Краудсорсинговый сайт для выявления сексизма на рабочем месте

На онлайн-платформе, посвященной условиям труда, сотрудники могут оставлять анонимные отзывы об отношении к женщинам в компаниях.

Несмотря на то что в последние годы проблема привлекает все больше внимания и наблюдается даже некоторый прогресс, неравенство и сексизм в компаниях до сих пор встречаются слишком часто. Раньше было сложно заранее что-либо узнать об офисной атмосфере, отношении руководства и корпоративной культуре фирмы-работодателя. Когда сотрудница сталкивалась с этими проблемами сама, зачастую было уже слишком поздно или же она просто боялась жаловаться и уходить с работы.

Теперь женщины, просматривающие вакансии, могут оценить, как на их потенциальном месте работы относятся к сотрудницам, благодаря онлайн-платформе InHerSight. Сайт сопоставляет анонимные отзывы бывших и нынешних сотрудников, как мужчин, так и женщин, и позволяет женщине заранее узнавать, с какими особенностями политики компании, офисной культуры и проблемами предстоит столкнуться, если она отправит резюме или примет предложение о работе в той или иной компании.

В ходе опроса журнала Cosmopolitan обнаружилось, что каждая третья женщина подвергалась сексуальным домогательствам на рабочем месте — на новой платформе все они могут рассказать о недостойном поведении сотрудников и спорных корпоративных правилах. Важно, что отзывы анонимны, а значит, оставить их можно, не опасаясь встречных обвинений и других последствий. Зачастую сотрудницы боятся выносить сор из избы, потому что их самих могут обвинить в нарушении норм — и в лучшем случае начнут к ним по-другому относиться, а в худшем — и вовсе уволят.

Пользователи InHerSight заполняют специальные опросники об опыте работы в компании — либо вносят свою лепту в формирование рейтинга уже зарегистрированной компании, либо создают профили новых организаций. Оценка ведется по 14 категориям, среди которых политика в отношении декретных отпусков, гибких рабочих часов и количество женщин на руководящих постах. Кроме того, можно оставить письменный отзыв о компании в свободной форме. Затем сведения используются для создания универсальных рейтингов, доступных всем пользователям.

Собирая индивидуальные наблюдения в единую сеть отзывов, InHerSight создает основательную и репрезентативную картину того, как чувствуют себя женщины на том или ином рабочем месте. На сайте освещена работа разных компаний, куда могут устроиться женщины: от офисов до складов. Отзывы обеспечивают необходимую прозрачность как для сотрудников, так и для нанимателей.

Рейтинги InHerSight помогают женщинам принимать обоснованные решения в отношении выбора компаний, ориентируясь на собственные приоритеты: от возможностей карьерного роста до хорошего отношения к семье или офисной культуры. Кроме того, представители компаний могут изучить, как сотрудники воспринимают корпоративную политику. Компании, которые хотят привлечь и удержать лучших работниц, могут использовать собранные в InHerSight данные для создания рабочего пространства, удобного для женщин. Сотрудники и сотрудницы уже оставили отзывы о тысячах компаний — от государственных служб до таких корпораций, как Amazon, Google, Coca-Cola, Walmart и Microsoft.

Как и любая другая рейтинговая площадка, сайт InHerSight уязвим для нечестных отзывов: их могут оставлять люди, руководствующиеся личными антипатиями, или даже конкуренты, стремящиеся подорвать репутацию соперника. Однако решением этой проблемы сервис будет заниматься, когда наберется достаточно большой объем оценок и будет легко найти выбивающиеся из общей картины отзывы.

Основатель проекта Урсула Мид называет его аналогом сайта о путешествиях TripAdvisor для женщин в поисках работы и надеется, что, возлагая на компании ответственность за реальное отношение к женщинам, InHerSight подтолкнет корпорации к изменению политики в лучшую сторону.

__На дом В каких еще сферах можно использовать краудсорсинг отзывов для улучшения рабочих процессов компаний? Как еще потенциальные сотрудники могут получать информацию о будущих работодателях? Что вы могли бы предпринять на своем рабочем месте для увеличения равенства и корпоративной прозрачности?

Информация об инновационном проекте

Сайт: Контакты: [email protected] Название инновационного проекта: InHerSight Страна: США Сфера: Некоммерческие и социальные организации / Условия труда

Отправить