Нельзя отметать возможность переориентации в профессии в зрелом возрасте. Но трудно переоценить важность профессионального становления именно в юном возрасте, когда необходимость работать «за опыт» не конфликтует с необходимостью зарабатывать на жизнь.

Я бы выделила две наиболее благоприятные жизненные ситуации для перехода в новую профессиональную сферу в середине жизни. К сожалению, обе эти ситуации являются одновременно и достаточно сложными в психологическом плане.

Первая – это кризис на рынке труда, когда работу по основной специальности найти не удается. Тогда человек решается на изменения, так как терять все равно нечего.

Вторая – не обязательно связана с кризисом в целом, но с кризисом в конкретной организации. В каждой компании случаются такие периоды. Они могут быть связаны с кризисом в отрасли, сменой руководства и всем, чем угодно. Я к таким периодам отношусь с большой благодарностью и называю их «время заняться чем-то другим».

Существует еще третья ситуация, более благоприятная, но встречается она редко. Это когда у человека есть возможность перейти из одного подразделения в другое в рамках своей компании. Или просто в жизни наступает благоприятный, относительно свободный от обязательств период, когда можно остановиться, переосмыслить свою жизнь и заняться тем, что нравится.

Многие бизнес-тренеры учат, что если вам не нравится ваша работа, начинать движение в новую сферу нужно немедленно, не откладывая на завтра. Если честно, я не совсем с ними согласна. На мой взгляд, обычно люди медлят не от нерешительности, а от того, что объективно еще не готовы к этому переходу. Готовность эта может в разных вещах выражаться, но она очень важна, так как обеспечивает более мягкий переход и большую вероятность успеха. Главное, чтобы человек не просто мечтал о переходе, а осознавал, какие факторы ему пока не дают этого сделать, и работал над ними (копил денежную «подушку безопасности», изучал предметную область). Во взрослом возрасте вы уже не можете себе позволить прийти в новую сферу, как белый лист, как это было после университета, и ждать, что вас кто-то будет обучать. От вас будут ждать каких-то базовых навыков, которые вы быстро сможете нарастить до среднего уровня. Это поможет не так много потерять в зарплате и быстрее вернуться к своему комфортному уровню жизни.