Несколько простых практик, которые помогут вам познать себя

Итак, предлагаю сделать очень простую практику по поиску сильных и слабых сторон.

Берём лист бумаги, делим на две части и пишем два вопроса:

Пишите имена конкретных людей, которые первыми приходят в голову среди ваших знакомых, друзей, окружения, звёзд, блогеров, и описывайте, что вас в них вдохновляет, какие действия, черты характера, поступки.

Аналогично отвечаете на другой вопрос относительно того, кто и чем вас раздражает, бесит и прочее.

Всё, дальше можно не читать, иначе при выполнении данной практики вы будете необъективны.

Старайтесь писать как можно подробнее, дальше это вам поможет.

Ключ к практике

Всё, что мы видим в других, положительное и отрицательное, есть в нас самих – действует банальный принцип отражения.

Данная практика даст вам много пищи для размышления, как пробудить в себе все сильные стороны и нивелировать слабые.

Практика точек восприятия

Снова возьмите лист бумаги и напишите в столбик следующие вопросы.

Если бы вы были:

• Автомобилем.

• Интерьером.

• Животным.

• Цветом.

• Природным явлением.

• Музыкой.

• Знаменитостью.

• Героем книги.

• Цветком.

и так далее, то вы были бы…

И ответьте на каждый пункт. Далее задайте эти же вопросы вашим близким. Допустим, вы видите себя молниеносным, красным, страстным Феррари, а ваши друзья описывают вас как большой, надежный внедорожник.

Внутри для себя вы темперамент и огонь, а для близких вы ассоциируетесь с надежностью и силой.

По итогам этого упражнения вы увидите нестыковки между восприятием вас окружающими и собственным взглядом. Или наоборот – точки соединения в восприятии.

Подобные простые практики помогут вам лучше понять себя и то, как вас видят другие.

Грани личности и атрибуты

Далее важным шагом при работе с личным брендом является проработка граней личности и атрибутов.

Что подразумевается под гранями?

Проявление в бизнесе:

• ты-руководитель;

• ты-лидер;

• ты-идейный вдохновитель;

• ты-создатель креативных решений для бизнеса.

В семье:

• ты-муж/жена;

• ты-отец/мать;

• ты-сын/дочь.

И так в каждой сфере при проработке целевой аудитории, мы смотрим, какие из данных направлений особенно актуальны вашей ЦА. Например, вы занимаетесь автоматизацией бизнеса и хотите выстроить сильный личный бренд. Вашей ЦА являются руководители, для которых важны семейные ценности. Как показать им, что для вас это тоже важно?

Вы в рассылке, блоге, YouTube-канале описываете ситуацию, как организовали чудесный семейный праздник, как вам важны эмоции близких людей, как вы любите их радовать.

Каждое смысловое сообщение, которое вы хотите донести до своей аудитории, делается ЧЕРЕЗ ИСТОРИЮ, которая показывает, что вы такой-то и вам важны те или иные вещи.

Истории работы с клиентами, командой, взаимодействие с окружающими и так далее – это всё будет нести посыл: «Маша Иванова или Петя Сидоров вот такой человек».

И этим восприятием можно управлять, если создавать правильный микс из высказываний, историй, действий, решений и правильной трансляции всех этих пунктов.

Аналогично делаем с чертами характера и сильными/слабыми сторонами.

Допустим, вы женщина-руководитель SMM-агентс-тва, видите себя так:

Умная.

Красивая.

Веселая.

Предприимчивая.

Убеждение – потребность развиваться.

Мотив – мечтаю объездить весь мир.

У аудитории, например, блогеров, которые пользуются услугами SMM-агентства, есть свой стереотип восприятия.

Особенно это касается экспертов. Например, стилист – мы видим его как человека, который обладает безупречным вкусом, который знаком с огромным количеством методик. Нам важно, чтобы он мог погружаться в задачу, не просто видеть внешний типаж, но и понимать внутренний тип личности человека, чтобы правильно это всё соотнести. Мы хотим, чтобы стилист был комфортным в общении, чтобы он понимал и предугадывал наши желания.

Когда мы идем к стилисту и не знаем его, но у нас уже есть стереотип восприятия, мы хотим, чтобы он был таким. И это касается всех.

Возвращаюсь к примеру, с SMM. Как целевая аудитория воспринимает идеального SMM-специалиста:

1) Умная.

2) Ответственная.

3) Пунктуальная.

4) Исполнительная.

5) Простая в общении.

6) Терпеливая (готова отвечать на глупые вопросы).

7) Идейная.

8) Творческая.

Это не значит, что вы должны становиться такой, это значит, что нужно найти пересечения и начать их транслировать, где нет пересечений – превратить в систему отстройки от тысячи других специалистов.

Выделенным отмечены пересечения с восприятием ЦА:

1) умная;

2) ответственная;

3) пунктуальная;

4) исполнительная;

5) простая в общении;

6) терпеливая (готова отвечать на глупые вопросы);

7) идейная;

8) творческая.

Таким образом в вашей платформе появляется база, поэтому важны две вещи:

• Попасть в восприятие (вызвать да-реакцию).

• Отличаться от других.

Попадание в восприятие важно для первого впечатления. Вы не построите личный бренд без создания целостного образа, который будет также делать вас ярким пятном среди серой массы.