Книга: Практики регулярного менеджмента
Назад: 6. Оценка эффективности и потенциала
Дальше: 8. Внедрение практик регулярного менеджмента в организации

7. Развитие сотрудников

Кто ж поверит, что сотрудник
Тоже может развиваться,
Если есть уже диагноз,
Что он лодырь и лентяй!
Разговаривать об этом –
Понапрасну тратить время!
Пусть HR займется этим,
Коль не зря он ест свой хлеб.

Анна Тимофеева
Назад: 6. Оценка эффективности и потенциала
Дальше: 8. Внедрение практик регулярного менеджмента в организации