Глава 5. Семь раз отмерь

Выбор карьеры — очень личное решение, которое повлияет на многие сферы вашей жизни. Поэтому к нему следует подойти серьезно и обдуманно. Тщательное изучение возможных мест работы, профессий и потенциальных работодателей поможет принять верное решение и даст вам преимущество на рынке труда.

Эта глава поможет вам:

• понять, как важно предварительное изучение;
• определить, какие вопросы задавать и какой результат вы хотите получить;
• познакомиться с практическими и эффективными методами сбора информации;
• справиться с избыточной информацией;
• успешно пройти процедуру рекрутмента.

Введение

Знания о карьерных перспективах пригодятся вам и в дальнейшей жизни, но в начале трудового пути они особенно важны. Не зная особенностей той или иной профессии, трудно планировать карьерный рост и даже составлять резюме. Поднимаясь по карьерной лестнице, вы естественным образом познакомитесь с особенностями работы в вашей сфере. Ваша сеть деловых контактов продолжит расширяться, и вы получите доступ к новым источникам полезной информации.

Будут и такие моменты, когда вам придется целенаправленно исследовать возможности: если вы захотите переехать в другой город или страну, занять более высокую позицию или попробовать себя на новом поприще. Ниже мы обсудим правила, которые помогут вам собрать максимально подробную информацию.

Почему важно изучать все заранее?

При строительстве карьеры мы используем информацию в разных целях.

Чтобы выбрать профессию и место работы, которые нас интересуют.

Одно из главных условий успешной карьеры — знать, на какие должности и полномочия вы можете рассчитывать. В самом начале пути перед вами широкое поле возможностей. Вы присматриваетесь к разным сферам деятельности, компаниям, специальностям. Сузив выбор до одной профессии или одного типа организаций, где вам хочется работать, вы начинаете детальный поиск. Всесторонне изучив вопрос, вы сможете понять, чем хотите заниматься в жизни.

Чтобы понять свою ценность на рынке труда.

Сопоставив свои навыки, знания, опыт, ценности и сильные стороны с конкретными возможностями трудоустройства, вы сможете адекватно оценить себя. Для начала изучите, на какую зарплату можно рассчитывать сразу после университета. Возможно, вы удивитесь, как много требований предъявляют в этой сфере к выпускникам. Вероятно, чтобы обойти других кандидатов, вам придется продемонстрировать уникальный опыт или выдающиеся навыки. Но вы будете к этому готовы — это уже конкурентное преимущество.

Чтобы расширить наши знания и опыт и повысить шансы на успех.

Изучив реальное положение дел, вы более эффективно пройдете все этапы процедуры трудоустройства. Работодатель обязательно поинтересуется, что вы знаете об их компании и о вакансии, на которую претендуете, — и ваше понимание покажет, что вы по-настоящему заинтересованы в работе. Например, на работодателя может произвести впечатление то, что вы знаете о предстоящем слиянии компании с конкурирующей фирмой и готовитесь работать в конкретной команде.

Какие вопросы задавать?

Исследование начинается с вас самих. Чего вы хотите добиться? Что вам нравится? В чем вы сильны? Все это мы подробно рассматривали в . Мы еще не раз скажем, как важно понимать себя, чтобы выстроить хорошую карьеру (и жизнь!). Итак, в этой главе мы исходим из предположения, что вы уже провели некое исследование внутреннего «я». Пора обратить взгляд наружу!

Надо сфокусироваться на трех главных аспектах: должность, компания и отрасль (необязательно в такой последовательности). Все эти аспекты взаимосвязаны, и невозможно разобраться в одном из них в отрыве от остальных. Главное — сделать первый шаг. Не беспокойтесь, что вы не уверены на все 100%, что вам подходит должность аналитика по операциям слияния и поглощения (или вся банковская сфера в целом). Не зная подробностей и нюансов, вы не сможете принять информированное решение.

? Вы хотите… работать в инвестиционно-банковской сфере

«Аналитик по операциям слияния и поглощения» — это типичная начальная должность в инвестиционном банковском деле. Большую часть рабочего дня вы будете изучать финансовые данные, оценки стоимости компаний и на основе этой информации составлять план действий для клиентов. По сути, вы будете предоставлять клиентам профессиональные рекомендации, которые помогут им определять инвестиционные стратегии и осуществлять финансовые операции. Вероятно, вы будете работать с крупными транснациональными компаниями — правда, это зависит от размера и известности банка, который вы представляете.

Многие (но не все!) выпускники, которые работают по этой специальности, получили образование, связанное со способностями к количественному мышлению (например, естественные науки) или бизнес-ориентированное образование — в области экономики или менеджмента.

Заработная плата на такой должности может быть высокой, причем она растет довольно быстро, что делает эту работу финансово привлекательной. Поэтому и конкуренция за вакансии будет высокой. Если вы думаете о работе в инвестиционно-банковской сфере, поговорите с теми, кто уже работает в этой отрасли, чтобы понять, устроит ли вас баланс между работой и личной жизнью на такого рода должности.

Обычно карьеру в инвестиционно-банковской сфере начинают с соответствующей летней стажировки за год до окончания вуза. Значит, готовиться надо с самого первого курса.

Ваша должность

Скорее всего, после университета вы устроитесь на должность начального уровня. Предполагается, что вы будете занимать ее пару лет, а затем немного подрастете: получите более высокую должность с дополнительными обязанностями и полномочиями. Имейте это в виду, когда читаете описание вакансии. Ниже мы приводим 14 вопросов, на которые нужно обратить внимание, собирая информацию о той или иной должности. Это не вопросы для рекрутера — это вопросы, ответ на которые вам надо найти самостоятельно, причем до отправки резюме.

• Каковы критерии отбора на это место? Нужны ли конкретная специальность или определенные итоговые оценки в дипломе?
• В чем будут заключаться основные должностные обязанности?
• Как проходит рабочий день на этой должности?
• Какая будет заработная плата?
• Когда нужно приступать к работе?
• Есть ли перспектива карьерного роста?
• Предполагает ли эта должность дополнительную профессиональную подготовку или обучение?
• Где и в каких условиях придется работать?
• Какие навыки перечислены в описании вакансии?
• Какие процедуры рекрутмента вам предстоят?
• Подходят ли ваш диплом и опыт работы для этой должности?
• Какой тип контракта с вами заключат (постоянный, срочный, временный, с неполной занятостью и так далее)?
• С какими командами придется работать?
• Будут ли командировки?

Компания

Место работы оказывает не меньше влияния на наше настроение, материальное благополучие и успех, чем сама работа. В одной фирме работать бухгалтером будет скучно, тогда как в другой — интересно и перспективно. Поэтому старайтесь разузнать побольше о каждой компании, прежде чем отправить им резюме. Эта информация пригодится и на собеседовании.

Желательно получить ответы на следующие вопросы.

• В чем заключается миссия компании? (Часто ответ можно найти на официальном сайте.)
• Большая ли это компания?
• Какова текущая бизнес-стратегия компании?
• Кто ее главные конкуренты?
• Какие ее продукты или услуги можно назвать самыми успешными?
• Кто в этой компании топ-менеджеры?
• Кто клиенты этой компании?
• Каковы корпоративные ценности и культура компании?
• Какое значение будет иметь ваша должность в работе компании?
• Как возникла компания? Какова ее история?
• Какой финансовый статус компании?

! Совет: узнайте свою компанию получше

Отличный способ подготовиться к работе — провести SWOT-анализ компании. Используйте собранную информацию, чтобы выявить сильные и слабые стороны (Strengths, Weaknesses), возможности (Opportunities) и потенциальные угрозы (Threats).

Отрасль и сектор

Мы часто используем слова «отрасль» и «сектор» как синонимы. На самом деле они имеют разное значение. Сектор — это значительная часть национальной экономики, которая объединяет большое количество организаций, у которых есть что-то общее. Отрасль подразумевает более узкую группу организаций, которые специализируются на сходной деятельности. То есть отрасль несет в себе более узкую специализацию.

В зависимости от должности, на которую вы нацелились, отрасль и сектор могут значительно различаться. Работа директора по маркетингу в крупной частной IT-компании совсем не похожа на работу директора по маркетингу в бюджетном секторе. В обоих случаях это сфера маркетинга, и даже должностные обязанности могут быть одинаковыми, но сама работа будет ориентирована на достижение разных целей. Различаться будет и окружение. Может оказаться, что заработная плата и дополнительные льготы тоже различаются в зависимости от отрасли и должностных обязанностей. Подумайте над тем, в какой мере все эти факторы будут влиять на степень вашей удовлетворенности профессией.

• Какие задачи стоят перед отраслью / сектором в данный момент?
• Какая ситуация сложится в отрасли / секторе через 5, 10 и 20 лет?
• Востребованы ли специалисты в вашей области?
• Насколько стабильна ситуация с трудоустройством в этой области в данный момент? Как она изменится в ближайшем будущем?

Упражнение 5.1

Узнайте больше о вашей отрасли

PEST-анализ определяет влияние на предмет исследования внешних факторов: политических (Political), экономических (Economic), социальных (Social) и технологических (Technological). Проведите PEST-анализ выбранной отрасли, чтобы лучше понять ее особенности. Соберите информацию обо всех внешних факторах, которые влияют на состояние отрасли. Это хороший способ систематизировать уже известные факты и выявить пробелы в своих знаниях.

Стратегии исследования

Если вы хорошо информированы, вам легче принять осознанное решение о выборе профессии. Вы сможете разглядеть благоприятные возможности и лучше подготовитесь к собеседованию. Умение получать и анализировать информацию — один из навыков, который нужен в любой работе. Интернет существенно облегчил эту задачу. Раньше нужно было покупать газеты, идти в библиотеку, изучать требования работодателей и использовать сложные статистические данные. Но благодаря интернету огромный объем информации всегда у нас под рукой.

В прошлом было тяжело найти хоть какую-то информацию. Благодаря поисковым системам эта проблема исчезла, но появилась другая, не менее сложная: как извлечь из колоссального объема данных что-то действительно полезное?

Мы приводим четыре стратегии исследования, которые помогут вам максимально эффективно использовать интернет для поиска информации об интересующих вас вакансиях, компаниях и отраслях экономики.

Используем сеть

Ответы на некоторые вопросы легко найти на сайте интересующей вас организации. Там должно быть четкое описание вакансии, а возможно, даже профили людей, которые занимали эту должность раньше. На сайте размещена информация о миссии компании и ее корпоративных ценностях. Но вряд ли вы найдете там что-то большее. Вам предстоит сложная работа.

Отнеситесь к поиску работы как к покупке дорогой вещи, например машины. Конечно, вы изучите всю информацию об автомобилях на сайте дилерского центра, а потом поедете туда лично, чтобы посмотреть на машины вживую. Но при этом вы будете воспринимать слова продавца со здоровой долей скептицизма. Вы сравните товар и цены у других продавцов. Спросите друзей, случалось ли им иметь дело с этой маркой автомобиля и этим дилерским центром. Обратитесь к мнению экспертов и поищете информацию на форумах.

Итак, относитесь к источникам информации критически. Конечно, работодатель будет описывать свою фирму как компанию мечты. Вряд ли он станет афишировать тот факт, что ищет роботов, которые будут целый день вводить данные в компьютер и отвечать на жалобы клиентов. Выжмите из сайта все что можно, а затем займитесь сравнительным анализом, заглянув на другие сайты.

Вот несколько источников информации с пояснениями, почему их стоит использовать.

Уведомления

Поисковый запрос «работа для выпускника в финансовой сфере» выдаст несколько миллионов результатов. Как уточнить параметры поиска, чтобы получить информацию о вакансиях в интересующем вас секторе? Один из способов справиться с избытком информации — подписка на уведомления. С ее помощью объявления о подходящих вакансиях будут приходить вам на почту. Содержание таких уведомлений можно настроить.

Можно подписаться на уведомления от Google, чтобы быть в курсе последних статей об интересующей вас компании или отрасли. Сделать это довольно просто. Зайдите на страницу Google Alerts () и введите нужные критерии. Для этого нужен аккаунт на Gmail. Разумеется, такая опция есть и в других поисковых системах. Кроме того, почти каждый новостной сайт предлагает отправлять вам информационную рассылку или пуш-уведомления о самых важных новостях.

Сегодня через поисковик можно найти не только отдельный сайт, но и пост или комментарий в соцсети. А чтобы проверить, что пишут о том или ином человеке, полезен сервис Social Mention (, работает только с латиницей). Будьте осторожны: соцсети затягивают и отвлекают от дел. Вы даже не заметите, как потратили полчаса на фотографии собачек или сторис из любимого паба.

Большинство сайтов, посвященных поиску работы, могут отправлять подборку вакансий на ваш электронный адрес — надо только задать критерии: местоположение, размер зарплаты, название должности и отрасли. Все это будет приходить вам на электронную почту. Поначалу это может показаться сложным: вы будете получать слишком много сообщений (знак того, что надо сузить круг поиска) или, наоборот, слишком мало (возможно, придется проявить больше гибкости, например снизить желаемую зарплату или согласиться на командировки).

Если вы уже определились с полем поиска, эти уведомления придутся как нельзя кстати. Вы будете постоянно получать информацию о новых вакансиях и сможете оценивать изменения ситуации на рынке труда в нужной вам области. Много ли предлагается вакансий? Адекватна ли заработная плата? Может быть, одна компания нанимает больше персонала, чем другие?

Протокол RSS

RSS (Really Simple Syndication) — это технология, позволяющая подписаться на несколько новостных лент и читать их с помощью RSS-ридера (доступен в большинстве магазинов приложений). Сегодня протокол RSS теряет свою популярность, однако это хороший способ свести воедино всю информацию, касающуюся вашей профессии. Символом RSS является вот такой значок:

Кликнув на него, можно скопировать URL-адрес из браузера в RSS-ридер, чтобы затем читать разные каналы в одном месте. По сути, вы создаете собственную газету только из той информации, которая вам интересна. Существует много RSS-ридеров, причем они довольно часто меняются. Полезно заглянуть в «Википедию», где сравниваются все доступные на данный момент ридеры ().

Социальные сети

Все больше вакансий появляется не на специализированных сайтах, а в соцсетях — в профильных сообществах или в группах, посвященных поиску работы. Например, в Facebook через группу Work at home можно найти удаленную работу, а через группу «Вакансии для хороших людей» — работу в сфере медиа и массовых коммуникаций. Некоторые из этих групп публикуют вакансии по географическому принципу, например «Работа в Москве».

Уведомления — один из важнейших онлайн-инструментов для строительства карьеры. Получая информацию автоматически, вы не будете тратить силы на ее поиски. Также они помогают вам строить карьеру, регулярно напоминая о существовании новых возможностей.

Полезные контакты

Предыдущая глава была посвящена тому, как строить собственные сети контактов, которые помогут вам в поисках работы. В рамках этой стратегии вы должны использовать нетворкинг, чтобы получить информацию о вакансиях, компаниях и интересующей вас отрасли. Чтобы использовать свою сеть как источник информации, полезно иметь представление о теории сетей. Социолог Марк Грановеттер предлагает делить наши связи на сильные и слабые. Сильные связи устанавливаются с людьми, с которыми мы проводим много времени: семьей, друзьями и одноклассниками. Мы часто видимся с ними, обычно у нас много общего. В плане карьеры эти крепкие связи могут стать серьезной поддержкой. Вы можете попросить этих людей вычитать ваше резюме или посоветоваться с ними, стоит ли устраиваться на определенную работу или нет.

Близкие друзья много значат для нас, но они не всегда лучший источник информации о карьерных возможностях. Все ваши сильные контакты знают тех же людей, что и вы. Часто они смотрят одни и те же телешоу, слушают ту же музыку, читают те же блоги и учатся в том же университете, что и вы. Вы похожи, потому вы и подружились. Но из-за этого не знаете вы тоже одних и тех же вещей. А вот слабые контакты могут оказаться гораздо полезнее, чем вы думаете. Двоюродный брат из другого города, бывший начальник, человек, с которым вы познакомились на тренинге месяц назад, — все это слабые контакты. Как правило, они меньше похожи на вас: они читают, смотрят и слушают другие вещи, изучают другие предметы в других вузах, живут в других местах. Поэтому они могут знать то, чего не знаете вы, и вряд ли будут конкурировать с вами за одни и те же возможности.

И сильные, и слабые контакты нужны для строительства карьеры, но слабые особенно важны в качестве источников информации. Чтобы максимально эффективно использовать свои контакты, нужно делать следующее.

• Проведите ревизию. Кто является слабыми контактами? Нельзя ли использовать их с большей выгодой?
• Оставайтесь на связи. Старайтесь поддерживать отношения с членами своей сети. В этом помогут LinkedIn, Facebook и Twitter — они позволяют сохранять слабые связи с минимальными усилиями.
• Проанализируйте, какая информация вам нужна и откуда ее можно получить. Если вы хотите работать юристом, следует позаботиться, чтобы в вашей сети были юристы. Для этого придется заняться стратегическим нетворкингом (см. ).
• Расскажите людям (хотя бы некоторым), что именно вы ищете.
• Не только получайте, но и отдавайте. Как член сети, вы тоже должны вносить определенный вклад. Старайтесь сообщать другим людям полезную информацию. Люди обязательно заметят ваши усилия и отплатят услугой за услугу.

! Совет: пусть LinkedIn работает на вас

Взгляните на свой профиль в LinkedIn. Говорит ли он, что вы ищете работу в какой-то конкретной отрасли? Пусть ваш профиль в LinkedIn работает на вас. Отправьте сообщение нескольким слабым контактам: поздоровайтесь и обрисуйте свою ситуацию. Если они будут в курсе, что вы ищете место в фармацевтической компании, то они наверняка вспомнят о вас, когда увидят подходящую вакансию.

Как извлечь максимум из вашего исследования

Теперь, когда вы собрали информацию об интересующей вас должности, организации и отрасли, нужно позаботиться о том, чтобы использовать ее максимально эффективно.

Информация помогает построить карьеру

Главный вопрос: что вы думаете о работе сейчас? Вы узнали все о служебных обязанностях и необходимых навыках, о ценностях и статусе компании и о проблемах отрасли. Вы все еще считаете, что эта работа вас устраивает?

• «Да!» Если вы ответили «да», это хорошо. Можете переходить к следующему разделу.
• «Не знаю». Если вы не уверены, нужно еще покопаться в себе или разузнать побольше об этой должности. Возможно, вам просто не хватает информации, чтобы принять решение. Или вы мечтаете о некой недостижимой идеальной работе. Мы часто думаем, что вакансии и соискатели похожи на фрагменты головоломки: идеально подходят друг другу. Но в реальности так не бывает. Можно только постараться получше подогнать эти фрагменты. Но даже если вы не уверены на все 100%, что подходите на данную должность, все равно продолжайте искать вакансии и рассылать резюме — вы еще никому ничем не обязаны. Собеседования — это полезный опыт, независимо от конечного результата. Возможно, по мере прохождения всех этапов рекрутмента вы узнаете больше о компании и сможете точно решить, хотите ли работать в ней.
• «Нет!» Если и разум, и сердце говорят «нет», данная должность или компания не для вас. Когда работа не соответствует вашим ожиданиям относительно навыков, ценностей, интересов, вознаграждения и обязанностей, вы вряд ли добьетесь здесь успеха. Она не пойдет вам на пользу в долгосрочном плане, а вы не принесете пользу компании. Лучше вернуться к началу и проанализировать, почему вы вообще выбрали эту вакансию.

Используйте информацию в процессе рекрутмента

Теперь вы можете считать себя экспертом в отношении данной должности, компании и отрасли — используйте эту информацию в своих интересах. Вы убедитесь, что ваши знания сыграют положительную роль на каждом этапе процесса трудоустройства.

Мы составили таблицу, чтобы напомнить, как использовать собранную информацию на каждом этапе.

Анализ кейса

В университете Марсия изучала энвиронику (науку об окружающей среде). Ей хотелось применить свои знания в науке, поэтому она существенно сузила круг поисков, ограничившись работой, связанной с изучением устойчивости окружающей среды. Этой темой она заинтересовалась, когда писала дипломную работу о социальных и экономических последствиях освоения природных ресурсов на севере Чили. Марсия подписалась на уведомления о вакансиях на специализированных сайтах и обнаружила, что месяц назад молодым специалистам в этой области предлагалось довольно много вакансий. У нее создалось впечатление, что это перспективное направление. Кроме того, она выяснила, что могла бы устроиться в некоторые организации на должность специалиста по устойчивому развитию. Особенно ее привлекали широта полномочий и потенциальная гибкость работы.

Марсия обновила свой профиль в LinkedIn, чтобы объяснить, какую работу ищет. Затем она связалась со своим бывшим начальником на летней подработке в молодежном лагере и с другом отца, который работал в сфере утилизации отходов в муниципалитете.

Через пару недель у нее уже было несколько вариантов. На электронную почту пришло уведомление, что компания розничной торговли ищет стажера. Бывший начальник искал сотрудника по вопросам экологического образования в проект, ориентированный на молодежь. А друг отца предложил работу по исследованию вопросов утилизации отходов в городском муниципалитете. Марсия тщательно изучила эти варианты и решила отправить резюме во все три компании, хотя самую большую зарплату предлагали в муниципалитете.

В резюме и сопроводительных письмах Марсия постаралась учесть особенности и требования разных организаций, подчеркивая свои навыки и опыт, соответствующие конкретной должности. Она получила два приглашения на собеседование — из компании розничной торговли и от молодежного проекта. Для подготовки к собеседованию она воспользовалась методом PEST-анализа. Это помогло ей разобраться в перспективах карьерного роста на обеих должностях. Ей пришлось тщательно взвесить, что для нее важнее и какая организация даст ей то, на что она рассчитывает в краткосрочном и долгосрочном плане.

В итоге Марсия получила два рабочих предложения. Она предпочла должность стажера в компании розничной торговли: ей показалось, что эта работа обеспечит ей лучшую профессиональную подготовку и карьерный рост. Она не отказалась от идеи работать с молодежью — она чувствует, что у нее появится возможность заняться этим в будущем. Возможно, она даже организует собственный образовательный проект с помощью компании, куда она устроилась.

? Вы хотите… работать в сфере экологии?

Если вы хотите работать в сфере экологии, скорее всего, для этого потребуется профильное образование.

Есть целый ряд должностей, которые подходят специалисту в области защиты окружающей среды. Вы сможете работать в таких сферах, как образование, научные исследования, новейшие технологии, утилизация отходов, или в организации, которой требуется человек, имеющий представление о каждой из этих областей. Ваша должность может называться «консультант по вопросам экологии», «менеджер», «координатор проекта», «специалист по охране окружающей среды», «руководитель в сфере устойчивого развития» и так далее.

В ваши обязанности могут входить следующие вещи:

• разработка и оценка образовательных программ;
• организация экологических кампаний и мероприятий;
• работа в качестве контактного звена между местными и региональными группами, школами, волонтерами и разными организациями;
• консультирование;
• анализ научных данных;
• управление бюджетом.

В двух словах

Информация очень важна при выборе карьеры, это одно из условий успеха в трудоустройстве. Чтобы выжать максимум из колоссального количества доступной информации, необходимо:

• понимать, как важна информация для успешной карьеры;
• задавать правильные вопросы об интересующей вас должности, организации и отрасли;
• использовать разные источники и методы сбора информации, чтобы не упустить что-нибудь важное;
• использовать свою сеть полезных контактов, не забывая о том, что слабые контакты могут быть более полезными, чем кажется;
• оценить значение имеющейся информации: используйте ее как основу для ваших следующих решений;
• демонстрировать свои знания и интерес к работе на данной позиции на каждом этапе процедуры рекрутмента.

Отправить

Doprasoprink

Всякий современный человек сегодня не представляет собственную жизнь без мобильного телефона. И это понятно почему, ведь этот небольшой предмет включает в себя огромнейшее множество важных, занимательных, нужных и развлекательных функций сверх прямого предназначения-осуществлять звонки. Ранее люди пользовали сотовые телефоны только для того, чтобы звонить, потом возникли смс сообщения, далее фото и видео камеры, музыкальный проигрыватель, другие приложения. Сегодня же со смартфона можно делать всё и даже больше-развивающие игры, монтирование фотографий и видео роликов, общаться с близкими через соц сети, многие работают только со смартфона и зарабатывают немалые денежные средства. Но для этого необходимо наличие определенных приложений на телефон, которые можно скачать на нашем сайте playmarket4android.ru прямо сейчас. Если Вы планировали найти вк кофе скачать бесплатно без то переходите на наш сайт, где находиться много всего практичного. По сути представленный сайт является фан сайтом официального Google Play, у нас также все приложения и игры можно скачать бесплатно. Так что по сути это такой же официальный интернет магазин для скачки приложений, имеющий другое название. У нас представлен самый широкий выбор приложений, в том числе от неизвестных производителей. Регулярные обновления версий приложений, самые острые новости, скачивание с высокой скоростью и многое другое Вас ожидает на сайте playmarket4android.ru. На сайте очень рационально размещены все игры и приложения. Игры разделены по тематикам, например shooter, гонки, спортивные, симуляторы и так далее. Приложения также разделены по тематикам, для того, чтобы было легче найти то, что нужно именно Вам. Например темы: финансы, системные, антивирус, мультимедиа и тому подобные. Также есть подборки ТОП, где Вы сможете найти самые популярные игры и приложения на сегодняшний день. Если вам требуется что-то конкретно, то следует пользоваться поисковой строкой, которая расположена в самом верху интернет сайта. Узнать все обстоятельства можно на странице - майнкрафт последняя версия обновить, скачать бесплатно на телефон . Чтобы найти подробные характеристики про конкретную игру или приложение, просто жмите на фото и читайте. Мы подготовили всю самую нужную информацию: версия ОС, категория, дата обновления, описание, как скачать, а также фото и видео обзор. Это очень удобно для тех, кто нерешителен в своем выборе приложения. Все игры в самом высоком качестве, качаются за считанные секунды, памяти занимают совсем немного и имеют лицензии. Ждем Вас за топовыми играми и приложениями снова и рекомендуйте наш сайт playmarket4andoid.ru своим друзьям и знакомым, чтобы играть вместе.