БЛАГОДАРНОСТИ

Невозможно поблагодарить каждого, кто внес свой вклад в создание этой книги. Все, что я могу сделать, — выделить тех, кто оказал особую помощь.

В основе моей книги лежит множество работ по менеджменту, лидерству, а также Agile и бережливому производству. Я старался указывать в тексте источники, чтобы читатели могли погрузиться в эти потоки мысли и практики.

Я в огромном долгу перед небольшой группой людей. Мы проводили еженедельные встречи, на которых они делились своим опытом организации нового рабочего места. К этим людям относятся Род Коллинз, Джей Голдстайн, Эндрю Холм, Доуна Джонс, Томас Джули, Нэнси ван Шоэндерворт и Питер Стивенс.

Я хочу поблагодарить своих коллег из SD Learning Consortium, которые продолжают заряжать своей энергией и вдохновлять. Это Ванесса Гамбоа Адамс, Мэтт Андерсон, Линдсей Беннетт, Аарон Бьёрк, Крис Коннорс, Сьюзан Гордон, Кевин Грэди, Чад Линдблум, Пол Мадден, Джастин Маркс, Майкл Пакановски, Майкл Робиллард, Ричард Шеридан, Ахмед Сидки, Джон Смарт, Стефан Труфен и Йоким Сунден.

Я благодарю Stoos за встречу, проведенную в 2012 году, которая стала огромным источником вдохновения. Я благодарю за идеи Юргена Аппело, Санжива Огастина, Джулиана Биркиншоу, Рода Коллинза, Джея Кросса, Эстера Дерби, Питера Хандермарка, Клауса Леопольда, Ули Лота, Кэтрин Луис, Мелину Макким, Роя Ошерове, Дебору Хартман Пройсс, Франца Русли, Саймона Робертса, Майкла Спейда, Питера Стивенса, Джона Стайфа, Кати Вилки и Джонаса Вонлантена.

Я выражаю огромную благодарность лидерам Agile-движения. Среди них Алекс Адамопоулос, Рэй Арелл, Майк Бидл, Фил Брок, Майк Кон, Хенрик Эссер, Стивен Форте, Питер Грин, Боб Хартман, Арджей Хинек, Рон Джеффрис, Крейг Ларман, Эван Лейборн, Хайди Массер, Радж Мудхар, Джей Сазерланд, Кен Швабер, Бас Водде, Том Вессел и Эдриан Звингли.

Я благодарен Scrum Alliance за возможность быть членом ее совета директоров, за поддержку, которую она оказала Learning Consortium в 2015 году, и серию вебинаров, проведенных в 2015–2016 годах.

Огромным источником вдохновения для меня стали Ричард и Ильзе Штрауб и люди, с которыми я познакомился на Drucker Forum. Это Джулиан Биркиншоу, Клейтон Кристенсен, Гэри Хэмел, Джон Хагл, Билл Фишер, Линн Форестер де Ротшильд, Фредмад Малик, Рита Гюнтер Макграт, Эндрю Хилл и Ади Игнатиус.

Огромную помощь в создании этой книги оказала сеть The Innovation for Jobs, в том числе Винт Серф, Дэвид Нордфорс, Керт Карлсон и Боб Коуэн.

Коллеги из журнала Strategy & Leadership, в том числе Брайан Ливи, Лиам Фахей и Роберт Аллио, под руководством смелого лидера Роберта Рэндалла послужили для меня огромным источником вдохновения.

Таковым для меня продолжает являться и международное сообщество менеджеров: Скотт Энтони, Джозеф Бауэр, Майк Бриттейн, Михир Дезаи, Билл Лазоник, Гарри Мосер, Пол Нуньес, Линн Пейн, Роджер Мартин, Стен Маккристал, Карлота Перес, Фред Райхелд, Хайдн Шоннесси и Ананд Венкатараман.

Мне повезло получить столько чудесных предложений от нескольких групп онлайн-рецензентов. Я особенно ценю вклад Мэтта Андерсона, Джоела Банкрофта-Коннорса, Алана Барстоу, Мэделин Блэр, Каса Бургера, Фелипе Кастро, Лизы Куни, Джереми Кокса, Эда Керли, Стефана Дэнжела, Чарльза Дева, Гэри Дугласа, Лин Даулинг, Дайан Домголд, Тони Элмора, Мей Лин Фунг, Джея Голдстейна, Шейна Хасти, Карен Хохберг, Арналдо Романос-Хофера, Эндрю Холма, Джона Хоуэлла, Доуна Джонса, Каззи Джордан, Томаса Джули, Майкла Кенде, Эрвина ван дер Куха, Эу Вен Мак, Чарльза Мэттьюса, Шерон Макганн, Имельды Макларнон, Ричарда Миллера, Деборы Миллс-Скофилд, Дэна Монтгомери, Стивена Муре, Хайди Муссера, Дэвида Нордфорса, Полианны Пикстон, Питера Рэндалла, Стивена Ричи, Джоанны де Руйтер, Гранта Сэйера, Нэнси ван Шондерворт, Робби Слотера, Эрика Смакмана, Брюса Смита, Джима Старретта, Питера Стивенса, Рини ван Солингена, Кэролин Смитсон, Уилли Сассленда, Нерио Вакила, Татагат Вармы, Джермейна Вербимена, Корнелиса Вонка, Джона Уоррена, Виктории Уорд, Роберта Уэра, Дугласа Вейднера, Джоу Уинсма и Майка Уиттестейна.

Неоценимую помощь мне оказала мой агент Сандра Бонд. Она выслушивала мои идеи по мере того, как эта книга обретала форму.

Особенно полезной была постоянная поддержка моего редактора в Forbes Фреда Алленса.

Я также признателен за поддержку редактору AMACOM Тиму Бергарду. Эта книга возникла благодаря его смелости и оригинальному видению.

Кроме того, я также хочу выразить благодарность своей дочери Стефани и сестре Лин Даулинг. Они поделились со мной содержательными и полезными выводами и идеями в области управления.

Отправить