Beck, J. S. (2011); Begley, S., & Davidson, R. (2012); Butler, A. C. et al. (2006); Seligman, M. E. P. (1990).

Хочется сказать: «Это потому, что они экстраверты», однако дело не в этом. Высокая результативность не соотносится с личностными характеристиками, и эти практики не всегда связаны с экстраверсией. Напротив, просоциальное поведение и стремление работать с более продвинутой группой людей связаны с желанием расти, добиваться целей и вносить свой вклад независимо от личностных характеристик.