Новые навыки необходимы, чтобы найти хорошую работу, расширить свои горизонты и исполнить мечты. Мы уже достигали своего и готовы победить снова.

Итак, какой навык мы хотим заполучить сегодня?

Есть два элементарных способа выбрать: либо он нужен нам для чего-то, либо нам это просто интересно.

Необходимость – не только двигатель прогресса, но и источник новых умений. Помните графического дизайнера из Главы 11? Он осваивал профессиональные новшества, так как это его «хлеб». Это то, что можно назвать вынужденным навыком: «Я вынужден этим заняться, иначе не смогу себе позволить ни штаны, ни яблоки». Мне вот точно нужно и то и другое.

С любопытством все обстоит иначе. Здесь умение появляется из желания. Вам интересно что-то попробовать. Вы уже довольно долго хотите этим заняться, а может, только дня два назад захотели, но все никак не могли собраться. Это не вынужденный навык, это навык – возможность. «То есть у меня есть возможность потратить время на обучение этому? У меня? Серьезно?», и, как отвечают на предложения воспитанные дамы, не желая сразу его принять: «Ой, ну что вы!»

Оба варианта важны для вашей карьеры, но мы начнем с навыков, интерес к которым вызван любопытством. У вас и без того уже есть длинный список «желательных умений». Вам желательны физические нагрузки. Вам желательно следить за своим питанием. Вам желательно поменьше нервничать, разговаривая с людьми. Когда мы говорили о навыках, связанных с вашей профессиональной деятельностью, вы наверняка вспомнили о нескольких крайне желательных, которые пора было бы уже освоить.

Эта книга написана с верой в то, что работа не должна быть страданием, понедельник – наказанием, а карьера может стать не просто галочкой в вашей жизни, а наполниться смыслом, как и ваш БСПП. Когда мы выбираем, какому бы новому умению посвятить время и при этом в сердце у нас взращена уверенность, что работа – зло, мы рискуем взяться за то, что лишь упрочит такое восприятие.

В своем блоге я как-то предложил читателям посоревноваться в освоении чего-то нового. Себе я поставил задачей изучить email-маркетинг. Это был сущий кошмар, словно ешь сырую репу. Я знал, что мне это нужно, но лучше от этого не становилось. Наделав кучу ошибок и окончательно запутавшись, я получил несколько неприятностей из-за спама. Не то чтобы я рассылал его намеренно, на это у меня не хватило бы ума. Тем не менее в результате из-за собственной некомпетентности я угодил в более ста папок фильтрации электронной почты, и тогда у меня опустились руки. Я был совершенно разбит и способен лишь на то, чтобы играть в «Растения против зомби». Почему для начала я выбрал именно email-маркетинг? Почему вы совершите эту же ошибку, если не будете достаточно внимательны? Потому что, уверившись в том, что любая работа скучна и утомительна по определению, вы будете выбирать новые навыки, исходя из данного убеждения.

Давайте начнем с приятного и интересного: с навыка из любопытства! Мне бы хотелось реализовать здесь потенциально наиболее успешную последовательность: сначала постараться стать мастером в чем-то простом, а затем, войдя во вкус, перейти к чему-нибудь посложнее. Получив положительный результат с самого начала – взяв вершину умения, вызывающего интерес, – мы получим вдохновение и силы на покорение и вынужденных навыков.

Необходимое и без того занимает большую часть нашей жизни. Прямо сейчас давайте определимся с навыком, к которому лежит душа. Если бы вы могли добавить какое-то небольшое умение в свой послужной список, что бы это было?

В большинстве случаев обучение требует от нас пять вещей: времени, материалов, денег, экспертов и знаний.

Для нашей цели достаточно двух: времени и знаний. Замахнувшись на все пять, вы создадите дополнительные препятствия на пути к новому.

Представьте, что вы преподаватель в школе искусств и хотите пополнить свой арсенал еще одним умением, которое расширит ваши потенциальные возможности. Скажем, вы всегда хотели попробовать себя в гончарном деле.

Если неправильно расставить приоритеты, то затея окажется накладной и неэффективной. Вам понадобятся преподаватели и курсы, что требует затрат. Вам не всегда будет удобно расписание вашей группы. Дома вы не сможете практиковаться, пока не появится гончарное колесо, а если и появится, то вам наверняка не удастся избежать повторения сцены из фильма «Привидение» (Ghost). К тому же вам придется дополнительно оплатить расходные материалы и права на музыку Everly Brothers. Звучит как-то сложно? Может, лучше пока это дело отложить? До следующего года. Или до никогда.

Во избежание такого настроя мы поделим эту грандиозную задачу на части. Кроме того, мы будем сосредотачиваться не на затратных и сложных аспектах гончарного дела (материалах, деньгах и преподавателях), а на доступном: времени и знаниях.

Получить знания проще простого – их совершенно бесплатно раздают в библиотеке и в этой новомодной штуке, про которую вы наверняка слышали, – в Интернете. На первый взгляд может показаться, что сбор информации – слишком маленький шаг на пути к цели. Но здесь главное помнить, что мы пока еще в исходной точке, а не у финиша. Мы подсознательно стараемся как можно скорее добраться до стадии обжига. Мы тут же бросаемся читать книгу «Гончарное дело» или ходим по магазинам, присматриваясь к горшкам и набираясь идей для собственного творчества. И это прекрасное начало!

Что касается второго ресурса – времени, то нам не обойтись без него, если мы хотим овладеть чем-то на профессиональном уровне. Если кажется, что свободного времени нет, украдите его у социальных сетей.

Как ни крути, поработать над своими навыками придется в любом случае. Спросите любого, потерпевшего внезапный карьерный крах, и он скажет вам, что постоянно откладывал повышение собственной квалификации, полагая, что на это еще будет время. Однако жизнь полна хлопот. Вопрос о приобретении нового умения и оттачивании прежнего на повестку дня не поставит никто, кроме нас самих или извещения об увольнении. Мы склонны откладывать проблемы на потом. Лучший пример тому – стертые шины на дорогих авто.

Подозреваю, что у владельца такого автомобиля найдется хотя бы одна монетка, чтобы с ее помощью протестировать исправность собственных колес. Более того, очень вероятно, что эта машина покупалась именно из-за усовершенствованной системы безопасности.

Но вот что шины пора менять, они не замечают. Ведь они не знают точно, когда наступит «день Икс».

Однако время – основной ресурс в нашем подходе, и если вы действительно намерены чему-то научиться, определитесь с тем, когда вы собираетесь к этому приступить. Иначе вы рискуете никогда не довести дело до конца.

Сроки обладают двумя свойствами:

1) макро;

2) микро.

Макро – это комплексный взгляд на все, что запланировано на месяц вперед. Лично я распечатываю свое расписание на следующий месяц, а в кабинете висит календарь на целый год. Макро показывает картину в целом, потому я и использую этот подход. Такой взгляд позволяет соразмерить текущее положение с конечными сроками. Всегда кажется, что до Нового года еще так далеко, пока не увидишь в магазине объявление: «У вас остается всего девятнадцать дней, чтобы купить подарки». Переварив данную информацию, вы можете по-новому взглянуть на ситуацию и спросить себя:

Сколько времени в следующем месяце я действительно смогу этому уделить?

Может, мне стоит отложить какие-то незначительные дела, чтобы найти время на это?

Могу ли я рассчитывать на «счастливый перелом» в следующем году или я просто завершу в нем уже начатое?

Самое парадоксальное в макромасштабе то, что:

У вас больше времени, чем вы думаете.

У вас меньше времени, чем вы думаете.

Первый парадокс рожден страхом, убеждающим вас, что ни на что нет времени: «годы уже не те», «дел много», «не в той очереди стоял». Профессор Фростсбургского университета, штат Мэриленд, рассказала мне, что, вернувшись в науку для защиты магистерской диссертации, она почувствовала себя древней. На мой вопрос о том, сколько ей тогда было, я услышал: «Двадцать девять!» Сейчас, когда ей сорок, она, конечно, уже смеется над тем чувством.

Я убежден, что страх бьет в набат и трубит о том, что времени нет, с единственной целью – помешать нашему развитию. Он постоянно твердит, что нам не хватит времени стать теми, кем всегда хотелось, такими, какими просит наше естество. Ложь. Масштаб макро позволяет нам увидеть, каким количеством времени мы располагаем на самом деле – может быть, месяц, а то и целый год.

Но, взглянув на календарь, вы в тот же момент осознаете, что на самом деле времени у вас куда меньше, чем вы думаете, поскольку есть еще и другие обязательства, важные дела и выходные. Однако не теряйте решимости. Предупрежден – значит вооружен. Трезвая оценка своих возможностей, времени и количества дел позволяет избежать аврала и разочарования.

Обратное планирование от «даты Икс» также эффективно. К примеру, вы хотите научиться чему-то, что может пригодиться для вашей презентации 13 августа. Отметьте эту дату в календаре и начинайте обратный отсчет. Чего вы сможете добиться за несколько недель?

Перейдем к микроуровню. Это конкретное планирование того, что и когда вы будете делать для развития собственного навыка. Чем конкретней вы распределяете время, тем больше шансов, что оно будет работать на вас. Ваш день слишком загружен, чтобы оставлять столь важную задачу на волю случая.

Я знаю два способа, как найти время на самообразование в течение обычного дня. Первый – честно признаться себе в том, как именно расходуется ваше время. Второй – начинать с главного. Вопрос организации времени на микроуровне иллюстрирует то, что большинство из нас – фанаты диеты, уплетающие на обед фастфуд в мечтах о хорошей фигуре. Поскольку эта книга о карьере, я спрошу не о том, что лежит в вашей тарелке, а о том, какие дела заполняют ваш календарь.

Осенью я считал, что мой график перегружен, но тем не менее за это время я как-то умудрился посмотреть целый сезон «Черного списка» (The Blacklist). За одну неделю я посмотрел двадцать две серии по сорок пять минут каждая, не переставая при этом жаловаться на то, как много у меня накопилось дел. Я так увлекся, что в итоге смотрел его без жены, которая не могла за мной угнаться и отстала на несколько серий. Получается, я вовсе не был так сильно занят, как думал. Вот и вы будьте честны с собой и признайтесь, на что действительно уходит ваше время?

Второй способ правильно организовать свое время – начинать каждый день с самого главного. В стремлении вставать рано по утрам я стал бороться с прежней привычкой работать над книгами ночью. Лекцию о преимуществах жаворонка я вам читать не буду. Однако даже если вы любите поспать, – скажем, мои пять утра – это где-то ваши восемь, – обещайте, что начнете день с самого важного.

Дни похожи на комья снега, катящиеся с горы. Не важно, насколько детально вы распланировали день, всегда может произойти что-то неожиданное: звонок клиента, срочное дело, незапланированное собрание. И так ваш день набирает обороты, скатываясь по склону. К концу он будет полон того, что изначально даже не предполагалось. Если у вас есть какое-то по-настоящему важное дело, не откладывайте его, улучите момент и сделайте его прежде всего остального.

Особенность банковского счета профессионального потенциала в том, что все его компоненты взаимосвязаны между собой, как части одного музыкального произведения, и мы не случайно рассматриваем его депозиты в определенном порядке. Именно поэтому мы начали со связей, ведь все последующие компоненты БСПП основываются на людях. И навыки – не исключение.

Итак, кто поможет вам усвоить новые знания? Речь идет не об экспертах и «гуру», а о друзьях. Учиться всегда проще, если вам кто-то помогает. Большинство из нас предпочитает стиль волка-одиночки, но такая модель мышления противопоставляет нас миру, и это в корне неверно.

Большие планы – большая команда. И к навыкам это тоже относится.

Вашим напарником-контролером может стать тот, кто:

1) будет требовать от вас не извинений, а действий;

2) радуется вашему успеху;

3) будет проходить все этапы обучения вместе с вами.

Кто же им станет?

Им не обязательно окажется закадычный друг или вторая половинка. Не стоит добавлять себе и близким стресса. С напарником достаточно списываться всего пару раз в неделю, так что на эту роль подойдет любой хороший знакомый. Сподвижники подходят на эту роль лишь в том случае, если их достаточное количество. Наилучший вариант – воспользоваться карточками.

Предупреждение: порой вы будете просто ненавидеть своего «контролера». Особенно когда вы начнете лениться и захотите схалявить, а он будет задавать вам прямые вопросы о вашем прогрессе. Тут же захочется ответить уклончиво или вовсе его проигнорировать. Если у вас когда-нибудь был личный тренер, вы понимаете, о чем я. Мы постоянно говорим, как сильно хотим измениться, но как только появляется тот, кто выталкивает нас из зоны комфорта, мы падаем духом. Это естественный процесс, и главное в нем – двигаться.

Напарник-контролер, которому вы пишете только в случае успеха, таковым не является. Это просто зритель.

Важно также не забывать об адекватном уровне ожиданий. Не стоит начинать процесс парного обучения с фраз вроде: «Слушай, мне надо, чтобы ты проверял мой прогресс каждый день в течение следующего года». Особенно в том случае, если вы с кандидатом не близкие друзья. Не перегружайте и не вдавайтесь в сложные объяснения, говорите на языке своего собеседника.

Мы с моим напарником нашли в свое время идеальную для нас схему: мы списывались дважды в неделю, по понедельникам и четвергам. К слову, я заметил определенную закономерность между загруженностью напарника и моим прогрессом. Конечно, хочется найти того, кто будет так же увлечен проектом, как и вы, и чей пример будет вас вдохновлять и подстегивать. Ничего плохого в этом нет, но не забывайте, что занятые люди – заняты.

В редких случаях вы можете обойтись и без непосредственного напарника. К примеру, меня заставлял прогрессировать незнакомец, ходивший в тот же тренажерный зал, что и я. Мои слова покажутся легким бредом, но все было именно так. Я старался его превзойти: оставался на беговой дорожке чуть дольше, поднимал вес чуть больше. Если ваша цель, скажем, привить себе пунктуальность, начните своего рода соревнование с тем, кому это удается лучше вас. При этом его посвящать в ваш план вовсе не обязательно. Все равно присутствие такого человека будет мотивировать вас. Не верите? Зайдите на Pinterest и посчитайте, сколько пользователей выкладывают на своих страницах фото незнакомцев «в форме», вдохновивших их работать над собой.

Тем не менее, на мой взгляд, лучше все-таки иметь напарника и искать его среди знакомых. Не думайте, однако, что это дело пяти минут. Я терпеть не могу, когда в книгах пишут что-то типа: «Вы не сможете выполнить следующее задание, если у вас нет близкого друга. Выберите кого-нибудь из пятидесяти своих лучших друзей», и все в таком роде. Да, трудности перенести проще, когда рядом друг, но если вы не знаете ни одной живой души, способной подойти на роль напарника-контролера, начинайте без него. Он может появиться и в процессе. Не перестаю удивляться тому, как порой пост на Facebook: «Ребята, хочу научиться ______________. Посоветуйте, что делать!» способен, словно бумеранг, вернуть десятки людей в вашу жизнь.

Освоение нового не обязательно окажется сплошным мучением, особенно если начинать с чего-то простого и веселого. Но как выбрать умение, порожденное любопытством? Станет ли оно навыком?

Хотите увеличить словарный запас? Не покупайте скучные словари. Подпишитесь на литературный журнал и читайте в нем интересные для вас статьи. Это считается.

Ощущаете желание познакомиться с людьми вне своей отрасли? Займитесь велопрогулками и вступите в клуб единомышленников. И это считается.

Интересно попробовать себя в качестве оратора? Сходите в местный камеди-клуб на открытый вечер или запишитесь на курсы импровизации. Это тоже будет считаться.

Нам привита мысль о том, что освоение чего-то нового – это поедание очень невкусного овоща, а не аппетитного фрукта. Разве фрукт будет считаться? Разве что-то, доставляющее удовольствие, может усовершенствовать меня и мою карьеру? Разве может обновление карьеры быть приятным занятием?

Ответ – да.

• Выбрать навыки для освоения можно, исходя из необходимости или из любопытства. Для начала выберите то, что вызывает интерес. Это самый простой и надежный способ сделать беспрерывное самообразование своей привычкой.

• Изучение нового требует пяти вещей: времени, материалов, денег, экспертов и знания. Начните с того, чем уже обладаете: с времени и знаний.

• Планируйте в макро– и микромасштабе. Макро позволит рассчитать время на месяц и год. Микро – на день.

• Масштабные задумки реализуются не в одиночку. Освоение нового навыка – не исключение. Взгляните на карточки с контактами и найдите себе напарника.