Сколько менеджеров — столько и стилей управления. Я определил три основных метода: два простых и недейственных и один сложный, действенный, но на самом деле во многих программистских организациях управление осуществляется, скорее, специфическими, «показавшими действенность» методами, которые в разное время и у разных людей могут быть разными.