Сохраняйте мотивацию, когда остальные отдыхают

Когда наступает сезон отпусков, даже минимальный прогресс кажется сизифовым трудом. Вы не можете назначить важное совещание, потому что ключевые игроки отдыхают. Вы не представляете, где взять нужные вам данные, потому что аналитиков нет на работе. И вы никак не в состоянии завершить подготовку презентации, потому что не можете показать материал боссу: начальник отсутствует. Когда вы остаетесь единственным, кто пытается двигать рабочий процесс вперед, пребывание в офисе кажется бессмысленным.

Как сохранить мотивацию и продолжать делать что-то полезное, если вас не оставляет ощущение, что, кроме вас, на работе никого не осталось? Для этого можно предложить три полезных подхода.

Займитесь «глубокой работой»

Профессор кибернетики из Джорджтауна Кэл Ньюпорт утверждает: часто для того, чтобы вас не уволили, достаточно выполнять «неглубокую работу» — не требующие размышлений задания, которых всегда хватает в офисе. Например, отвечать на электронные письма. Но, говорит он, секрет настоящего профессионального успеха заключается в способности погружаться в так называемую глубокую работу. Учитывая, что большинству из нас приходится получать и отправлять в среднем по 122 письма в день, бывает сложно выделить время на важные задачи. Например, на разработку стратегии выхода на рынок или запуск нового подкаста. Но в сезон отпусков количество писем резко падает. У вас появляется больше времени на то, чтобы заняться важными проектами, которые вы откладывали на потом и которые смогут положительно повлиять на вашу карьеру.

Разберитесь с мелкими задачами

Если расслабленная обстановка полупустого офиса не вдохновляет вас на вдумчивую «глубокую» работу, вы можете провести время с пользой, занявшись прямо противоположным: посвятите день или два решению всех малозначительных проблем, которые мешали вам продуктивно работать в течение года. У каждого из нас есть куча дел, которыми рано или поздно нужно заняться, но которые никогда не занимают первых строчек в наших списках того, что нужно выполнить. Можете заняться уборкой на рабочем месте, чтобы впредь знать, где искать нужные папки, а не терять каждый день время, роясь в неопрятных кучах бумаг. Можете наконец составить отчеты о расходах, которые уже давно просит у вас бухгалтерия, или написать рекомендательное письмо для бывшего стажера, или обновить свой профиль на LinkedIn. Эти задачи не сравнятся по ценности с вашими приоритетными стратегическими проектами. Тем не менее их надо выполнить. И если в данный момент вы не ощущаете сильной мотивации к серьезной работе, то избавьтесь от кучи этих «мелочей» в вашем списке дел и почувствуйте удовлетворение от того, что сделали нечто полезное.

Налаживайте связи

Налаживание связей — еще одна вещь, которую многие считают важной, но на которую очень сложно найти время во время авралов. Но ведь в сезон отпусков многих из ваших коллег нет на рабочих местах, меньшее количество людей ждет немедленного ответа на письма и никто не стоит у вас над душой, проверяя, не слишком ли затянулся ваш обеденный перерыв. Так что это идеальное время для того, чтобы пообщаться с коллегами в пределах и за пределами вашей организации. Если они, как и вы, находятся в полупустом офисе, они наверняка с готовностью откликнутся на ваше приглашение пообщаться. Сходите с ними попить кофе или пообедать, чтобы наладить связи и обменяться идеями. Тем самым вы укрепите ваше положение среди прочих сотрудников, когда они вернутся.

Недолго впасть в уныние, когда на любое ваше сообщение приходит автоматический ответ, напоминающий вам о том, что вы — единственный, кто еще не уехал отдыхать. Однако, оставшись последним защитником крепости, вы получаете достойную награду в виде времени, которое у вас никто не отнимает. Вас не отрывают от важной работы и от возможности разгрести завалы, никто не тормозит вашу продуктивную деятельность и не мешает укреплению ваших связей с коллегами. Все это важно для вас на протяжении всего года, но об этом очень легко забыть в постоянном водовороте срочных дел.

Конечно, было бы гораздо веселее, если бы вы сами отправились в отпуск. Но если вам пришлось остаться на работе, то поспешите извлечь пользу из того обстоятельства, что отдыхают пока другие.

_______________

Дори Кларк — специалист по маркетинговым стратегиям и лектор Школы бизнеса Университета Дьюка. Автор книг «Изобретите себя заново» (Reinventing You), «Выделяйтесь» (Stand Out) и «Вы — предприниматель» (Entrepreneurial You). Узнать больше о ее работе можно на .