Теперь, когда вы определились с основными игроками и даже распределили их по разным категориям, давайте заглянем немного глубже и зададим себе несколько важных вопросов.

• На чье объективное мнение вы можете положиться, сталкиваясь с новым вызовом судьбы? Под единомышленником я подразумеваю человека, который будет помогать вам в принятии решения, исходя из вашей истинной сущности. Такие люди никогда не будут указывать, что вам нужно делать. Вместо этого они помогут выстроить логику размышлений таким образом, чтобы вы сами нашли для себя лучшее решение.

• Есть ли что-то общее между людьми, составляющими вашу команду? Как это сходство характеризует вас самого? Кто в вашей жизни помогает вам наиболее полно раскрываться с лучшей стороны? Есть ли среди членов вашей команды люди, в присутствии которых вам не надо кем-то притворяться? Есть ли среди них те, с кем вам сложно быть самим собой? Или, может, кто-то из вашего окружения способствует пробуждению вашего Анти-Я? Есть ли среди членов вашей команды те, с кем вы не можете быть до конца искренними и вынуждены следить за словами?

• Кто из вашей команды стремится блюсти ваши интересы, а не пропихивать вперед исключительно свои?

• Есть ли среди членов вашей команды те, кто манипулирует вами или использует вас в той или иной мере?

• И наоборот, пытаетесь ли вы контролировать других людей или манипулировать ими, чтобы добиться поставленных целей?

• Есть ли среди членов вашей команды люди, которые сдерживают или саботируют ваше развитие?

• Являются ли члены вашей команды вашим источником вдохновения? Делают ли они что-нибудь для того, чтобы пробудить в вас интерес к жизни и творческое мышление?

Эти вопросы помогут запустить процесс оценки и наведут вас на другие, не менее важные размышления. Уделите реальное время изучению своей команды.

Если вы обнаружите, что в вашем ближнем круге есть люди, в присутствии которых вы не можете раскрыть свое Лучшее Я или которые не вкладываются полностью в ваши отношения, пересмотрите общение с ними. Когда человек раскрывает свое истинное лицо, вы должны вести себя соответствующим образом. Безусловно, в мире нет идеальных отношений или идеального общения, и если создавая свою команду, вы стремитесь к идеалу, я призываю вас спуститься с небес на землю. Но если, к примеру, вы замечаете, что кто-то из ваших коллег плохо отзывается о других людях, вы должны понимать, что он может поступать так же и по отношению к вам, руководствуясь личными интересами или желанием продвинуться по карьерной лестнице.

Я понимаю, что такие вопросы могут звучать жестко, если вы задаете их в отношении членов вашей семьи. Как говорится, семью не выбирают. Но тот факт, что вас связывают кровные узы, вовсе не означает, что вы должны позволять им обижать себя, сдерживать вас и препятствовать вашему развитию. Если кто-то из членов семьи мешает раскрыться вашему Лучшему Я, нет ничего плохого в том, чтобы свести контакты с ним к минимуму. Вы вовсе не обязаны поддерживать токсичные взаимоотношения исключительно из чувства долга.