Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
Иногда работа оказывается не такой, как вы себе представляли. Порой выпускники устраиваются на работу, которой вообще никогда не собирались заниматься. В этой главе мы обсудим, как вести себя в ситуации, в которой вы не рассчитывали оказаться, и как повернуть ее себе на пользу.
Поступая в университет, вы наверняка думали, что после его окончания легко найти работу. У вас появится диплом, а значит, работодатели должны обивать пороги вашего дома, чтобы заполучить такого ценного специалиста. К сожалению, не все так просто. Выпускников намного больше, чем вакансий для них, поэтому вполне возможно, что вам будет трудно получить такую работу, на которую вы рассчитывали.
В этой главе мы поговорим о том, как преодолеть разочарование и радикально изменить ситуацию. Но главное — помните, что первая работа после университета не определяет всю вашу дальнейшую жизнь. Это лишь первая ступень, у вас еще достаточно времени, чтобы сменить профессию, продвинуться по службе или построить карьеру в новой сфере. Надо заметить, что мы не всегда сразу распознаём возможности. Иногда то, что сейчас кажется неудачей глобального масштаба, через несколько месяцев оборачивается успехом. И конечно, большое значение имеет позитивное отношение к жизни.
Когда у вас должна появиться работа? В идеале вы давно должны были подать заявку на участие в программе трудоустройства выпускников, но вы этого не сделали. Когда начались экзамены, вы просто постарались сдать их как можно лучше. Затем вы отдыхали, ожидая результатов. А потом осталась только пара недель до окончания университета.
Итак, вы вышли на сцену, получили диплом и отправились на выпускной бал. Там вы узнали, что большинство друзей уже закрепили за собой довольно привлекательные вакансии. Вы рады за них, но начинаете чувствовать себя неудачником. Через неделю вы покидаете общежитие и возвращаетесь к родителям. Они приглашают вас поехать вместе в отпуск, и вы еще пару недель нежитесь под солнцем. Вернувшись, вы наверстываете упущенное, общаясь со старыми школьными друзьями, и только потом начинаете думать о работе. Что делать дальше?
Проблема в том, что за всеми этими абсолютно разумными делами вы и не заметили, что окончили вуз уже несколько месяцев назад. И теперь вы сидите без денег, без работы и живете с родителями. Все совсем не так, как вы планировали…
Если у вас нет работы к окончанию университета, не стоит паниковать. Вы не первый, с кем это случилось. Никого не удивит, если в вашем резюме будет перерыв в пару месяцев после получения диплома. Однако нужно посерьезнее отнестись к этому вопросу, чтобы пара месяцев не растянулась на полгода, а то и год.
Если у вас нет работы, следует проанализировать почему. Есть несколько частых причин.
Как только вы поймете причину, станет понятнее, что делать дальше.
А теперь задайте себе следующие вопросы.
| Почему у меня нет работы? | Что я узнал(а) о себе? | Что я узнал(а) о ситуации на рынке труда? | Что мне делать дальше? |
| «Я отправил резюме в несколько бухгалтерских фирм, но не получил ни одного ответа» | «Я слишком целеустремленный человек и четко знаю, чем мне хочется заниматься» | В сфере бухучета высокая конкуренция | «Нужно обратиться за помощью, чтобы выяснить, почему у меня не получилось найти работу» «Нужно продолжать отправлять резюме, возможно, в более мелкие компании. Можно расширить поле поиска за счет вакансий для выпускников в других сферах деятельности» |
Можно попробовать зарегистрироваться на бирже труда и выяснить, положено ли вам какое-то пособие.
Дальше стоит попытаться получить какую-нибудь помощь. Если вы никогда раньше не пытались устроиться на работу, нужно, чтобы вам объяснили, с чего начать. Если же вы уже не раз отправляли резюме, но без всякого успеха, попробуйте посоветоваться с кем-то, чтобы понять, почему так получилось.
Желательно привлечь как можно больше помощников. В мы подробно рассказали о потенциальных источниках поддержки. Советуем перечитать ее и подумать, кто может помочь вам именно сейчас.
Университет предлагает разные способы помощи, особенно в таких ситуациях, как ваша. Для него важно, чтобы вы могли получить работу или продолжить образование. Ваш успех работает на его репутацию, поэтому администрация вуза оказывает всестороннюю поддержку выпускникам, которые только что получили диплом и не смогли устроиться на работу по специальности. Университет может предложить вам следующие меры.
Любое трудоустройство начинается с резюме. Раз вы все равно сидите без дела, почему бы не использовать это время для поиска вакансий и рассылки резюме? В и мы подробно описали этот процесс — можете перечитать их при необходимости.
Поиск работы требует тщательного изучения вопроса и большого упорства. К счастью, у вас достаточно времени и для того, и для другого.
В предыдущих главах мы настойчиво советовали вам не жалеть времени на то, чтобы подумать о будущей работе, собрать информацию, осмыслить ее, приобрести практический опыт. Если вы до сих пор этого не сделали, то сейчас самое время! Но если вы все равно сомневаетесь, то лучше заняться хотя бы чем-нибудь. Может быть, вы устроитесь на работу, и она вам понравится. Повезло! Или вы можете ее возненавидеть. Тогда вы узнаете, чем точно не хотите заниматься. Иногда опыт — лучший учитель, поэтому сейчас самое время попытать удачи в чем-то новом.
Если у вас нет работы или она не соответствует вашей квалификации, вы все равно можете повышать свою конкурентоспособность, накапливая опыт и заводя знакомства в той сфере, которая вас интересует. Мы говорили об этом в и — можете заглянуть в них и освежить свои знания.
Вот основные действия, которые вы можете предпринять в качестве недавнего выпускника.
Одна из главных дилемм, стоящих перед безработным выпускником, — стоит ли устраиваться на работу, которая не нравится.
Наш совет — да! Любая работа лучше, чем ее отсутствие.
Есть обоснованное опасение, что такая работа помешает вам искать вакансию, которая вас действительно заинтересует. Если вам позволяют финансы, есть смысл дать себе время на изучение возможных путей развития карьеры, приобрести опыт волонтерской работы и потратить больше времени на поиски. Однако, выбирая этот путь, признайтесь себе, действительно ли вы используете время максимально эффективно. Если вы проводите дни за компьютерными играми, лучше устроиться на работу. Установите для себя предельный срок, в течение которого вы можете оставаться без работы. Три месяца после окончания университета — вполне обычное явление, но шесть месяцев говорят о том, что это уже система.
Как правило, устроиться на работу, какой бы она ни была, — это правильный выбор. Работа приучит вас к определенному режиму, даст навыки широкого применения, которые повысят вашу конкурентоспособность, откроет новые возможности и позволит завести знакомства, на которые вы не могли и надеяться. Что еще важнее, она принесет вам деньги!
Даже если эта работа вас не особенно привлекает, отнеситесь серьезно к резюме и собеседованию. Никто не наймет вас, если вы заявите, что работа вам не нравится. Возможно, вы думаете, что жарить бургеры — это ниже вашего достоинства, но у менеджера ресторана другой подход: достаточно ли вы хороши для этого дела. Нужно уметь убедить любого работодателя в своей компетентности и позитивном отношении к работе.
Если вы собираетесь пойти на временную работу, стоит продумать некоторые аспекты, которые могут превратить ее в удачную карьерную возможность.
Если вовремя обратиться за помощью, приобрести опыт работы, завязать полезные знакомства, рассылать резюме и воспринимать временную работу как благоприятную возможность, очень скоро вы сможете найти ту работу, о которой мечтали.
Многие выпускники устраиваются на работу, которая не очень интересна и оплачивается хуже, чем, как им кажется, они заслуживают. К сожалению, нет закона, который гарантировал бы каждому выпускнику прекрасное место работы. На самом деле количество выпускников сильно превышает количество вакансий на рынке труда.
За рынком труда дипломированных специалистов сложно уследить. Должности и навыки, которые требуются работодателям, все время меняются (хотя есть основной набор навыков, которые нужны всегда). Не обязательно разбираться в тонкостях рынка труда, но нужно следить за последними тенденциями. Вот некоторые источники полезной информации.
Существует широкий спектр вакансий, которые традиционно заполняют выпускники вузов: преподаватели, юристы, врачи, банковские работники, государственные служащие и так далее. Однако рынок труда стал гораздо более сложным, выросло и количество выпускников. Из-за этого трудно провести четкую границу между работой, требующей высшего образования и не требующей.
Исследователи Уорикского университета утверждают, что сегодня вакансии для выпускников можно разделить на три категории.
Специалисты. Должности, требующие знаний и навыков дипломированного специалиста, например ученые-химики, инженеры-строители, фармацевты, адвокаты, врачи, квалифицированные специалисты по недвижимости, летчики гражданской авиации.
Организаторы. Работа, которая основана на собственных знаниях и рациональном использовании знаний и навыков других людей, например менеджеры, координаторы проектов и руководители разного рода.
Коммуникаторы. Работа, для которой необходимы навыки межличностного общения, творческие способности, знание современных технологий, способность добывать информацию, пользоваться ею для достижения своих целей и распространять ее. Примеры: журналисты, актеры, организаторы конференций и выставок, веб-дизайнеры и специалисты по веб-программированию, а также профессиональные маркетологи.
Вот несколько признаков, что ваша работа не соответствует уровню обучения и что вы можете претендовать на большее.
Все это разные примеры неподходящей работы. Это не значит, что все предлагаемые вакансии плохие, не смогут научить вас новому или что они негативно скажутся на вашей карьере. Но есть смысл подумать о стратегии дальнейшего поиска работы.
Летиция окончила университет в июле и отчаянно нуждалась в деньгах, поэтому она быстро устроилась на работу в паб, где работала еще студенткой. Ее с удовольствием взяли обратно, но она знает, что не хочет всю жизнь подавать пиво. Она мечтает работать в сфере маркетинга.
Поскольку Летиция работала в основном по вечерам, днем у нее было время изучать рынок труда и подавать заявки на участие в программах трудоустройства выпускников. Оказывается, у нее все еще есть масса возможностей.
Кроме того, она поговорила со своими менеджерами на работе. Выяснилось, что они тоже начинали с программы трудоустройства выпускников и что паб, где Летиция работает, входит в одну крупную сеть. Менеджеры рассказали ей, что во время стажировки им пришлось некоторое время заниматься всеми основными процессами, включая маркетинг.
Зная бизнес изнутри и имея опыт работы, Летиция подала заявку на участие в этой программе и быстро получила приглашение на собеседование. Там она узнала, что каждый год несколько студентов выбывают из программы и в конце лета открываются новые места. После собеседования и посещения центра оценки она получила предложение по телефону: «Можете ли вы приступить к работе в сентябре?»
Одна из главных составляющих любой стратегии карьерного роста — добросовестное выполнение своей работы. Многое в жизни зависит от ваших нынешних руководителей и коллег. Отношения на рабочем месте окажут большое влияние на ваше благополучие. Если все считают, что вы отлично справляетесь с работой, ваша жизнь будет намного легче и интереснее, чем когда вас считают неудачником, который вечно стонет и жалуется.
Мало кто из выпускников мечтает работать барменом или официантом. Но индустрия гостеприимства — это обширная сфера деятельности с огромным количеством вакансий. Наряду с банальными должностями, как менеджер бара или ресторана, существует множество специализированных должностей, например шеф-повар или сомелье. В рамках этого сектора можно найти работу практически по любой специальности — от бухгалтера до веб-дизайнера. Здесь есть вакансии даже для специалистов в области лоббирования и политического анализа.
Как и в большинстве секторов, важную роль играет ваша информированность о его принципах работы, так что вам вполне может пригодиться опыт работы официантом во время летних каникул. Один из плюсов работы в этом секторе — возможность путешествовать. Может быть, вас ждет работа в швейцарском отеле или на борту круизного лайнера?
Ваш менеджер станет тем человеком, который напишет вам рекомендацию, когда вы захотите сменить работу. Если он считает (и готов указать это в рекомендации), что вы много работаете, хорошо ладите с людьми, нравитесь клиентам и способны на большее, его мнение поможет вам получить следующую работу. Если же он постоянно твердит, что пора прекратить витать в облаках, болтаться без дела или опаздывать каждый день, то не стоит надеяться на блестящую рекомендацию.
Часто при трудоустройстве вам приходится просить рекомендацию у своего нынешнего работодателя. Позаботьтесь о том, чтобы эта рекомендация была хорошей. Выберите того менеджера, с которым вы лучше ладите, и заранее предупредите, что вы планируете сослаться на него.
Наконец, стоит помнить, что прекрасную карьеру можно сделать в самом неожиданном месте. В крупных фирмах вы можете выполнять работу, не требующую квалификации, чтобы изучить другие варианты и попасть в программу трудоустройства выпускников. В небольшой компании можно расширить свои должностные обязанности и постепенно поднять свою работу на более высокий уровень, превратив ее в должность для квалифицированного специалиста. Это называется созданием должности и является одним из наиболее распространенных способов карьерного роста. Обычно вы сначала получаете новые обязанности, а уже потом новую запись в трудовой книжке и повышение зарплаты, но способность разглядеть новые возможности и взять на себя ответственность повысит вашу конкурентоспособность и даст дополнительные преимущества, позволяющие просить прибавки. Кроме того, когда подвернется подходящая должность в другой организации, у вас будет больше шансов получить ее, ведь вы сможете продемонстрировать наработанный опыт.
На неподходящей должности легко застрять надолго. Если вас окружают приятные коллеги и работа интересная, вы можете работать день за днем, неделю за неделей, не думая о будущем. Вы получаете зарплату, устаете к концу рабочего дня, и поиск подходящей работы уже не кажется срочным делом.
Оказавшись в подобной ситуации, для начала задайте себе вопрос: вы будете довольны этой работой, если задержитесь надолго? Если нет — надо что-то менять. Придется уделить часть драгоценного свободного времени решению карьерной проблемы. Тратя всего час в день на планирование карьеры и используя хотя бы часть информации из нашей книги, вы сможете довольно быстро получить обнадеживающие результаты. Вставайте на час раньше или выкраивайте час вечером и изучайте вакансии, общайтесь с нужными людьми онлайн, рассылайте резюме. Это потребует самоконтроля, но ведь это временно, да и дело того стоит.
Еще одна типичная проблема, с которой сталкиваются выпускники: работа по специальности не соответствует их ожиданиям. Например, вас нанял крупный банк. Вы думали, что будете управлять глобальной экономикой, а на самом деле вы просто сидите в своем закутке, целый день проверяя электронные таблицы, составленные старшими сотрудниками. Или вы устроились на должность научного сотрудника, но вместо прорывных научных открытий вы просто капаете бесцветными жидкостями в разные пробирки.
Вот отстой…
Разочарование, замешательство, ощущение, что вы не на своем месте, страх, одиночество и депрессия — все это обычные переживания на первой работе. Переход от студенческой жизни к работе очень важен, и нужно подготовиться к тому, что он будет трудным. Прежде чем принимать серьезное решение, думайте о его последствиях.
| Что происходит | Почему это происходит | Что можно сделать |
| Вы работаете уже несколько месяцев, и все время вам поручают скучную неквалифицированную работу | Компания проверяет вас и использует для выполнения простой работы | Покажите, что вы компетентны, что на вас можно положиться, что вы настроены конструктивно, и постепенно вы получите более интересную работу. Через год новый сотрудник займет ваше место. Помните, что вносите вклад в общее дело. Используйте свою работу, чтобы понять, как строится и функционирует бизнес |
| С вами никто не разговаривает, только загружают очередными заданиями | В компании работает много людей, все очень заняты. Все уже знают друг друга. Может быть, они просто стесняются подойти к вам | Постарайтесь поставить себя в такие ситуации, где вы будете знакомиться с людьми на работе (предложить свою помощь в работе над проектом или посещать общие совещания) и во внерабочее время (например, примите приглашение выпить пива или сыграть в футбол с коллегами) |
| Вы не можете делать работу, которую вам поручают | Ваш босс и коллеги не знают, на что вы способны, и поэтому ошибаются в своих оценках | Подумайте, сможете ли вы сделать работу самостоятельно (например, отведите вечер на то, чтобы освоить новую программу). Все будут потрясены, когда увидят, что вы развиваетесь профессионально |
| От вас ожидают, что вы будете работать и день и ночь | В некоторых компаниях культивируется нездоровое отношение к балансу между работой и личной жизнью. К сожалению, особенно часто это затрагивает младший персонал | Выясните, кто остается работать допоздна. Только вы, сотрудники вашего уровня или весь персонал компании? Если вас не устраивает баланс между работой и личной жизнью, который предлагает компания, возможно, следует поговорить с непосредственным начальником или приготовиться к увольнению |
| Вы поняли, что вам неинтересно работать в этой компании, секторе или выполнять такого рода работу | Часто трудно представить, что нам понравится, а что нет, пока мы не попробуем это сделать. Теперь у вас есть опыт | Подумайте, какие стороны работы вам нравятся. Можно ли перестроить ее так, чтобы сконцентрироваться именно на этих аспектах? Разобравшись, что вам нравится, а что нет в нынешней работе, вы сможете найти другие рабочие места, которые вас больше устроят |
Переход на новую работу требует большого терпения и настойчивости. Готовьтесь к тому, что будет трудно, и не опускайте руки, даже если возникнут проблемы. Но нельзя все время чувствовать себя неудачником. Если дела идут плохо, поговорите с опытными людьми и попробуйте как-то изменить ситуацию. Можно приспособиться к занимаемой должности, повлиять на отношение начальника и коллег или, в конце концов, уйти из компании.
Вы сильнее, чем вам кажется!
Как только вы нашли работу, начинайте планировать следующий шаг. Если вы недовольны своей нынешней работой, такие мысли быстрее придут вам в голову. Но когда лучше уходить с первой работы? И что подумает работодатель, если вы решите уволиться слишком быстро?
Первое, о чем следует упомянуть: выпускники очень быстро меняют работу. Это беспокоит работодателей, и часто они стараются убедить выпускников остаться. Никто не подумает ничего плохого, если вы поменяете одну работу на другую. Вполне естественно, что в начале карьеры человек перебирает разные варианты, стараясь подыскать более интересную работу. Но если вы часто переходите с места на место и подолгу сидите без работы, это вызывает вопросы. Никому не хочется нанимать вспыльчивого, импульсивного человека, который отовсюду уходит, хлопнув дверью.
При переходе с одной работы на другую главное — иметь наготове убедительную историю, которую вы сможете рассказать на собеседовании. Работодатели обычно спрашивают, почему вам нужна другая работа или почему вы уволились с предыдущего места. Если вы сумеете ответить правдоподобно и убедительно, ни у кого не возникнет сомнений или возражений.
Но если работа вас устраивает и вы узнаёте много нового, можно сделать небольшой перерыв. Но не засиживайтесь в своей зоне комфорта слишком долго. Проработав на одном месте примерно год, начинайте подыскивать что-то новое. Смотрите объявления о вакансиях — это хороший способ узнать свою цену на рынке труда. Кроме того, это поможет заметить возможности, которые вам подходят.
Если вы проработали на своей должности два года, тщательно обдумайте, сможете ли сделать здесь карьеру, на которую рассчитывали. В одних компаниях принято продвигать собственных работников, в других — приглашать людей со стороны. Вам придется оценить, достаточно ли здесь возможностей для развития или лучше поискать их в другом месте.
Разумеется, стремиться вверх по служебной лестнице необязательно. Возможно, вы хотите некоторое время поработать на своей должности. Это неплохо, но надо взвесить все за и против. Выясните, какие у вас варианты, и только тогда принимайте решение.
Независимо от того, чем вы занимались первые месяцы после окончания вуза, вы приобрели новый опыт и получили представление о работе. Нужно максимально эффективно использовать этот опыт: проанализировать, чему вы научились, и суметь рассказать об этом будущим работодателям.
В главе 7 мы говорили, что на собеседованиях надо использовать метод STAR:
S — ситуация (Situation). Что происходит?
T — задача (Task). Что нужно сделать?
А — действие (Action). Что вы сделали?
R — результат (Result). Что получилось в итоге (и поступите ли вы по-другому в следующий раз)?
Вы убедитесь в эффективности этого метода. В студенчестве вам приходилось творчески подходить к тому, чтобы увязать свой опыт учебы, подработки и волонтерской работы с требованиями работодателей. Теперь у вас есть опыт работы — есть на что опереться.
Проработав несколько месяцев, попробуйте осмыслить приобретенный за это время опыт. Постарайтесь письменно ответить на следующие вопросы.
В университете вы беспокоились, какой будет ваша первая «серьезная» работа. В этой книге мы советовали вам трудиться над своей карьерой и искать лучшую работу из всех возможных. Но важно помнить, что это лишь один этап вашего профессионального пути. Наверняка вы сто раз поменяли свои представления о карьере, пока учились в средней школе, в старшей и в университете. Теперь, когда вы работаете, не останавливайтесь в своем профессиональном и личностном развитии. Когда вы начинаете лучше разбираться в себе и в работе, ваши представления и устремления тоже меняются. Это совершенно нормально. Наоборот, нас больше тревожило бы, если бы вы не хотели меняться.
Войти с помощью соц. сетей: