Если сложить результаты по двум типам автоматизации – 38 % работников, вытесненных роботами или программами, и около 10 % работников, уволенных из-за коренных преобразований в их отраслях, – то становится ясно, что перед нами стоит грандиозная задача.

По моим оценкам, в течение 10–20 лет потенциал автоматизации достигнет такого уровня, что под угрозой окажется от 40 % до 50 % рабочих мест в Соединенных Штатах. Ценность сотрудников, которых нельзя заменить полностью, из-за увеличивающейся автоматизации их рабочей нагрузки будет снижаться. Это лишит их возможности добиваться повышения заработной платы и в долгосрочной перспективе приведет к увольнениям. Мы увидим большую армию безработных и снижение заработной платы. Многим придется работать на невыгодных условиях неполной занятости или сдельной оплаты. Хочу особенно подчеркнуть: это не означает, что страна столкнется с сорока- пятидесятипроцентной безработицей. Социальные трения, нормативные ограничения и старая добрая инерция будут значительно замедлять процесс изменений. Кроме того, сам по себе этот процесс породит новые рабочие места и специальности, которые смогут компенсировать часть потерь, – об этом пойдет речь в следующих главах. Таким образом, вызванная ИИ чистая безработица может уменьшиться до 20–25 % или даже до 10–20 %.

Аналогичные оценки приводятся в последнем исследовании (на момент написания этой книги), проведенном консалтинговой фирмой Bain and Company в феврале 2018 года. Вместо того чтобы вдаваться в подробности, связанные с оценкой специальностей и отдельных задач, исследователи Bain and Company взяли за основу макроуровневый подход и попытались понять, как будут взаимодействовать три важнейших фактора в масштабах мировой экономики: демография, автоматизация и неравенство. Их анализ привел к поразительному выводу: к 2030 году работодателям потребуется на 20–25 % меньше сотрудников, что сопоставимо с численностью трудовых мигрантов в США, составляющей от 30 до 40 млн человек. Специалисты признали, что некоторые из этих рабочих получат новые профессии, пока не существующие или очень редкие (например, техник по ремонту роботов), но предсказали, что этот процесс существенно не повлияет на последствия повсеместной автоматизации. Ее влияние будет ощущаться гораздо сильнее, и число уволенных работников, возможно, выйдет за пределы 20–25 %. Если учитывать не только потерю рабочих мест, но и снижение заработной платы, то перемены затронут 80 % всех работников. Это нанесет сокрушительный удар по американскому обществу и, к сожалению, не будет временным потрясением, каким был короткий период десятипроцентной безработицы в США после финансового кризиса 2008 года. Если не взять ситуацию под контроль, то мы можем вступить в долгую эпоху полной занятости для умных машин и бездействия для работника среднего уровня.