Книга: Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Назад: Психологические аспекты подбора персонала: интервью с доктором психологических наук, профессором А. Ю. Панасюком
Дальше: 1. Востребованность вакансии в разрезе бизнес-процессов компании-работодателя

Закономерности процесса подбора персонала

Подбор персонала – это живой процесс, со своими правилами и закономерностями. Попробуем разобраться в основных аспектах и рисках рекрутинга и выявить, как они могут влиять на процесс подбора персонала.
Назад: Психологические аспекты подбора персонала: интервью с доктором психологических наук, профессором А. Ю. Панасюком
Дальше: 1. Востребованность вакансии в разрезе бизнес-процессов компании-работодателя