Принятие и адаптация 
     
     Каждый день миллионы людей срезаются на различного рода тестированиях. При этом они считают, что были энергичны и убедительны, а их старания не оценили по достоинству.
     Похожая история произошла в отеле Атланты.
     Женщина была напориста и энергична. В этом и заключалась основная проблема.
     Она уговаривала собеседника войти в состав совета директоров ее компании. Они смотрелись полными противоположностями.
     Мужчина обдумывал и взвешивал каждое слово. Ему импонировала увлеченность, но он смотрел на бизнес глазами опытного инвестора.
     Он хотел знать: «Чем вы отличаетесь от других?»
     Ошибка этой женщины состояла не в том, что она не смогла ответить на этот вопрос. Роковую роль сыграло то, как она это сделала.
     Она ответила скороговоркой, видимо, насмотревшись фильмов с участием Робина Уильямса. Потенциальный член правления тактично дал понять, что дама взяла слишком быстрый темп. Ему требовалось время, чтобы переварить информацию.
     Однако она пропустила этот сигнал и продолжала трещать, выдавая 120 слов в минуту.
     Она пренебрегла главным правилом продавца: «отзеркалить» собеседника и подстроиться под его шаг. Каждый из нас усваивает информацию в собственном ритме. Одни — в ритме вальса, другие — в ритме рэпа; кто-то идет по жизни adagio, а кто-то — presto.
     Чтобы ваши собеседники (потенциальные клиенты) чувствовали себя комфортно, они должны видеть в вас родственную душу, главное, попасть в такт. Если вы будете все время обгонять или отставать, вы не сможете полноценно общаться и понять друг друга. А ваш визави решит, что вы даже не пытаетесь это сделать.
     Пропасть между вами окажется так велика, что он просто «отключится».
     Вы не смогли приспособиться к нему. Своим поведением вы только продемонстрировали, что отличаетесь от него — по его мнению, слишком сильно.
      
           Люди предпочитают то, что им знакомо.
      Комфортно они чувствуют себя только в привычном режиме.
      Не бегите впереди паровоза.