US Department of Labor (2016). Доступно на https://www.bls.gov/news.release/volun.nr0.htm.

Думаю, лучшая книга о конкуренции и ее влиянии на победу, поражение и жизнь: Bronson, P., & Merryman, A. (2013).

Наше исследование показало, что люди, которые считают, что вкладываются в работу больше, чем их коллеги, не более продуктивны, чем среднестатистические респонденты. Как и те, кто считает, что может изменить ситуацию к лучшему. Другими словами, щедрость, вклад и влияние не всегда связаны с продуктивностью. Щедрые люди не всегда заканчивают начатое.