К сожалению, единого рецепта арбайдсглед не существует.

Представьте себе двух женщин. Условно назовем их Марией и Софией. Они одного возраста, работают в одной сфере и может быть даже в одной фирме, выполняют одни и те же обязанности, получают одинаковую зарплату, но Мария довольна своей работой, а София каждый день идет туда как на казнь.

Почему?

Все очень просто.

♦ Работа требует постоянного общения с коллегами и клиентами. Мария – девушка контактная, а София интроверт, предпочитает общаться с компьютером и бумажками, а не с людьми.

♦ Надо все время делать кучу дел одновременно. Марии это дается легко, она быстро переключается с одного дела на другое, а София терпеть не может бросать незавершенную работу и хвататься за другую.

♦ В работе часто возникают непредвиденные ситуации. Мария легко импровизирует, а София лучше всего работает по заранее намеченному плану.

Уже этих трех причин достаточно, чтобы Марии ее работа нравилась, а София свою работу смертельно ненавидела.

Но вот что особенно плохо – если Мария и София будут работать вместе, можно быть уверенным, что и Марии ее работа перестанет нравиться. До ненависти, конечно, вряд ли дойдет, но и удовольствия от работы она получать не будет.

Ученые доказали, что счастье, как и несчастье, заразно. Причем несчастье заразнее. И это не шутка. Люди (и животные, кстати, тоже) имеют свойство перенимать чужие эмоции. Не зря существует такой термин как «душа компании» – действительно, один веселый, энергичный и активный человек может расшевелить любую самую скучную компанию. В то же время нередка и обратная ситуация – один недовольный человек может испортить настроение всем собравшимся.

В рабочем коллективе все эти процессы действуют еще сильнее, ведь на работе люди проводят друг с другом ежедневно по восемь часов, а то и больше. Поэтому, если один из сотрудников несчастен, активно ненавидит свою работу и вечно в плохом настроении, он портит настроение и всем остальным.