Покажите себя во всем блеске

В чем я хороша? В чем я хорош? От каких своих лучших качеств я не отказалась бы ни за что на свете? О чем мне хотелось бы помнить, к чему я всегда стремилась?

«ТЫ СЛИШКОМ ЧЕЛОВЕЧНА!» – СКОЛЬКО РАЗ Я СЛЫШАЛА ЭТОТ УПРЕК ОТ ОДНОГО ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ РАБОТАЛА КАК ЛОШАДЬ, СТАРАЯСЬ ВЫПОЛНИТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ КАК МОЖНО ЛУЧШЕ.

В самом деле слишком человечна? Я не очень хорошо понимала, что это значит (надо было бы разобраться), но одно я могла сказать точно: мне никогда не хотелось сдерживать свою человечность. Эта фраза стала одним из мотивов моего решения уйти из той компании, чтобы иметь возможность не только проявлять человечность, но и сделать ее козырем в своей работе.

Так, через несколько недель после того упрека я создала «Перо жизни» – агентство по оказанию помощи в написании биографий и книг по менеджменту.

Найти сферу, где ты блистаешь

Мы работаем с тем, что имеем. И у нас получается намного лучше, если работа нам по душе, если есть возможность проявить свои лучшие качества.

Вот метод, который я предлагаю для того, чтобы найти сферу, в которой вы не только хороши, но и можете проявить свой талант, сферу, которая вдохновляет. А затем попробуем представить, как из нее к вам могут начать приходить деньги.

Сфера блеска может быть определена относительно сферы проявления посредственности (это когда мы должны делать нечто такое, в чем не очень разбираемся, выполняем работу без огонька и с ошибками, и нам порой требуются недели, чтобы во всем разобраться, делаем мы это в три раза медленнее, чем обычно это делают другие. Понимаете, о чем я говорю? В моем случае это касается большинства административных процедур). Сфера блеска также может быть определена относительно сферы проявления превосходства – того, что мы очень хорошо умеем делать и что для нас не является пустым звуком.

Сфера блеска – это то, что мы любим, в чем необыкновенно талантливы, что делаем легко, будто за спиной у нас крылья.

Чтобы найти эту сферу, возьми тетрадь и ручку.

На двойной странице запиши все положительные качества, которые с детства и до сегодняшнего дня тебе приписывают окружающие или ты сам.

Приписывают твои родители, учителя, друзья, любимые, начальники, клиенты…

Люди, которые тебя давно знают, и те, кто лишь недавно познакомился с тобой и увидел в тебе такое, чего другие, хорошо тебя знающие, не замечали.

Итак, заполни двойную страницу. Затем возьми цветной фломастер и выдели три качества, с которыми ты не хотел бы расстаться ни за что на свете.

Увидишь, как трудно будет их выбрать!

Для себя я выделила: 1) не бояться браться за новое; 2) чувство юмора; 3) писать искренне и с теплотой. И еще реплику моей бабушки: «Ты отзывчивая». Получилось четыре.

Сегодня это моя сфера блеска. В любом случае это действительно то, чем я хочу заниматься, пробовать, делиться с другими (например, письменно), смеяться и смешить других. И еще любить как можно сильнее. Вот и все, сегодня это мой набор лучших качеств и моя сфера блеска.

Затем остается двигаться дальше с отобранными качествами, задавать себе вопрос: «Как применить этот набор в повседневной жизни и работе?» Нам уже известна одна часть уравнения: красный фонарик, который указывает нужное направление.

Она нашла свой икигай

Жюли Кудри – предприниматель в сфере трудовых отношений, основатель и генеральный директор компании Jobmaker.

Однажды Жюли попросила меня помочь ей написать книгу, в которой она хотела бы показать свое видение рынка труда и как на нем адаптируется (или не может адаптироваться) молодежь. За годы знакомства и сотрудничества у нас сложились замечательные и теплые отношения.

Я предприниматель. Сфера, в которой я работаю, позволяет людям найти свое место в мире труда. Сегодня большинство моих клиентов – наемные работники в возрасте от 30 до 50 лет, которые хотят найти работу, отвечающую их профессиональным или организационно-структурным интересам.

Jobmaker – это робот, который сопровождает людей в подобном поиске, начиная с интроспективных вопросов и заканчивая инструментами для самопрезентации. Jobmaker – плод моих наблюдений, когда я обращалась к коучам, чтобы найти подходящую работу, и пришла к выводу, что значительную часть работы с коучем можно реализовать с помощью цифровых инструментов.

Моя идея заключалась в том, что если такой поиск будет стоить дешевле, то он станет востребованным и популярным у соискателей рабочих мест. Существует предположение, что человек, начинающий карьеру сегодня, за свою жизнь поменяет место работы десять и более раз. Карьера будет осуществляться в периодически повторяющейся динамике отскока. Задача Jobmaker – помочь людям в развитии способностей, чтобы они сами могли совершать отскок, а не оказаться его жертвой. Мы предлагаем базовую платформу проблематики индивидуальных способностей. Короче говоря, наши действия вписываются в контекст расширения человеческих возможностей.

Сегодня в нашей команде семь человек, и каждый получает зарплату. Что мне особенно нравится в работе, так это превращать идеи в реальность: выявлять потенциальные возможности клиентов и указывать на них. Прежде чем что-то предлагать, все проверяю на себе. Я создаю инструменты, думая о себе, о том, что мне подойдет, и только потом предлагаю их клиентам. Ключевое слово в моем деле – расширение возможностей: как обрести контроль над своей карьерой.

Как я нашла свой икигай?

Да это он нашел меня! Когда я училась в лицее, то никак не могла понять, почему не принимается во внимание личностный потенциал людей и никто не помогает им его оценить и развить. Независимо от наших результатов, наличия большого или малого с точки зрения общества или учебного заведения творческого потенциала, везде были пределы и неоспоримые границы. Думала, неужели только я это вижу? Как получается, что такой важной теме, как правильная ориентация молодежи, не уделяется должного внимания? Я должна что-то сделать. И вот я делаю это на протяжении двадцати лет.

Сегодня мне 38 лет, у меня трехлетняя дочь Майен.

Мое главное качество, помогающее успешно реализовать призвание, – это умение слушать свое сердце, мою внутреннюю потребность, которая иногда может показаться безумной. Когда мне было 18 лет, я проходила первую стажировку в Центре занятости. Я там играла роль мелкой сошки, но была так уверена в своих чувствах и ощущениях, что не боялась говорить о проблемах и настаивать на решениях.

Брать ответственность за свои идеи

С того дня, как услышала внутренний зов, я всегда следовала ему, вместо того чтобы идти по социально обозначенному пути. После лицея я продолжила обучение в системе среднего специального образования, желая иметь больше времени для общественной работы. Мои родители не понимали, чем я занимаюсь, но видели, что я увлечена каким-то важным делом, в которое сильно верю. Они никогда не вели со мной серьезных разговоров на эту тему. Были моменты, когда я чувствовала их обеспокоенность, потому что не всегда могла объяснить, чем занимаюсь в тот или иной период времени, но они верили в мои благие намерения. Родители не пытались навязать мне свое мировоззрение. Во всяком случае, в 18 лет я была самостоятельной, работала в баре и поэтому могла брать на себя ответственность за свои решения.

Мой образ жизни и мое призвание изменились коренным образом в 20 лет. Я жила так же, как многие другие девушки, но когда услышала внутренний зов, начала работать по семь дней в неделю. А когда у меня родился ребенок, мои чувства вышли на качественно новый уровень. Я знаю, что это шло изнутри, но я стала намного спокойнее.

Тот зов, который я всегда чувствую в себе, вдохновляет и ведет меня по жизни, но еще я не смогла бы жить без танцев, музыки, без сердечной семейной обстановки, природы. Как мне кажется, мне удалось найти баланс!

Мой медитативный ритуал

Возвращаться домой после работы пешком. 40 минут музыки… Тому, кто ищет икигай, я бы посоветовала посмотреть на все, что он успел сделать, и оценить, что из реализованного вызывает в нем чувство гордости и радости.

Всегда ищи способы обретения личной свободы.