Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
Все дизайнеры хотят быть успешными, но даже у половины нет адекватного портфолио. Виной всему обычная лень, которая не дает уделить несколько вечеров или выходных работе на будущее.
Сложность всех подобных инициатив – в отсутствии гарантии результата. Да, никто не способен гарантировать вам новый проект после публикации портфолио. Но лишь с ним вы сможете на него надеяться.
Не столь важно, каково качество ваших работ – оно приходит с опытом. В реальном мире всё решают только действия.
Среди дизайнеров есть интроверты, экстраверты и интроверты, которым частично пришлось стать экстравертом (как мне). Тем не менее большинство дизайнеров объединяет одно – боязнь критики.
Я точно не знаю причин. Быть может, это неуверенность в своих навыках (о чем мы уже говорили) или перфекционизм (о чем вы знаете сами). На самом деле причина не столь важна. Важно лишь понять, что правильная критика – один из самых мощных инструментов развития, поэтому очень глупо ею пренебрегать.
Вполне возможно дойти до всего самим, но это займет в разы больше времени, тогда как опытный дизайнер единственным советом способен ускорить ваше развитие и вывести на новый уровень.
Вспомните профессиональных спортсменов. Каждый из них с ранних лет попадает в руки тренера, чья работа – направлять развитие молодого атлета. Он внимательно наблюдает за действиями подопечных и на протяжении многих лет дает советы по улучшению результатов, и так до конца карьеры.
Это распространенная и даже обязательная практика в спорте, так почему же в нашей отрасли ее используют так редко? Возможно, потому, что она еще молода и структура развития новых кадров еще не сформирована. Нам некогда ждать, пока в вузах появятся качественные образовательные курсы, – действовать нужно уже сегодня.
Во многих дизайн-студиях существует практика обратной связи, во время которой опытные специалисты собираются и комментируют работу коллег. Представьте, как это эффективно, когда множество компетентных людей предлагают свои идеи по улучшению вашей работы.
Конечно, поначалу это может вызывать дискомфорт, но когда молодой специалист видит, что ошибки – не проблема, а возможность в следующий раз сделать работу лучше, то его подход к делу навсегда меняется. Он больше не боится критики, он ее ждет.
В мире есть везунчики, которые в раннем возрасте получили деньги и признание, но большинству людей приходится набираться опыта, совершая ошибки, и, несмотря ни на что, двигаться вперед. Так же следует поступать и вам. Каждый проект – очередная ступень на пути становления профессионала, и если после каждой работы вы будете получать обратную связь, то сразу же перепрыгнете на следующий уровень.
Здесь есть один тонкий момент – не вся критика полезна. Скорее, наоборот – большая ее часть вредна.
Сами подумайте, сколько в мире дизайнеров? Сотни тысяч? Миллионы? Не знаю, но совершенно точно большинство из них не достигли экспертного уровня (так работает любая отрасль). Следовательно, большинство специалистов не смогут дать адекватный совет, но обязательно захотят. Поэтому очень важно получать обратную связь от профессионалов. Рэй Далио, автор книги «Принципы», предлагает следующее описание компетентного человека: он должен как минимум три раза достичь хороших результатов в деле, относительно которого пытается давать рекомендации.
Все мы понимаем, что один-два раза может просто повезти, и человек ошибочно решит, будто знает «секрет успеха». (Это, кстати, большая ошибка бизнес-тренеров и лайфкоучей – или людей, которые покупают билеты на их мероприятия.) А когда хотя бы три раза подряд ты добился успеха в одном деле, то, скорее всего, ты что-то в нем понял.
Но даже от успешного специалиста можно получить ошибочную информацию. Как такое возможно? Очень просто. Мир стремительно меняется, и не всегда вчерашние инструменты работают и сегодня.
В маркетинге десять лет назад была популярна почтовая рассылка, чуть позже – блоги, сейчас – соцсети, а что будет через три года? Так же и в дизайне. Если раньше сайты ориентировались на красоту, то сегодня – на логику. Скорее всего, в ближайшее время нас ждет еще большее распространение искусственного интеллекта, который будет подстраивать сайты под потребности каждого пользователя.
Ну и конечно, голосовые интерфейсы должны всё сильнее внедряться в нашу жизнь. Я регулярно использую Siri, и это очень удобно. Например, во время работы можно попросить поставить музыку для фокуса, создать напоминание, кому-либо позвонить или узнать погоду. И это только начало.
Перенимать чужой опыт чрезвычайно полезно, но не забывайте осмысливать то, что вам советуют. Не думаю, что кто-либо специально даст вам плохой совет, но из-за спешки или устаревших взглядов такое может произойти.
С первого дня своей карьеры я поддерживаю контакт с несколькими известными дизайнерами, благодаря чему могу быстро получить ответ на интересующий меня вопрос. Наверняка вы уже знаете нескольких видных специалистов из нашей отрасли. Их легко встретить на конференциях, среди авторов статей, основателей студий или руководителей больших дизайн-команд. Кроме того, можно обратиться к дизайнерским ресурсам и отфильтровать специалистов по региону.
Начните общение с того, откуда вы узнали о данном человеке. Это может быть вебинар, портфолио, выступление или статья. Объясните, что именно вам понравилось и почему решили обратиться именно к нему.
После этого расскажите о целях своей работы и объясните, почему вы достигаете их именно таким образом. Естественно, ни работодателю, ни клиенту, ни ментору не стоит отправлять файлы в архиве. В идеале это должна быть ссылка на работу или просто прикрепленный макет, который легко открыть и высказать мнение.
Чтобы написать грамотное сообщение, придерживайтесь нескольких принципов:
1. Сформулировать конкретный вопрос или мысль, прежде чем набирать сообщение.
2. Написать одно полноценное сообщение, а не несколько небольших.
3. Перечитать сообщение перед отправкой, чтобы убедиться, что мысль передана правильно, тон соответствует теме и собеседнику всё будет понятно.
И опять же – не бойтесь негативной критики, ждите ее, ведь она делает вас лучше. Ваша цель не получить похвалу, а найти способы улучшить свое мастерство.
После своего первого выступления на Dribbble Meetup я задал нескольким слушателям только один вопрос: «Что можно улучшить?» Эта формулировка не ставит собеседника в неудобное положение и позволяет вам получить полезные комментарии.
«Не волнуйтесь о том, что о вас подумают, волнуйтесь о том, как достичь цели».
Мне очень близка эта мысль Рэя Далио. Через месяц (а возможно, и сразу) всем уже будет наплевать на то, что вы писали, спрашивали или делали. Вас всегда будут оценивать только по уровню мастерства, а не по степени скромности. Пройдет время, и вы забудете о том, как ощущали неудобство, показывая кому-то свою работу. Если хотите ускорить развитие, используйте возможность получить качественную критику.
Войти с помощью соц. сетей: