Мы впервые использовали концепцию атомизации в статье «Лидерство переломного момента» (Tipping Point Leadership, 2003a). Согласно последующим исследованиям, атомизация побуждает людей к действиям, поскольку этот процесс делает достижимыми масштабные задачи, такие как, например, осуществление перехода к голубому океану. См., например, работы В. Чан Кима и Рене Моборн (2005, 2015a).
