Помните, как в начале книги я говорил, что все мы являемся художниками? Это правда. Нам просто надо открыть для себя наши уникальные формы искусства. Ваш талант я представляю себе в форме вопроса «почему». Если вы никогда не слышали о Саймоне Синеке, поищите информацию о нем в интернете. Именно он разработал модель так называемого «золотого кольца». Она напоминает мишень из трех колец, в каждом из которых написан свой вопрос: что, как и почему. Свою модель Синек разрабатывал в первую очередь для бизнеса и брендинга. Но в контексте моей работы «золотое кольцо» могло бы выглядеть следующим образом:

Что = Я лайф-коуч

Как = Я помогаю людям выполнять упражнения и знакомлю с различными моделями

Почему = Потому что это дарит людям свободу стать лучшей версией себя

Все проекты, в которых я участвую, начиная с работы в клинике и заканчивая выступлениями на шоу доктора Фила, обращены к моему «почему». Когда я отталкиваюсь от «почему» в своей работе, она никогда не кажется мне трудоемкой, обременительной или разочаровывающей. «Почему» – это место, где живет ваш талант.

Всем, с кем я работаю, я говорю, что они художники. Среди моих клиентов были знаменитые поп-звезды, но я не могу утверждать, что они художники больше, чем вы. Наше искусство и наш талант – это связь нашего Лучшего Я с внешним миром. Возвращение к своему истинному предназначению представляет собой первый и крайне важный шаг к решению любых проблем, с которыми вы сталкиваетесь в сфере работы.

Вопрос к вам: каково ваше текущее определение работы? Я призываю вас бросить вызов самому себе, особенно если ваша работа в целом или отдельные ее элементы вам категорически не нравятся. Словарь определяет работу как «умственный или физический труд, выполняемый с целью получения заработка; занятость в целом».

Я могу гарантировать, что если вы не любите свою работу, это происходит потому, что она не соответствует вашему «почему», а значит, не позволяет вам реализовываться как творцу, художнику.

Люди, которые испытывают подобные чувства, часто не могут дождаться вечера пятницы – конца рабочей недели и начала выходных. Они также ненавидят понедельники и уже с вечера воскресенья начинают впадать в депрессию. Мне нередко доводилось слышать, как люди, встречаясь на каких-то мероприятиях, заявляли: «Давайте не будем говорить о работе». Почему-то бытует мнение, что работа должна быть утомительной. Только в этом случае ее можно считать работой. Кажется, американцы особенно убеждены, что если к вечеру пятницы они не испытывают невероятного стресса и физического истощения, то недостаточно усердно работали на этой неделе. Люди больше беспокоятся о том, сколько часов они провели в офисе, нежели о том, каких результатов они достигли для компании и своего личностного развития. Я уж не говорю о том, что никто давно не вспоминает, приносит ли его работа удовольствие. Большинства отраслей это вообще никак не касается: удовольствие от работы, о чем вы?! Когда же речь заходит об отпуске, люди зачастую мечтают полностью отключиться от работы, электронной почты и мобильного телефона, поскольку к моменту отпуска они уже полностью выгорают. Для меня такое положение дел – верный признак того, что сферы человека вышли из состояния равновесия. Когда я общаюсь с клиентами, жалующимися на выгорание на работе, я понимаю, что причина, как правило, заключается не в работе, а в самих людях. Они лишают себя страсти и возможности получать удовольствие от того, что делают, обвиняя во всем свой офисный труд. Если ваша работа будет отражать ваш талант и ваше внутреннее искусство, она будет наполнять вас энергией и силами, а не истощать вас.

Этот небольшой тест поможет вам научиться воспринимать свою работу как искусство, а не как каторжный труд.

Напишите три случая, когда за последние несколько месяцев вы получали удовольствие от работы, а не воспринимали ее исключительно как обязанность.

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________

Почему каждая из этих ситуаций помогла вам почувствовать любовь к тому, что вы делаете?

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________

Есть ли у вас возможность сделать так, чтобы подобных ситуаций было гораздо больше?

В чем может заключаться один из ваших талантов?

Есть ли у вас возможность раскрыть свой талант на работе прямо сейчас?

Когда я работаю с клиентами, иногда требуется несколько часов, чтобы по-настоящему определить сферу талантов человека. Поэтому не удивляйтесь, если эти вопросы показались вам немного жесткими. Возможно, вы считаете, что область вашего искусства – помощь людям. Ну, положим, это не искусство, но явно то, что вам нравится делать. Конечно, это довольно общее определение, поэтому постарайтесь сузить зону поисков и определить конкретнее, как и кому именно вы хотите помогать. Может, вам по душе работа в клиентском сервисе? Если это так, то подумайте о возможности реализации вашего Лучшего Я именно в этой сфере.

Существует немало областей, где можно найти применение такому таланту. Главное сейчас – это то, что вы определились с основным направлением. Если ваша текущая работа заключается в том, чтобы консультировать людей по настройке компьютеров, эта работа может не отвечать вашему истинному таланту и, следовательно, не будет приносить должного удовлетворения. Используйте только что полученное знание, чтобы сменить сферу деятельности. Необходимые возможности для раскрытия таланта могут присутствовать даже на нынешнем рабочем месте, вам просто надо сделать определенные шаги в этом направлении.

Мой брат, Дэвид Байер, является прекрасным примером человека, потратившего море времени на работу, которая гарантировала ему финансовую стабильность, но оставляла ощущение бесцельности существования. У него диплом одного из престижнейших вузов страны, и он работал в области цифрового маркетинга. Когда он устал от этого постоянного чувства неудовлетворенности, то сменил работу и стал тренером по личностному развитию. Сегодня он является генеральным директором одной из ведущих компаний по проведению личностных тренингов. По сути, он выстроил бизнес вокруг своей заветной мечты. Он помогает людям раскрывать свои таланты и применять их на благо своей карьеры. Он еще ни разу не пожалел о том, что рискнул изменить свою жизнь.