Общее название нескольких социально-психологических экспериментов группы Элтона Мэйо на фабрике Western Electrics, имевших целью показать зависимость между условиями работы и производительностью. Ученые доказали, что социально-психологический климат больше влияет на производительность, чем технические аспекты, а новизна и интерес к эксперименту зачастую приводят к слишком благоприятным результатам. Прим. ред.
