Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
Читаешь новости – и диву даешься. Один потратил почти два года, чтобы набрать 99-й уровень в игре «Конченая Мечта 27». Второй положил 325 часов своей жизни, но таки полностью прошел: «Сказание о Бельде: воля дышит перегаром».
Третий просадил 500 (!) часов на игру «Камень в печени». Четвертый угробил 1800 (!!!) на игру «Колдун 3: Дикая охота на ваше время». Названия, я конечно, исказил. Но кто играл, поймет.
Быть может, стоит сыграть в другую игру? Называется: «Путь юриста: начало»); И стать магом-юристом 99-го уровня не в фантазиях на экране, а в жизни? Нет, вы подумайте!
Если вы потратите 325 часов чистого времени на понимание и практику того же трудового права и гражданского процесса, вы на голову превзойдете своих сокурсников.
Если вы потратите еще 500 часов на понимание и практику гражданского и арбитражного процесса, станете одним из лучших процессуалистов в городе-миллионнике. Мало кто сможет с вами потягаться в искусстве подготовки доказательств, писания исков и жалоб. Мало кто выстоит против в вас в судебном поединке.
А если потратить еще 1800 часов, можно не только пройти вдоль и поперек, наискось и по диагонали схему «Путь к мастерству», собрать много «ачивок», но и стать признанным мастером в какой-то области (отрасли права). А то и легендой!
Казалось бы, очевидно. Но многие почему-то бесцельно просаживают время на оторванные от жизни игры. Быть может, теперь, когда вы поняли – магом можно быть и в жизни, и в праве – это даст вам новые силы и желание идти вперед, к совершенству. Прокачиваться. Бороться. Развиваться.
И не только магом. Три основных героя в играх – воин, маг, вор – прекрасно живут, а иногда и побеждают, и в мире права. Воин – юрист-судебник, он же «гладиатор», зарабатывает на жизнь процессами в судах общей юрисдикции и в арбитраже.
Маг – аналитик, в тиши кабинета придумывает схемы, решает вопросы. Как правило «штатник», «вольный стрелок», старший юрист из консалтинга. Тоже иногда выбирается из кабинета на поле брани, судиться, обивает пороги адм. органов – чтобы не уйти в чистую теорию, чтобы не отрываться от жизни, чтобы держать руку на пульсе и чувствовать перемены практики.
Вор… Увы, этот класс есть и в нашей профессии. В семье не без урода. Благородный вор, а-ля Робин Гуд – придумывает схемы уходы от налогов, через оффшоры, через дробление бизнеса. Мутит с векселями и ценными бумагами. Так тоже можно уходить от налогов, творчески обувать родное государство. Таких – единицы.
Неблагородный вор… но умный, прокачанный и не отягощенный моралью – сопровождает рейдерские захваты, частый гость в корпоративных войнах, любитель отжимать чужую «недвижку»… С некоторых пор еще и интеллектуальную собственность. Можно идти и таким путем. Но я бы вам КАТЕГОРИЧЕСКИ не советовал. На темной стороне живут ярко, рисково, не всегда богато… но всегда – не долго.
Самый низкий уровень ворья – «юрогопнеги». Шпана переулочная. Стригут «физиков». Обещают золотые горы, снимают с клиента аванс – и поминай как звали. Исчезают с деньгами. Нормальные юристы, конечно, эту шелупень презирают.
Так что играйте лучше за воина или мага.
Отдохнули? Напомню, цель: «У меня есть постоянная практика применения права в жизни; и на этой практике я зарабатываю 10 000 рублей в месяц». Чтобы эту цель достичь, вам нужно освоить как минимум:
1) гражданское право (договорное, обязательства, право собственности, «недвижка»);
2) трудовое;
3) административное, а также 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
4) арбитражный и гражданский процесс – в связке с опытом процессов.
5) исполнительное производство.
Как освоить – понятно. Идти от того, что знаешь, к тому, чего не знаешь; постоянно практиковать, отталкиваться от себя – какие у меня есть права? Как я эти права буду защищать? Что будет в суде? Потом ставить себя на другую сторону баррикад – а что может работодатель? Какие у него права?
Так же и в административном – какие у меня, директора фирмы есть права на случай проверки? Что они могут, а что – нет? Куда идти обжаловать?
Так же и в гражданском. Вот вы держите в руках эту книгу. Какие у вас есть права на книгу? Откуда эти права возникли? Какие «дубины» (средства правовой защиты) дает вам закон, чтобы вы могли защитить свое право?
Уперлись во что-то интересное, но малопонятное – к примеру, чем права стороны по договору (обязательственные) отличаются от прав собственника (вещные)? – осмысленно изучаем теорию права, ищем и понимаем ответ на конкретный вопрос. И постоянно практикуем, практикуем, практикуем.
Как понять, освоили вы трудовое право или нет, чтобы на собеседовании или в разговоре с клиентом честно и искренне сказать: «Да, могу!»?! И в какой степени освоили?! Прежде чем идти дальше, скачайте экзаменационные вопросы по трудовому праву.
Новичок.
1. Ответил правильно хотя бы на треть вопросов.
2. Минимум 3 раза отстоял свою позицию в словесном споре с работодателем (или с работником, если воевал под знаменами работодателя).
3. В суде пока не был, пороху не нюхал.
Подмастерье.
То же самое, что у новичка + представлял интересы (работника или работодателя) как минимум в трех судебных делах.
Мастер.
1. Может ответить правильно хотя бы на половину вопросов.
2. Минимум 7 раз отстоял свою позицию в словесном споре с работодателем или с работником.
3. Представлял интересы (работника или работодателя) как минимум в пяти судебных делах. При этом выиграл хотя бы одно.
Легенда.
1. Может ответить правильно на 80 % вопросов.
2. Минимум 20 раз отстоял свою позицию в словесном споре с работодателем или с работником.
3. Представлял интересы (работника или работодателя) как минимум в десяти судебных делах. При этом выиграл хотя бы три.
4. Выиграл ГРОМКОЕ дело уровня «Этого не делал никто». К примеру, взыскал с работодателя «черную» зарплату.
Конечно, линейка условная. В жизни по-всякому бывает. Опыт и уровень юриста ОЧЕНЬ зависит от доступной вам практики. А на некоторые вопросы вам не ответит и бывалый профессионал.
К примеру, вопрос из билета: «Как определить размер тарифной ставки определенного разряда, если известна тарифная ставка 1 разряда и тарифный коэффициент соответствующего разряда?»
Да Бог его знает! Я всю жизнь проработал в организациях с ДРУГОЙ системой оплаты. Зарплата. Зарплата + процент. Сдельная оплата. Тарифы? Не, не сталкивался. Понятно, могу зарыться в нормативку и разобраться – но навскидку не отвечу.
Или вопрос: «В каких случаях забастовка может быть признана незаконной и каковы последствия такого признания?» Знаете… Учитывая забитость обычных граждан и редкость забастовок, мало кто из серьезных профессионалов вот так сразу ответит на этот вопрос. Не было такого в практике.
Потому-то даже мастер, повидавший много на своем веку, без подготовки ответит от силы на половину вопросов – на те, с чем сталкивался на практике, на чем набивал шишки, за что платили и с чем приходили.
Далее, количество выигранных дел. Само по себе – не показатель. Опять представим маленькое ООО и пять работников. Допустим, у фирмы сложности. Зарплату не платят уже три месяца. Все пять работников подали в суд иски на фирму о взыскании зарплаты. И, разумеется, выиграли.
На фирме есть штатный юрист. Который ходил во все процессы. И благополучно проиграл все пять дел – конечно, дела-то заведомо проигрышные. Можно ли считать юриста фирмы – плохим юристом?
Разумеется, нет. Если у фирмы нет денег и директор не платит, что может сделать юрист?! Да только проиграть. Или уволиться. Или не ходить в процессы по проигрышным делам, чтобы не палить время и не портить себе статистику побед. Поэтому количество проигранных дел не показатель, а источник опыта.
Об уровне юриста красноречивее говорят выигранные дела. И не количество, а качество. Какие дела выигрывает юрист? Если только типовые, скажем, о взыскании невыплаченной зарплаты – подмастерье. Тем не менее, какой-то опыт есть…
Если более сложные – к примеру, взыскал с работника вред, причиненный имуществу работодателю – мастер. Выиграл дело, которое раньше не выиграл никто, СЛОМАВ существующую «отказную» практику – легенда.
Войти с помощью соц. сетей: