Об авторах

Рон Ашкеназ — старший партнер в компании Schaffer Consulting в Стамфорде, штат Коннектикут.

Уоррен Беннис — почетный преподаватель менеджмента в Университете Южной Калифорнии и автор книги «Все еще удивлен: воспоминания о жизни лидера» (Still Surprised: A Memoir of a Life in Leadership), написанной в соавторстве с Патрисией Уорд Бидерман.

Родерик Гилки — преподаватель школы медицины и Бизнес-школы Гуазуэта Университета Эмори.

Грэм Джонс — доктор философии, более двадцати лет консультирующий людей, добившихся высоких показателей в бизнесе, спорте и военной службе. Преподавал психологию достижений в Бангорском университете в Уэльсе. Автор книги «Преодоление прессинга: руководите и добивайтесь успеха в трудные времена» (Thrive On Pressure: Lead and Succeed When Times Get Tough). Управляющий директор компании Top Performance Consulting Ltd. (Уокингхэм, Великобритания).

Арам Дониджиан — майор армии США, преподаватель академии Вест-Пойнт, где является одним из руководителей Negotiation Project.

Клинт Килтс — обладатель премии Пола Янссена, преподаватель департамента психиатрии и поведенческих наук.

Алия Крам — преподаватель психологии Стэнфордского университета. Ее исследования посвящены влиянию изменений субъективного мышления с помощью поведенческих, психологических и физиологических механизмов на здоровье и производительность.

Томас Крам — автор и ведущий семинаров и тренингов по улучшению производительности. Его работа посвящена помощи отдельным людям и организациям по трансформации конфликтов в прочные взаимоотношения, стресса — в энергию, а прессинга — в оптимальную результативность.

Джим Лоэр — специалист в области психологии достижений, работал со многими профессиональными спортсменами, в том числе с Моникой Селиш, Дэном Дженсеном и Марком О’Мира. Лоэр является основателем и генеральным директором компании LGE Performance Systems в Орландо, штат Флорида, — консалтинговой фирмы, адаптирующей разработанные в спорте методики тренировок для подготовки руководителей высшего звена.

Джошуа Марголис — преподаватель управления бизнесом и глава преподавательского коллектива в центре обучения Кристенсена Гарвардской школы бизнеса.

Митчелл Ли Маркс — преподаватель управления в колледже бизнеса Университета Сан-Франциско и президент .

Филип Мирвис — психолог и консультант, работающий с организациями.

Гленн Мэнгуриан — один из основателей компании по управленческому консультированию FrontierWorks (Хингем, штат Массачусетс). Ранее занимал должность старшего вице-президента CSC Index в Кембридже, штат Массачусетс.

Мартин Селигман — ведущий преподаватель психологии и директор Центра позитивной психологии Пенсильванского университета.

Пол Столц — генеральный директор PEAK Learning, Inc., президент Global Resilience Institute, создатель теории и метода коэффициента неприятностей, использующихся в программе обучения руководителей высшего звена Гарвардской школы бизнеса.

Роберт Томас — управляющий директор компании Accenture Strategy. Автор восьми книг по управлению и организационным изменениям, в том числе «Как становятся лидерами», «Испытание лидерством» и «Достижение результатов с помощью социальных сетей» (Driving Results Through Social Networks, в соавторстве с Робертом Кроссом).

Джефф Уайсс — адъюнкт-профессор военной академии США Вест-Пойнт и партнер в Vantage Partners, бостонской компании, специализирующейся на корпоративных переговорах и менеджменте взаимоотношений. Автор книги «Руководство HBR по ведению переговоров» (HBR Guide to Negotiating).

Джонатан Хьюз — партнер в компании Vantage Partners, специализирующийся на управлении поставками, стратегических союзах и регулировании изменений.

Тони Шварц — президент и генеральный директор Energy Project и автор книги «Преуспевай во всем» (Be Excellent at Anything).

Отправить