Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
В журнале «Мир в 2010 году» было написано, что ученые Университета Теннесси выработали источник энергии, в котором применяли мочу коров. В частности, в мочу окунули анод и катод, и сомкнули сеть (как это происходит в аккумуляторах).
Ученые уверяют, что моча одной коровы может сгенерировать столько электрической энергии, которой будет достаточно для 19 семей.
Давайте обобщим эту идею. В будущем туалеты могут и не понадобиться. Допустим, в деревнях навоз скота никто не выбрасывает. Его копят и применяют для удобрения полей. В деревнях Ахалцихе утрамбованный бараний навоз режут блоками (он к тому времени утрачивает всякий запах) и применяют зимой для топки печей. Если фекалии животных не пропадают даром, то человеческие фекалии же тоже будут иметь такой энергетический потенциал? Можно придумать такой генератор электрической энергии, который бы вырабатывал ее, применяя человеческие фекалии.
Существует три вида заработков:
1. Заработанное своим трудом. Это деньги, которые вам платят за проделанную вами работу. Другими словами такой заработок называется зарплатой. Именно этот тип заработка вы стараетесь повысить, когда требуете прибавления зарплаты, премиальных, комиссионных или других прибавок.
2. Портфельный заработок. Это прибыли от ценных бумаг, таких как акции, облигации, и т. д. К ним относятся так же и пенсионные фонды.
3. Пассивные заработки. Как правило, это прибыли от недвижимости, сданной в аренду, авторские гонорары, патенты или доход от других видов интеллектуальной собственности (музыка, песни, книги и т. д.).
Самый худший из них – зарплата. И надо стараться, чтобы ее доля в общей прибыли постоянно уменьшалась. А плохим по сравнению с другими видами заработка он является по четырем причинам:
1. Он облагается самой высокой налоговой ставкой и при этом контролировать его (т. е. планировать, когда и сколько платить) абсолютно не в нашей власти. Зарплату мы получаем после того, как государство вычтет налог из нее.
2. Для получения обязателен ваш труд и ваше время. Работаете – получаете деньги. Не работаете – денег нет.
3. Полностью не поддается применению рычага. Что такое рычаг в широком смысле этого слова? Рычаг – это способ получить больший результат, применив меньше ресурсов. Приведу частные случаи. В физике с помощью рычага можно поднять больше веса с помощью меньшей силы. В финансах с помощью рычага можно получить больше прибыли с помощью меньшего количества собственных денег (применяя заемные деньги). В инвестициях с помощью рычага можно получить больше прибыли посредством того, чтобы меньше времени работать самому. Так вот, если вы будете меньше работать и требовать той же зарплаты, вас просто уволят. Если вам нужно больше зарплаты, вам придется больше работать самому.
4. Чаше всего зарплата так мала, что ее приходится тратить полностью, и то не хватает на все нужды.
Однажды Христофора Колумба пригласили на пир и посадили на самом почетном месте. Один недальновидный и завистливый слуга во время пира, желая умалить его заслуги, обратился к Колумбу: «Что тут такого, подумаешь, обнаружил Индию? Что, в Испании не было никого, кто бы мог это сделать?». Великий открыватель ничего не ответил ему. Он взял яйцо и всем присутствующим предложил поставить яйцо ровно вертикально. Все пытались, но ни у кого не вышло. Тогда мореплаватель ударил яйцом о стол, вмял его основание и поставил вертикально на поверхности стола.
– Мы все можем это сделать, – прокричал обрадованный слуга.
– Сделали бы раньше, если бы знали, как этого сделать, – ответил Христофор. – Однажды я показал вам путь к Новому свету, и для вас сейчас уже не представляет никакого труда подражать мне.
В одно время по телевидению крутили рекламный ролик «Мастер Кард». Реклама была с таким текстом: «Дружбу нельзя купить за деньги, любовь нельзя купить за деньги, верность невозможно купить за деньги, уважение нельзя купить за деньги, а для всего остального существует “Мастер Кард”». Очень уместный слоган. Давайте на время отложим в сторону эти вечные духовные ценности и поговорим о тех вещах, которые можно покупать за деньги.
Существует несколько методов оценки. Вот они:
1. Себестоимость плюс наценка. Этот метод является самым часто применяемым и широко распространенным методом. Предприниматель считает все свои затраты на производство продукции и прибавляет свою желанную норму прибыли. Этот метод одинаково успешно используют как мелкие ремесленники, так и крупные предприятия.
2. Рыночная стоимость. Этот метод широко распространен по причине своей простоты. Это расширенный вариант первого варианта. Рыночной называется стоимость, в которой сходятся продавец и покупатель. Продавец выставляет цену, а покупатель торгуется с продавцом. Есть случаи, когда продавец продает свой товар себе в убыток. Это происходит потому, что продавец пытается просто избавиться от товара или ему срочно нужна наличность. Часто бывает, что сперва предлагают родственнику по начальной цене, по которой продавец желал бы продать свой товар. Родственник воздерживается от покупки, и потом продавцу, так как незнакомец не пожелал платить первоначальную цену, приходится уступать товар за меньшую цену. После того как родственник узнает об этом, он обижается: «Мне, своему родственнику, предлагал за 5800 рублей, а продал незнакомому за 4900 рублей. Хотел нажиться за мой счет, подлец…» Поэтому предлагать родственнику свой товар – лишняя головная боль, можно осрамиться и обидеть его.
3. Амортизированная стоимость. Это любимый метод бухгалтеров (меньше волокиты). Его часто используют также в банках для оценки ценных бумаг. Допустим, амортизированная цена облигаций рассчитывается по тому, как к номинальной стоимости прибавить те проценты, которые накопились (но они должны быть выплачены в будущем) к моменту продажи.
4. Нынешняя стоимость будущих денежных потоков. Этот метод – более утонченный инструмент, и его чаще всего используют банки. Банкир суммирует, какие денежные потоки ожидаются в будущем от того или иного актива и считает их нынешнюю стоимость. Кто не понял, разъясню: нынешняя стоимость денег, которые человек должен получить через год, составляет та сумма, поместив которую на банковском депозите, он через год получит ту же сумму. На примере легче понять. Если, допустим, вы должны получить через год $1000, и банковская процентная ставка составляет 3 % годовых, $1000 через год – это то же самое, что $970 сегодня. Последняя зовется «нынешней стоимостью», $1000 – получаемой через год. На фондовом рынке стоимость акций часто оценивается таким методом, и он является весьма сложной моделью. Представьте, инвестор должен определить, какие прибыли будут у компании в будущем, что сама по себе задача не из легких. И при этом инвестор еще должен предположить, каким станет в будущем банковская ставка процента (а она почти всегда меняется). Так что продажа акций на фондовом рынке часто происходит по смехотворно низким или по неразумно раздутым ценам.
5. Формула «покрываю все расходы плюс плачу прибыль X долларов». Этот метод оценки применяется тогда, когда ни одна сторона не может определить затраты на производство, т. к. нет прецедентов, дело совершенно новое, и у кого спросить совета. Допустим, когда нужно построить космический корабль, государство выступает заказчиком, и он со своими подрядчиками договаривается именно по этой формуле. Компания заявляет государству (упрощенным текстом): «Я должен заработать в год $10 млн. Все инвойсы на расходы я направлю вам, государству, а вы выплатите мне в конце года $10 млн за мои заботы». А сколько будет расходов, ни одна сторона не знает даже приблизительно.
6. Кросс-курсы. Существует еще «теоретическая» цена. Допустим, возьмем стоимость евро по отношению к британскому фунту. В конкретный день может торговаться евро/рубль и доллар/рубль, но в тот день евро/британский фунт может и не торговаться. Цену последнего высчитывают и выставляют. Хотя в тот день никто не покупал британский фунт за евро или наоборот, но если позже кто-то пожелает узнать курс, он должен иметь доступ к этой информации.
7. Вознаграждение менеджера. Цену труда называют зарплатой. Но за рубежом менеджеры получают не только зарплаты. Есть множество схем бонусов и «планов участия в прибылях» компании. Допустим, за год менеджер может получить вознаграждение в $3 млн но из них зарплата будет лишь несколько сот тысяч. Остальные может «накапать» разными схемами, бонусами или опционами. От этого всем хорошо, и менеджеру, и инвесторам, и клиентам компании, и государству и т. д.
Может, существуют и другие методы, но мое микроскопическое образование на большее не тянет. Если у вас есть идеи, с удовольствием послушаю вас.
Войти с помощью соц. сетей: