Профессиональная жизнь, как мы уже выяснили, не так уж и запутанна. В ней есть четыре рубежа:

1. Карьерный потолок.

2. Карьерный рывок.

3. Карьерная возможность.

4. Карьерный крах.

Связи и отношения играют роль в каждом из них, но особое значение они имеют в период краха, в моменты, когда случается что-то плохое, что-то вне вашего контроля. На нашем рисунке это нижний правый квадрат. Крах – это когда вас увольняют, переводят на «неполный день», когда вы оканчиваете вуз в экономически неблагополучное время. Это незапланированное, нежелательное профессиональное изменение, сбивающее вас с ног.

Кто же поможет подняться?

Связи, ваши отношения с другими.

Друзья и сподвижники. Именно они придут на выручку в тяжелые времена. Никто и никогда не говорил о своей черной полосе так: «Когда я было подумал, что все совсем плохо, неустанный труд спас меня». Нет, ведь, как правило, именно друзья не дают нам впасть в отчаяние, не теряют веру в нас и наше будущее. И мы рассказываем, как соседи неожиданно помогали нам. Оглядываясь назад, мы поражаемся тому, как в самый нужный момент у нас неожиданно появились деньги. А появились они не благодаря нашим навыкам и умениям, но благодаря нашим отношениям.

В непростые моменты нам нужны дружба, связи, отношения, потому что только их наличие или отсутствие определит, чем закончится полоса сложностей: прорывом или сломом.

Когда вы дошли до предела, поворотного момента в жизни и не в ваших силах было этого избежать, на самом деле вам предлагается нечто особенное – преобразить свою работу.

Да, да, вы слышали эти истории миллион раз: «И тогда я понял, что если выпью еще хоть раз, я окончательно все потеряю». «Когда лопнул ипотечный пузырь в 2008-м, я потерял работу, и мне пришлось все начинать с нуля».

Суровые испытания обладают парадоксальным свойством – они преображают жизнь. Для кого-то «обрыв» может стать новой точкой отсчета, послужить пружиной, выбрасывающей тебя из пропасти полным решимости больше не допускать такого самому и не дать другим.

Разве кто-то сомневается, что Стив Джобс не впал в отчаяние после увольнения из собственной компании, своего детища, своими же коллегами в 1985-м? И что, оправившись, он начал продумывать триумфальное возвращение? Была бы Apple тем, что она есть, если бы Стив не стал жертвой несправедливости и не «перезапустил» компанию по возвращении в 1996-м [1]? Однозначного ответа нет, но карьерный крах точно повлиял как на Джобса, так и на компанию.

Примечательно также, что и неудачи в других жизненных областях способны вовлечь вас в череду профессиональных приключений.

Переломным моментом для Джереми Рошфорда стал день, когда его выставили с аттракциона.

Однажды он пошел с друзьями в парк развлечений. После долгого ожидания в очереди на американские горки он, заняв наконец место, не смог застегнуть ремень безопасности. Менеджер сказал, что у них есть специальные экстрадлинные ремни, но узнав, что у мальчика именно такой, он так рассердился, что выпроводил Джереми не только с аттракциона, но и из парка. Мальчик уходил под смех и улюлюканье сверстников.

Прошли годы, и Джереми стал персональным тренером, автором книг об эффективном похудении. Он сбросил 90 килограммов. Он и представить не мог, что события прошлого могут так повлиять на выбор будущей профессии.

Самое хорошее – подобные моменты вовсе не мотивационная чушь в стиле «упал – сразу запрыгивай обратно в седло». Ученые, изучив влияние негативных событий на творческие способности, выяснили, что данное явление, как они его называют – «посттравматическое развитие личности», возможно в пяти областях:

Сотрудники кафедры психологии Университета Пенсильвании в рамках одного из исследований обнаружили, что «количество неприятных событий в жизни испытуемых совпадает с периодом как творческого подъема, так и расширения созидательных способностей» [2].

Почему так происходит? Психолог из Университета Нью-Йорка Скотт Барри Хоффман потратил годы на изучение творческого процесса. По его словам, «многие люди преобразуют трудности в движущую силу, за счет которой можно увидеть жизнь в ином свете. Так происходит, когда люди слишком долго воспринимают мир как нечто устоявшееся, и вдруг какое-то событие разрушает старое представление, отбрасывая человека на периферию, откуда он смотрит на свою жизнь новым, свежим взглядом. Такой энергетический всплеск способствует созидательной деятельности» [3].

Но не всем удается сбросить лишний вес. И не каждый способен спасти Apple. Любой может передумать, так и не начав «карьерные реформы». Мир был бы совсем другим, если бы все негативные события до единого превращались в продуктивные изменения, однако большинство из нас – наши семьи, друзья и мы сами – ломаются, а не прорываются.

Когда вы сломлены, вы сдаетесь. Вы молча принимаете свою судьбу. Кто вы такой, чтобы мечтать? Именно в такие минуты страх настойчиво уверяет вас, что, кроме разочарования и самоуспокоения, у вас нет других вариантов. После многих потерь и невзгод мы поддаемся. Ведь мы не просто потерпели неудачу – мы неудачники по жизни. Нам никогда не получить хорошую работу. Нужно смириться с тем, что работа – страдание, всегда им была и будет.

70 % американцев, как и мы сами, не способны выдержать карьерный крах и покоряются судьбе, принимая ту работу, какая у них уж есть.

И лишь в том случае, если у нас найдутся – а это еще большой вопрос! – дружба, связи и отношения, что-то может измениться.

Остальные депозиты вашего банковского счета профессионального потенциала также пригодятся, но в ситуации карьерного краха решающим фактором становятся именно связи.

Если дать карьерному краху возможность, то он позволит укрепить и обновить все имеющиеся в вашей жизни отношения. Друзья познаются в беде (и если уж это не тот самый момент, когда нужно, забыв о гордости, просить о помощи всех и каждого, то другой ситуации мне не придумать).

Более того, период карьерного краха откроет вам глаза на то, кто действительно ваш друг, а кто – нет. Вдруг те, на кого вы рассчитывали, исчезают или начинают к вам весьма недружелюбно относиться, а те, о ком вы и думать забыли, встают с вами рядом плечом к плечу.

Любые отношения – это золотая крошка в ведре, а карьерный крах – своего рода сито. Пока все хорошо, вы имеете лишь смутное представление о ценности каждой песчинки в вашем ведерке, что естественно, поскольку спокойное море не проверяет суда на прочность. Но период профессиональных неурядиц перевернет ваше ведерко.

И вот его содержимое высыпается в сито. Некоторые отношения легко просачиваются наружу, не желая оказаться в кутерьме ваших жизненных проблем, другие же останутся в сите, и не важно, как велики в нем отверстия.

Если в свои отношения вы инвестировали достаточно времени, то результаты такого «переворота» внушают оптимизм. Новые возможности не заставят себя долго ждать, ведь именно отношения «выстреливают» первыми.

Наша команда не даст нам сорваться с обрыва в первые минуты карьерного краха и сломаться по дороге к новой профессиональной жизни.

Я встречаю много людей, которые хотят уволиться. Вероятно потому, что я написал книгу о том, как это сделать. Как правило, они обращаются ко мне непосредственно перед совершением какого-нибудь судьбоносного поступка, как то уволиться, бросив все, или начать свой бизнес.

Отбросив детали, я всегда задаю им один и тот же вопрос: «Что об этом думает ваша экспертная группа?»

Как правило, на меня смотрят в недоумении – какая еще группа?

У многих нет ни команды соратников, ни даже дружеского круга, способных разделить бремя принимаемых ими решений. Нет никого, кто бы мог порадоваться их маленьким победам или задать вопрос о больших планах на будущее. У них есть только они сами, одиноко стоящие перед лицом профессиональной неизвестности.

Один в поле не воин. Карьера создается сообща. Однажды, когда я уже около года пытался вдохнуть новую жизнь в свою карьеру, я вдруг предложил своей жене сходить вместе за покупками. Мне ничего не нужно было в магазине, мне просто нужна была компания. Я внезапно осознал, что так сосредоточился на всей этой суматохе вокруг моей карьеры, что практически стал отшельником. В тот вечер Дженни смеялась над моим страстным желанием повидаться с мясником и консультантом в супермаркете. Остерегайтесь соблазна спрятаться во время профессиональной перестройки. Ведь нам не обойтись без других людей.

Нам нужны друзья.

Нам нужны сподвижники.

Нам нужны связи, отношения и дружба, составляющие важнейшую часть нашего банковского счета профессионального потенциала.