Во всех уважающих себя организациях используют такое понятие, как корпоративная этика.

Представьте себе совещание совета директоров. Идут дебаты, обстановка накалилась, все спорят, отстаивают свои мнения. Все мрачнее серой тучи. Но вот совещание окончилось, и в офисе появляются ваши деловые партнеры, а вы по-прежнему продолжаете спорить с коллегами, ругаться, размахивать руками… Вам не кажется, что так не принято? Никто не показывает разногласий внутри компании, все приветствуют посторонних, расплываясь в улыбке.

В семье тоже есть понятие корпоративной этики, и ее просто необходимо придерживаться. Одно из правил – не фамильярничать со своим мужем при ком бы то ни было: не спорить с ним, не пытаться принизить его авторитет, особенно прилюдно. Во-первых, если вы показываете неуважение к своему учредителю, то его вряд ли будут уважать партнеры, коллеги, клиенты и так далее. Во-вторых, унижая его, вы унижаете сами себя. Зачем вы вышли замуж за человека, который не является для вас авторитетом? И в-третьих, отношение детей к своим супругам в будущем будет в точности копировать ваше отношение к мужу. Если у вас дочь, то она не будет уважать мужчин, если сын, то он может стать подкаблучником. Кстати, распространенная причина разводов – это непризнание семьей мужского авторитета. Если женщина становится в доме главным начальником, то мужчина уходит, поскольку для него жить с таким «начальником» просто противоестественно. Относитесь к своему мужу с уважением всегда и везде – это сослужит вам добрую службу. Я неоднократно слышал от мужчин, что они не берут своих женщин в свет именно по причине нетактичного поведения. Вряд ли вы, женщины, делаете это со зла. Просто у вас нет понятия корпоративной или семейной этики, вот и рассказываете пограничные семейные истории или подшучиваете над домашней неуклюжестью своего супруга. Здравый и взрослый мужчина не обидится, его больше расстроит поведение спутницы. Многие мужчины ждут, что вы будете им восхищаться, говорить о его лучших сторонах, подмечать изюминки и превозносить его. Поэтому случайно брошенные фразы или недовольство во время встреч, на которые вы приглашены, исключены.

Директора фирм или бизнесмены четко знают модели поведения в разных местах. На переговорах это более строгий стиль, на встрече в ресторане или непринужденной дружеской тусовке – иной, на открытом воздухе с компаньонами – третий, с конкурентами – это совсем отдельная статья. Но какие бы встречи ни происходили, у них есть общая черта – сохранение чести и достоинства компании и ее продукта. Для вас это честь и достоинство вашего мужа и вашей семьи. Посмотрите фильм «Королева Монако», когда принцесса, будучи далека от норм поведения, принятых при дворе, долго и упорно обучалась соответствию своей новой королевской семье – училась держать лицо, осанку, показывать верные эмоции, говорить правильно и к месту.