Благодарности

Проведенные мною исследования стали возможны благодаря разным факторам, описанным в этой книге. Родители обеспечили мне спокойное детство, во время которого я мог заниматься всем, что бы меня ни интересовало. В Университете Стокгольма я работал под руководством профессора Гуннара Гуда, который поощрял и поддерживал мой интерес к процессам мышления. Сам он занимался изучением животных, так что я был вынужден научиться мыслить самостоятельно. Герберт Саймон и Билл Чейз из Карнеги – Меллон научили меня выявлять важные для изучения области и помогли мне получить должность профессора психологии в Университете Колорадо, США. Пауль Балтес из Института развития человека им. Макса Планка в Берлине предоставил мне возможность и необходимые ресурсы, чтобы вместе с Ральфом Крампе и Клеменс Теш-Рёмер провести исследование студентов-музыкантов. Отдельно я бы хотел поблагодарить моих студентов, постдоков и других помощников, особенно Андреаса Лимана. Кроме того, эта книга никогда не увидела бы свет, если бы не множество выдающихся людей и профессионалов, которые рассказали мне о том, как они мыслят, и позволили изучить их методы развития навыков. И наконец, я хотел бы поблагодарить за бесценный вклад в работу участников моих долгосрочных экспериментов, в частности Стива Фалуна, Дарио Донателли, Джона Конрада и Раджана Махадевана.

Мои исследования стали возможны благодаря грантам от Научно-исследовательского управления ВМС, которые я получил как руководитель проекта и соруководитель; гранту от Исследовательского института армии США, выделенного Университету Колорадо, который я получил как руководитель проекта; грантам Общества им. Макса Планка; гранту от Американской ассоциации футбола, который я получил как соруководитель проекта, а также средствам, выделенным мне как руководителю проекта по программе поддержки выдающихся ученых имени Эриха Конради Фонда штата Флорида.

Я бы хотел поблагодарить Томаса Джойнера с кафедры психологии Университета Флориды за то, что много-много лет назад он познакомил меня с Андерсом Эрикссоном. Без него этой книги попросту бы не было. Хотелось бы поблагодарить и самого Андерса – человека, у которого никогда не заканчиваются идеи. То, что он рассказал мне об осознанном развитии, навсегда изменило мою жизнь – и это было бы так, даже если бы мы не начали писать эту книгу. Кроме того, отмечу вклад Арта Тьюрока, который поделился с нами интересными примерами применения принципов осознанного развития в корпоративном мире.

Наконец, самая искренняя благодарность моей жене, Диэнн Лоре Пул, за ее неоценимый вклад в создание этой книги. На протяжении всего того времени (очень долгого времени!), что мы писали эту книгу, она предлагала нам идеи, выступала строгим судьей и дотошным редактором. Она не раз заставляла меня по-новому взглянуть на идею осознанного развития, предлагая темы для обсуждения, задавая вопросы, указывая на недостатки и сильные стороны нашего труда. Без Диэнн, которой не чуждо писательское ремесло, эта книга никогда не получилась бы такой связной и продуманной. Хоть ее имени и нет на обложке, ее влияние чувствуется в каждом слове этой книги.

Оба автора хотели бы поблагодарить также Элиз Чейни и Алекса Джейкобса за поддержку в создании проекта книги и самой книги. Они постарались, чтобы наша работа вызвала интерес как можно у большего количества читателей. Также мы очень благодарны нашему редактору Имону Долану – автору многих ценных предложений, которые сделали структуру отдельных разделов и всей книги в целом гораздо лучше.