Собеседование – особый случай, который нельзя ставить в один ряд с прочими. Тем не менее особенно мы, женщины, порой теряем равновесие, когда, сидя перед приятным господином преклонного возраста, вынуждены отвечать на вопросы, которые еще лет тридцать назад считались некорректными.

Так, в одном издательстве на третьем собеседовании меня спросили, как же я буду справляться с домашними обязанностями, если пойду работать. Тогда я подумала, что это что-то вроде теста на умение работать со сложными клиентами. И так как это было уже третье собеседование и предварительный договор уже был у меня на руках, то я задала встречный вопрос: «А кандидатов мужского пола вы тоже об этом спрашиваете?»

Но это был не тест. Третий круг оказался для меня последним. Оглядываясь назад, я не жалею. Захочет ли кто работать в организации, где царит подобное отношение к женщине? Лично я – нет.

Кстати, вы знали, что женщины в Германии только в 1977 году получили право самостоятельно принимать решение, работать им или нет? До того они могли работать, только если их деятельность была «совместима с супружескими и хозяйственными обязанностями», а правом принятия окончательного решения обладал муж.

Между прочим, раз мы заговорили о собеседованиях и работе, закон, защищающий женщин от сексуального домогательства на рабочем месте, вышел – мыслимое ли дело! – в 1994 году!

Вернемся к началу главы. И вот вы на собеседовании. Перед вами сидит руководитель предприятия средней руки. И все вроде бы идет хорошо. Как вдруг, просматривая ваши документы, он заявляет: «Я вижу, у вас есть ребенок. Скольких вы еще планируете?»

Вы в затруднительном положении. Ясно, что вопрос неприемлемый, но отнюдь не редко задаваемый. Конечно, вы можете указать на это, сказав, что он не имеет права спрашивать такие вещи, но лучше поступить более галантно.

На эту тему у меня как-то состоялся разговор с издательницей «LOB – журнала для работающих мам и пап». Мне хотелось услышать от нее, соответствует ли приведенный выше пример действительности.

– К сожалению, как бы мне этого ни хотелось, но ваш пример правдивый. И мне задавались подобные вопросы, и нашим читательницам. На вопрос, как я буду справляться с детьми, если буду работать, я отвечала: «Я запру их в шкафу, а вечером выпущу». На следующее собеседование меня уже не приглашали. Честно говоря, я надеялась, что с годами ситуация изменится, но, если верить письмам наших читательниц, проблема остается актуальной по сей день. Предприятия, где подобные вопросы не задаются, – редкость. Такое положение вещей объясняется якобы ориентированностью организаций на семью. Но на самом деле это фиговый лист, а не трудоустройство на благоприятных для семьи условиях.

Давайте начистоту: кто станет работать в фирме, где только обещают, что работа не пойдет в ущерб семье? Людям, которые хотели бы совместить профессиональную деятельность с семьей, нужно предприятие, где действительно существует культура семейных ценностей. Рано или поздно правда выйдет наружу, но лучше рано – еще на собеседовании.

– Не так давно. Это закреплено в законе Германии о равноправии и равном обращении от 14 августа 2006 года:

Тем не менее некорректные вопросы научились красиво упаковывать. Их задают не в лоб, а завуалированно.

Но есть и хорошая новость: если вам задают некорректный вопрос, вы имеете право давать ложную информацию, и вам за это ничего не грозит. Итак, заранее заготовьте подходящий ответ, как хороший игрок в покер, наденьте маску непроницаемости – и вперед! По словам одной читательницы, ее ответ всегда звучал так: «Для меня это поистине тяжелая тема. Я не могу иметь детей». Правда, спустя время она забеременела, но это уже другая история.

– Вообще не сформирован. Как и навык не обижаться на все подряд. Женщинам не хватает игривого отношения к жизни. Нам бы следовало научиться после словесной перепалки приглашать своего противника на примирительную кружку пива. Мужчины ненамного отличаются от нас в этом плане. Когда не поддаешься эмоциям, шансы выйти победителем из конфликтной ситуации значительно повышаются!

Возвращаемся к нашему примеру собеседования, на котором прозвучал вопрос «Я вижу, у вас есть ребенок. Скольких еще вы планируете?». Как мы только что узнали, вам вовсе не обязательно отвечать на этот вопрос. По крайней мере, на его содержание, применив технику «Пропустить мимо ушей». А вот на форму – пожалуйста: «Все будет зависеть от заработной платы, поэтому предлагаю обсудить ее».

И не забывайте: как всегда, важно не то, что́ сказано, а как! Джордж Бернард Шоу однажды сказал: «Правильная интонация может рассказать обо всем. Неправильная – ни о чем».

Преимущество этой техники в том, что ответ бессодержателен, но переключает на обсуждение существенных моментов. В конце концов, вы же не в кабинете планирования семьи, а на собеседовании, поэтому сконцентрируйтесь на фактах. Если интервьюер – хороший начальник, он улыбнется. Если же нет, то вам стоит подумать о другом месте работы.

Преимущество собеседования в том, что к нему можно подготовиться. В лучшем случае вам не зададут неприемлемых вопросов, в худшем… зададут.

Не нужно изобретать ничего нового. Язык богат меткими выражениями, пословицами, поговорками, афоризмами, цитатами.

Давайте потренируемся.

Ну? Если вы изрядно помучились, вспоминая пословицы и поговорки, то вам есть к чему стремиться.

На моих семинарах мы все вместе собираем поговорки. Поначалу дамы ахают: «О боже, ничего не лезет в голову!», а минут через пятнадцать мне приходится прервать упражнение, потому что они навспоминали уже целую кучу.

Разумеется, это не означает, что вам нужно сыпать пословицами на любое замечание. Просто это неплохой выход, когда не приходит на ум ничего своего.

Вот лучшие пословицы, поговорки и афоризмы (некоторые собственного изобретения), которые звучали на моих семинарах:

• Берись дружно, не будет грузно.

• Не пили сук, на котором сидишь.

• На одного мудреца приходится десять тысяч дураков.

• Гнев плохой советчик.

• Рука руку моет.

• Сам себе и лекарь, и палач.

• Слезами горю не поможешь.

• Кто рано встает, тому Бог подает.

• Когда работаешь головой, руки тоже довольны.

• Ирония – юмор интеллигентов.

• Когда в голове пусто, соглашаешься шустро.

• Кто рано встает, тот весь день носом клюет.

• Краткость – сестра таланта.

• Слов густо, а в словах пусто.

• Лучшее – враг хорошего.

• Голова у ног ума не просит.

• Будет и на нашей улице праздник.

Вернемся к ситуации на собеседовании, когда потенциальный начальник сидит напротив вас и хочет знать, сколько еще детей вы планируете заводить.

Опираясь на предлагаемую технику, ваш ответ может быть таким: «Пути Господни неисповедимы». Произносите слова медленно, задумчиво, глядя собеседнику прямо в глаза, а в конце слегка улыбнитесь.

Как на мой вкус, на подобный вопрос напрашивается ответ, изрядно приправленный иронией. Правда, он предполагает определенную смелость и не должен вступать в противоречие с производимым вами впечатлением, иначе рискует прозвучать фальшиво.

Понятие «ирония» происходит от древнегреческого «притворство» или «введение в заблуждение». Итак, мы утверждаем, что воспринимаем вопрос буквально, поэтому далее следует ответ: «А сколько детей нужно, чтобы получить эту работу?» Или же еще более смелое, но сопровождаемое обворожительным голосом: «А вы хотите поучаствовать в планировании семьи?» Чем более колкая фраза, тем более невинным должен быть тон. Вы ведь стремитесь показаться не бесстыдной и стервозной, а готовой постоять за себя и обладающей чувством юмора. Недальновидно оставлять после себя выжженную землю. Ваша задача – действенно и красиво очертить границы дозволенного. Если собеседник распознает вашу иронию, а это зависит от уровня его интеллекта, то поймет, что оплошал.

Чтобы выходить из щекотливых ситуаций достойно, необходимы не только юмор и правильные техники, но и большое мужество.