Книга: 100 способов казаться умнее, чем на самом деле
Назад: Что делать с руками на нетворкинг-встречах
Дальше: Самые известные совещания в истории
Тимбилдинг вне офиса
Как присоединиться к клубу корпоративной культуры
Для того чтобы притворяться умным на тимбилдинге вне офиса, вы должны подготовиться к тому, что придется притворяться как на физическом, так и на ментальном уровне. Несмотря на то что нынче уже не принято, как раньше, падать назад на руки коллегам, вам все равно, вероятно, придется выполнять вместе с ними какие-то акробатические трюки, играть в импровизации или еще каким-нибудь образом притворяться, будто вы не прочь сблизиться со своей командой.
Это значит, что вам нужно будет показать, что вы выросли и чему-то научились, что вы поощряете других людей расти и учиться и желаете, чтобы в будущем все вы еще больше росли и учились.
№ 83 Наденьте костюм для пробежки или тренажерного зала
Придите в своей одежде для йоги, бега, фитнеса или тенниса. Сделайте легкую растяжку перед началом мероприятия, и все решат, что весь прошедший год вы занимались спортом. Бонус: если через часок вы устанете, в спортивных штанах очень удобно вздремнуть.
№ 84 Скажите, что жалеете, что мы не можем устраивать такие встречи каждый день
Притворитесь, что вы искренне рады выбраться из офиса, даже если на самом деле находитесь в конференц-зале какого-то отеля и предпочли бы сладко спать за своим компьютером.
№ 85 Сделайте туманное заявление о том, что эта игра имеет отношение к проблемам, с которыми нередко сталкивается ваша команда
Играете в перетягивание каната? Напомните о том, как вам приходится собираться и привлекать свои внутренние ресурсы. Выстраиваетесь, создавая живой щит? Намекните на то, что порой вам кажется, что ваша компания вас не защищает. Решаете математическую головоломку? Сообщите, как люто ненавидите математику. Если каждое дурацкое задание вы будете сопровождать глубокомысленным замечанием касательно вашей команды, все решат, что вы обладаете мощным абстрактным мышлением.
№ 86 Озвучьте свои мысли о том, как можно включить эти игры в совещания персонала
Отпустите замечание насчет того, как это весело и как хорошо все действуют сообща. Потом задайте вопрос: «Нельзя ли как-то использовать эти идеи в наших ежедневных встречах?» Скажите, что это риторический вопрос, но вы хотите, чтобы в будущем все над ним подумали.
№ 87 Попросите «проверить уровень энергии»
После обеда спросите у присутствующих, как у них дела с уровнем энергии, и добавьте, что хотите управлять энергией всех. Сообщите, что очень важно иметь мощную энергию и что, если ее уровень невысок, нам надо выполнить какое-нибудь упражнение для его повышения.
№ 88 Подбадривайте всех без особой на то причины
Периодически кричите: «Давай!» или «Вперед, команда!», или и то и другое. Ваш энтузиазм внушит всем, что вы настоящий командный игрок.
№ 89 Заявите, что вам и вправду очень нравятся ваши коллеги, будто это великое открытие
Притворитесь, будто смотрите на своих коллег так, как если бы увидели их впервые, прежде чем узнали о том, какими пассивно-агрессивными они могут быть каждый день. Скажите, как сильно они вам на самом деле нравятся и как вам повезло работать с ними, такими крутыми. Ваши коллеги почувствуют себя особенными и решат, будто вам на самом деле на них вовсе не наплевать.
№ 90 Cделайте так, чтобы все порадовались друг за друга
После окончания мероприятия сделайте так, чтобы все начали дружно обниматься и радостно «давать пять». После этого скажите, что вы находитесь под сильным впечатлением от мероприятия, и предложите поприветствовать организатора аплодисментами. Так вы будете уверены, что человек, который устраивал это мероприятие, непременно должен организовывать их и в дальнейшем, а это означает, что вам точно не придется этим заниматься.
