Вывод и совет
Создается впечатление, что многие качества, за которые мы превозносим успешных предпринимателей, удивительным образом совпадают с основными признаками психопата: абсурдное самомнение, зашкаливающая амбициозность, беспринципность в погоне за деньгами, способность «продать родную маму» и полное безразличие к провалам и неудачам.
Если вы подозреваете, что работаете на самого что ни на есть психопата, а не просто на человека, которому было на роду написано прославиться и разбогатеть, мы предлагаем следующее:
• Спросите себя, готовы ли вы заниматься рискованной работой ради тех прибылей, которые она может вам принести. Если для вас важнее стабильность и безопасность, лучше устройтесь в другую компанию. Конечно, любая работа связана с некоторым риском — вспомните недавний кризис, вызванный тем, что руководство банков годами предпринимало крайне рискованные шаги и наживалось до тех пор, пока у всех не закончились деньги. «Ненасытные бочки» были всегда — но не скажешь, что все они психопаты. Так же как и не скажешь, что кто-либо из подчиненных этих жлобов знал, что они творят с деньгами своих компаний. Поэтому вам нужно узнать как можно больше о той организации, в которой работаете, прежде чем решать, стоит ли высокая зарплата того риска, которому вы себя подвергаете.
• Общаться с боссом-психопатом на более личностном уровне (хотя для того, чтобы избежать контактов с восставшим из ада менеджером, порой достаточно перейти в другой отдел) нужно крайне осторожно. Вы должны понимать, с кем имеете дело. И не забывайте, что, пока ваш обворожительный шеф плетет свою паутину и завлекает клиентов и партнеров, кто-то должен будет работать — ведь успех это не только богатое воображение, но и тяжелый труд. И вот последний-то вам, скорее всего, и достанется.
• Если не хотите потерять работу, никогда не критикуйте своего босса в присутствии посторонних. Начальники-психопаты мнительны, и никогда не угадаешь, что именно они сочтут оскорбительным. Обсуждайте любые важные вопросы с боссом только с глазу на глаз, причем сначала выслушайте его и только потом высказывайтесь сами. Преподносите свое мнение в красивой обертке из громких слов и откровенной лести — психопаты не понимают другого языка — и потешьте его самолюбие, позволив приписать себе подкинутую вами идею.
• Будьте дружелюбны, но старайтесь соблюдать в отношениях с боссом профессиональную дистанцию. Не позволяйте ему вторгаться в вашу личную жизнь и смешивать ее с работой. Помните, что, стоит вам сболтнуть ему лишнего — например, рассказать на корпоративе о каком-нибудь неловком случае из глубокого детства, — как на следующем офисном собрании эту историю услышат все, причем слово в слово.
• И наконец: работая на психопата, вы не можете полагаться на компанию в вопросах своей будущей финансовой обеспеченности. Готовьтесь к тому, что вас могут уволить «без объявления войны», сохраняйте копии чеков и банковских выписок (на случай, если к вам предъявят какие-то претензии) и самостоятельно откладывайте пенсионные сбережения. А также собирайте документы, которыми сможете подстраховаться в случае, если дело дойдет до суда: например, электронные письма, содержащие неоправданные требования со стороны начальника, или подтверждения его непрофессионального поведения.
