Когда вечер пятницы все не наступает

Несмотря на то что интроверты прикладывают все силы в попытке подружиться со своими коллегами, работа дается им совсем не легко.

Я поинтересовалась у разных интровертов, какие трудности они испытывают в связи со своей работой. И вот какие ответы я получила.

Необходимость всегда быть в состоянии боевой готовности.

Шон признается: «Я работаю кладовщиком в городской больнице, и мне постоянно приходится ходить туда-сюда, следить за доставкой и так далее. Я вечно встречаю кого-то в коридоре, и, может, это прозвучит странно, но меня это очень напрягает – необходимость приветствовать каждого встречного и разговаривать с ним, причем в течение всего дня. Честно признаюсь, я хотел бы иметь такую работу, где никто бы не беспокоил меня бо́льшую часть рабочего времени».

Необходимость быть любезным со своими коллегами.

«Я работаю в школьной библиотеке, и мне приходится улыбаться, быть милой и делать вид, что у меня все прекрасно. Мне неловко поступать так, ведь меня учили всегда быть честной и открытой», – рассказывает Джейн.

Полное погружение в мысли о работе.

«Проблема в том, что я постоянно о чем-то думаю, весь день размышляю по поводу различных новых проектов, и поэтому не всегда помню, что должен улыбаться коллегам, когда они обращаются ко мне», – продолжает Шон.

Работа – это бесконечная болтовня.

Рэйвен рассказывает: «Я водитель школьного автобуса для детей с ограниченными возможностями. Пока я занят со своими ребятишками, у меня все в порядке. Но когда я оказываюсь среди своих коллег, тут же становлюсь занудой-интровертом. Мне нравится заботиться о тех, кому в жизни повезло меньше, чем мне, и тем не менее окружающие сильно утомляют меня. Они произносят столько слов по таким ничтожным поводам! И вечно эти дурацкие разговоры о политике! Это просто сводит меня с ума. Работа с особенными детьми придает смысл моему существованию, но то, чем интересуются многие из моего окружения, нагоняет на меня тоску. Золотая молодежь и звезды шоу-бизнеса – кому они вообще нужны?»

Трудности при озвучивании своей позиции.

«Я не люблю громко выражать свое мнение и не сторонник конфликтов. Поэтому, если коллеги обсуждают какую-то проблему, я не тороплюсь влезать в разговор, не стараюсь тут же отстаивать свою точку зрения. Я лучше благородно дам высказаться всем остальным и промолчу сама», – говорит Мишель.

Необходимость часто взаимодействовать со своими коллегами.

Салли признается: «Когда начальник пригласил меня в рабочую группу, мне было непросто согласиться на это. В коллективе мой мозг как будто отключается, я начинаю волноваться по пустякам, но самое главное – Я совершенно точно приношу меньше пользы, чем если бы делала все то же самое самостоятельно. Я чувствую себя глупой и неуверенной в себе, а когда работаю одна, наоборот, сияю от радости! Когда я предоставлена самой себе, то всегда работаю более эффективно, чем в коллективе!»

Постоянная необходимость докладывать начальству о своей работе, когда в это же время можно заняться чем-то более полезным.

Роберт рассказывает: «Терпеть не могу общие собрания. Я профессионал в своем деле, но ненавижу еженедельные совещания. Я качественно выполняю свои обязанности и не выношу, когда меня спрашивают, чем конкретно я занимаюсь в данный момент. Ответы на все ваши вопросы содержатся в электронном письме, которое я вам отправил».

Навязывание различных товаров или услуг незнакомым людям.

«Когда-то я работала в одном рекламном издании, где требовалось совершать холодные звонки. Мне было по-настоящему страшно выходить на работу. Единственная причина, по которой я не ушла сразу же, заключалась в достойной зарплате. Этот кошмар закончился, когда я переехала в другой город, – тогда я почувствовала себя так, словно только что развелась!» – признается Салли.

Необходимость преподносить себя с лучшей стороны.

Мелисса заявляет: «Вы думаете, что если хорошо работаете, то это будет оценено по достоинству. Однако руководство обожает всяких экстравертов, знающих, как обворожить окружающих и сделать вид, что они лучше своих коллег, хотя в действительности не являются таковыми. Интроверты не любят обхаживать начальство и заниматься саморекламой».

Отвлекающие офисы с открытой планировкой.

Адриан, работающий в офисе открытого типа, признается: «Вокруг меня всегда слишком много народа. Из-за этого повсюду стоит невообразимый шум, мешающий мне сосредоточиться на своей работе. Я нигде не могу найти место, где чувствовал бы себя спокойно». Его компания использует метод незакрепленных рабочих мест, так что каждый сотрудник может занять любой свободный стол. Предполагается, что это поможет им больше общаться и теснее взаимодействовать друг с другом. Звучит как кошмар интроверта. К счастью, Адриан является исключением из этого правила – он всегда сидит за одним и тем же столом, и на его место больше никто не претендует. Тем не менее он заявляет: «Когда я работал в небольшой комнате, то однозначно приносил больше пользы даже в окружении экстравертов. Когда я могу сосредоточиться на своей работе, я по-настоящему счастлив, но в таких больших помещениях всегда слишком шумно, и мне тяжело собраться с мыслями».

Мысль о том, что вы можете стать приятелями со своими коллегами.

«Мне сложно представить себе, что я подружусь с другими сотрудниками. Это не из-за того, что они мне не нравятся, просто я люблю быть одна почти все свободное время. Иногда я специально выхожу на обед раньше всех остальных, чтобы спокойно посидеть в тишине», – признается Ализза.

Коллеги считают, что вы необщительны, когда вы пытаетесь хоть немного побыть в одиночестве.

Бетани рассказывает: «Я работаю школьным учителем и иногда во время планирования уроков закрываюсь в своем кабинете. Другие учителя раньше жаловались на это. Они думали, что я антисоциальна».

Необходимость притворяться экстравертом.

«Я работаю в правоохранительных органах, поэтому в некоторых ситуациях мне приходится строить из себя агрессивного экстраверта, выходя из своей зоны комфорта. Но я уже научился справляться с этим. Самое интересное, что вне службы я веду себя абсолютно иначе», – признается Франциско.

Постоянный выход из своей зоны комфорта.

Кристина заявляет: «Я работаю в высококонкурентной сфере. В нее было трудно попасть и еще труднее записаться на курсы повышения квалификации. К тому же меня постоянно просили более активно выражать свое мнение в коллективе. Это полностью противоречит моему характеру и никак не вписывается в рамки моего комфорта. Но раз я так желала попасть сюда и хотела пройти эти курсы, то пришлось пройти через это. Я очень-очень хотела получить эту работу, поэтому была просто обязана все это вынести!»

Перенапряжение от общения.

«Какое-то время назад я работала секретарем в школе и неожиданно обнаружила, что общение с большим количеством людей во время рабочего дня отнимает очень много сил», – признается Бриони.