывает у вас чувство неприязни по отношению к компании-работодателю. Если что-то из сказанного напоминает вашу собственную ситуацию, я рекомендую вам расширить радиус поиска и рассмотреть для себя другие отрасли.

Но если вы не продвинулись по карьерной лестнице на нынешней работе только потому, что вам не хватает образования и определенных сертификатов, то настала пора инвестировать в будущее! Если вы хотите переосмыслить свое отношение к работе, то вам придется проделать целый ряд шагов. Но в долгосрочной перспективе все ваши усилия окупятся сторицей. Есть и другой вариант, с которым я нередко сталкиваюсь: вам нравится ваша работа, но не нравятся люди вокруг вас. Если вы имеете дело с людьми, которые ведут себя не совсем адекватно или осложняют ваши трудовые будни, призываю вас обратиться в отдел кадров и попросить о помощи в решении проблем с вашими коллегами. Вопросы кадрового порядка, а также разрешение конфликтных ситуаций между работниками являются одной из ключевых функций HR-специалистов. Возможно, в процессе этого вы выясните, что каким-то из аспектов вашей трудовой деятельности начало управлять ваше Анти-Я и что конфликты с коллегами по работе являются результатом вашей собственной неуверенности в себе. Всегда старайтесь проявлять непредвзятость на работе и принимайте участие в разрешении конфликтов ради всеобщего блага.

Если в результате тщательно проведенного исследования вы все же пришли к выводу, что вам пора покинуть это место работы, то сначала вам необходимо составить подробный план действий. Сколько сбережений у вас есть? Можете ли вы себе позволить какое-то время оставаться без работы? Если нет, то вам необходимо сконцентрировать все силы на поиске нового места, где вы будете чувствовать себя комфортно, а затем выполнить все семь шагов по достижению цели, подробно описанные в главе 13.

Поиск работы поначалу может вызывать бурю разных эмоций, и, возможно, именно страх перед этим является основной причиной, почему вы до сих пор работаете там, где работаете. Но как только вы выработаете собственную стратегию, этот процесс приобретет для вас реальные и понятные очертания, ставящие вашу мечту в пределы досягаемости. Помните: вы заслуживаете ту работу, которая соответствует вашей подлинной личности, не разбрасывайтесь собой. Проявляйте настойчивость и воображение, постоянно расширяя радиус поиска. Однажды вы оглянетесь назад и будете счастливы от того, что сделали это.