Книга: Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала
Назад: ИДЕЯ №52 Поменяйте игру
Дальше: ИДЕЯ №54 Правда о людях и мотивации

ИДЕЯ №53 Создание «игр в достижения»

Создание «игр в достижения» само по себе сделает невозможным игры в проблемы. Можно сказать, что «игры в невозможно» появляются именно потому, что отсутствуют игры в достижения. Это главное действие для увеличения продаж – создание и поддержание игр: в большие достижения, в решение того, что раньше было невозможно, в новые цели. Сюда входят такие действия, как:
– системно искать тех, кто сам уже играет в игру, поощрять их вниманием и поддержкой;
– находить тех, кто решает проблемы, и спрашивать, нужна ли им помощь;
– разрабатывать и поддерживать систему мотивации для тех, кто готов смотреть на решения и искать их;
– делать действия таких людей известными и создавать на это «моду» в компании;
– больше общаться о результатах и новых целях, поощрять такие разговоры и мотивировать их;
– создавать и поддерживать ценности компании, связанные с достижениями и результатами.
Эти действия требуют системности и приложения усилий. Небольших, но регулярных. Результаты от них устойчивы и будут радовать вас долгое время.

 

Назад: ИДЕЯ №52 Поменяйте игру
Дальше: ИДЕЯ №54 Правда о людях и мотивации