Больше «племенных» примеров
Вот реальный пример Золотого круга из тренинга по поиску коллективного ПОЧЕМУ для небольшой команды:
Исходный список фраз действия:
•◦Обучаться
•◦Делать возможным
•◦Направлять
•◦Поддерживать
•◦Вдохновлять
•◦Сотрудничать
Эти слова и фразы действий были выражены в виде этих тем/идей:
Соединяться, обучаться, поддерживать, сотрудничать, внушать уверенность, демонстрировать возможности.
Из этих тем получились командные ПОЧЕМУ:
«Соединять и вовлекать, чтобы люди чувствовали способность влиять на собственную жизнь»
А теперь их КАК:
•◦Мы обучаем и просвещаем
•◦Мы поддерживаем и направляем
•◦Мы расширяем сотрудничество
•◦Мы прививаем уверенность
•◦Мы вдохновляем
И для полноты картины – их ЧТО:
• Мы просвещаем людей, чтобы они могли принимать более правильные решения
•◦Мы даем уверенность в решении ИТ-вопросов
• Мы берем на себя руководство инвестиционными решениями, которые влияют на способность компании поставлять.
• Мы разрабатываем приложения, которые включают более широкое сообщество, которое в противном случае было бы исключено.
• Мы разрабатываем и внедряем системы, позволяющие людям эффективно общаться, избегая нарушений.
• Мы объединяем стратегию и ИТ-планирование, чтобы обеспечить будущее нашего бизнеса.
• Мы поддерживаем инфраструктуру связи, которая поддерживает нас.
• Мы объединяем сообщества, внутри и вне компании.
• Мы информируем и вдохновляем людей через возможности ИТ.
Вот еще один пример «Золотого круга» (в этой команде было меньше десяти человек):
•◦Мотивировать
•◦Успокаивать
•◦Поддерживать
•◦Создавать
•◦Привносить инновации
•◦Вдохновить
Они были преобразованы в такие темы:
Чувствовать себя в безопасности, поддерживать, уважать различия, слушать и распознавать, быть открытыми, сотрудничать.
Из этих тем сложились ПОЧЕМУ:
«Вместе обрести мужество и бросить вызов нашим границам».
И их КАК:
•◦Мы поддерживаем друг друга
•◦Мы уважаем различия
•◦Мы замечаем мелочи
•◦Мы поощряем открытость
•◦Мы объединяем таланты
Интересно, что после того, как члены этой группы сформулировали ПОЧЕМУ и КАК, они перестали чувствовать необходимость писать много о своих ЧТО:
•◦Дизайн
•◦Брендинг
•◦Разработка программного обеспечения
•◦Астрономия
