Пару слов про восьмой дом

Обычно на заборе пишут, что это дом каких-то чужих и непонятных денег, их там даже больше, чем во втором доме, но, скажем так, их необязательно больше, их тяжелее добыть, потому что второй дом – это дом нижней полусферы, там не требуется эффект синергии. Восьмой дом – это скорпионье поле и нужна синергия. Например, муж и жена раньше жили по отдельности, а потом соединились, и образовалось нечто большее. И вот это «нечто большее» и будет создавать эффект синергии. Или, например, вы и у вас есть очередь на полгода из клиентов – очередь из клиентов будет восьмым домом. Или вы плюс ваша репутация у клиентов тоже будет восьмым домом. Или вы плюс группа бизнес-партнеров тоже будет восьмым домом.

Оказывается, восьмой дом, в просторечии оборотка, нераспределенная прибыль, может быть потенциальными карманами ваших клиентов или карманом мужа. Восьмой дом, его управитель в других домах, интерпретируется абсолютно как второй дом, но с другими словосочетаниями. Во втором доме было: зарабатываю один через планету в роли управителя. А в восьмом доме – зарабатываю через систему партнерства или клиентов. Например, Луна в восьмом – вместе с партнерами зарабатываем на недвижимости, вместе с партнерами запустили телеканал. Из второго и восьмого домов вытягиваются деньги. Сказать, что в восьмом доме обязательно денег будет больше, – нет, но практически, когда вы дома вяжете носки для котов или когда вы с партнерами делаете что-то большее, то по логике больше денег вытаскивается, когда есть оборотка, когда есть система и проч. Восьмой дом сложнее для использования.

Итак, мы описали и проделали тематический анализ, посмотрели навыки, прошлись по базовым алгоритмам ниш, по планетам, которые имеют отношение ко второму дому, но, может быть, для кого-то и к восьмому. Только второй дом – это преимущественно вы зарабатываете в одиночку, а восьмой дом – это система партнерства, обязательств, ответственности и проч.

Профессиональные навыки

В программе было несколько базовых стратегий, связанных с тем, как повыситься на работе, как перейти из найма в финансы и т. д. Этих стратегий в жизни сотни, и они невероятно контекстные к астральной карте, очень индивидуализированы. Я постараюсь дать нечто среднее, что работает у всех, но с разной степенью эффективности, у кого-то 100 из 100, а у кого-то серединка на половинку.

Предположим, вы прошли пункты 1–6, у вас есть подготовленный нами файл, вы прошлись по финансовым блокам, которых в файле нет. Обычно, если вы сейчас это читаете, то вы где-то в районе первой турбулентности.

Допустим, вы работаете в найме, что делать? У вас есть варианты: а) уходить во фриланс; б) подниматься в найме. Допустим, вы увидели в файле или скреативили собственными усилиями вывод, что вы большой начальник. Тогда запускаем цикл: представляем, что вы акционер своей компании, даже если у вас зарплата 20 тысяч рублей, и вы приходите к руководителю и говорите универсальное правило десятого дома: «Я хочу больше ответственности, дайте мне полигон, где я достигну осязаемого результата, и этот результат будет связан с моими усилиями». Если вы «продажник», то тогда вообще все элементарно, если вы юрист, это чуть сложнее, но у вас два способа повлиять на результат: либо максимизировать прибыль компании, либо убить ее издержки. Даже если вы корпоративный эйчар, вы говорите руководителю, что мы тратим на наем нового менеджера примерно 200 тысяч рублей и примерно два месяца срока, давайте я таким образом усовершенствую корпоративную культуру или таким образом подберу сотрудников, что у нас будет сэкономлен миллион оборотки. Руководитель согласится, вы это делаете, проявляете свое профессиональное мастерство, и у вас появляется «лайк +1». На небесную канцелярию проецируется волшебный лучик, и там тоже появляется «+1». У вас появляются авторитетные баллы, вы задекларировали какое-то намерение, выполнили его, и руководитель это отметил, потому что миллион реально сэкономлен, менеджеры никуда не делись после низкого сезона, продажи выстрелили, все хорошо – вот смотрите, какой я классный эйчар. Это же может сделать юрист, бухгалтер. Бухгалтеру тоже очень легко, он может почитать немного налоговый кодекс, подумать, как он может в рамках своей компетенции развернуться. Тут надо креатив какой-то проявлять, а креатив появляется после внедрения юношеского хобби или через четыре рождения.

И в конце концов, когда вы ощутили, что накопили некоторый объем этого авторитета, вы приходите к руководителю и говорите: «Я показал неплохие результаты, давайте, я сейчас увеличу прибыль компании на 100 единиц или уберу издержки на 100 единиц, и от этого вы мне заплатите 20 %». Дальше слушаете, если руководитель в трезвом уме и ясной памяти, он скажет: «Yes! Держи хоть 30 %, главное, давай денег больше нам, чтобы мы, учредители и акционеры, получали больше денег». Но если вы работаете в месте, где организаторы и учредители говорят: «Нет, не надо ничего усовершенствовать», вы берете свой опыт, свои навыки, финансовую отчетность или другое, приходите к прямому конкуренту и рассказываете, что можете творить такие чудеса: «Моя профессиональная компетенция позволяет вот так лечить зубы, вот так красить стену, вот так работать с амортизацией, вот так обманывать налоговую, а мои руководители на текущем рабочем месте мне не захотели платить деньги. Заплатите ли вы мне 30 % от этих 100 сэкономленных единиц?» Со второго-третьего раза собеседования вам скажут: «Конечно». Таких работников работодатель ищет под микроскопом, с миноискателем, где же этот самый сотрудник.

Таким образом, вы либо повышаетесь в текущей организации, либо повышаетесь через увольнение и переход в другую организацию. Это мы рассматриваем звено профессиональных навыков, которые будут привязаны к конкретной астрологической карте, но в среднем случае тоже работает.

Допустим, у вас в файле, который мы подготовим, написано, что финансовый максимум или оптимум это все-таки фриланс и повышения не видать. Дальше вы смотрите ниши и думаете, где вы можете подучиться, усовершенствоваться в этом самом фрилансе. Где вы можете технически поднатореть: в макияже, астрологии, в выращивании мха – смотрите, что написано в нише. Проходите четыре рождения, зажигаете Солнце, экспериментируете на друзьях, знакомых, подругах. Достигайте предварительных результатов в виде кейсов, отзывов, записей на iPhone и т. д.

Если у вас достаточно энергии и нет сверхнагрузки на основной работе, вы можете, например, на выходные устроиться, если хорошо изучили английский язык, репетитором, частным преподавателем английского. Скажете подружке: «Слушай, ты ребенка в английскую школу водишь, давай я буду приходить, ты мне будешь платить, а я буду твоих детей учить». Подружка скажет: «Ну, наконец-то будет чем занять детей в воскресенье». Так вы начнете получать микрорезультаты, потом эти результаты останется в какую-нибудь социальную упаковку перевести. Если вы хорошо стрижете и пошли в салон, а по воскресеньям кого-то там стрижете у подружки, значит, будут нужны фотографии. Если вы научились использовать аппарат LPG, тогда фотографии задниц нужны: был целлюлит, нет целлюлита. Если вы копирайтер, маркетолог, специалист по этикету, то опять же нужны какие-то результаты до и после. Эти результаты вы несете либо в соцсети, в зависимости от того, что там в астральной карте, какие навыки успеха, либо технически вас и так с сарафанного радио забросают заказами, а соцсети будут мелким продолжением или катализатором этого процесса. Параллельно продолжаете работать, чтобы с вас не падали штаны. Вы приходите к руководителю и говорите: «Я приобрел такой навык фриланса, я от вас ухожу, если вам интересны мои услуги, то мы можем работать по договору гражданского подряда, вот я умею делать это и это». Вполне возможно, в большинстве случаев успешного фриланса, который я знаю, где люди зарабатывают большие миллионы, они со своими работодателями большие друзья, они живут душа в душу, работодатель – лучший клиент. Потому что люди не идиоты и с профессионалами зарабатывать деньги прикольно, удобно, полезно и т. д.